14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Im Team top, übergreifend eckt es hier und da mal an!
Egal was ist, Arbeit und Privat lassen sich immer vereinbaren!
Das neue Management lernt offener und direkter zu kommunizieren, aber bis es perfekt ist, vergeht noch etwas Zeit.
Interessantes Produkt
Geht in die falsche Richtung .
Wden Wasserkopf abbauen,mehr auf Erfahrungen anstatt Jugend bauen und hören
35h Woche
Jeden Monat gehen zwei bis drei Kollegen in die Altersrente, das spricht für die gewachsene und altersmäßig ausgeglichene Struktur...
Den Chef, den ich hier habe, ist der beste seit gut 20 Jahren. Fachlich und sozial sehr kompetent. Generell ist meiner Erfahrung nach das Niveau der hiesigen Führungskräfte überdurchschnittlich.
Je nach Abteilung sehr viel Arbeit, aber Möglichkeiten zum Home Office und Gleitzeit vorhanden. In der Regel nur 35 Wochenstunden
Leider werden Sachen nur schlecht bis gar nicht kommuniziert. Prozesse sind intransparent
Weiterentwicklung des Unternehmen
Nicht anhalten,weiter so!
Wenn man könnte wären es null Sterne. Frauen kriegen häufiger als Männer einen befristeten Vertrag. Ein Kollege meinte daraufhin, ist ja auch richtig so, Frauen fallen ja auch häufiger aus, weil sie schwanger werden. Wenn man einen Jobwechsel angeboten bekommt, dann davon berichtet, dass man schwanger ist, dann wird das Angebot zurückgezogen. Begründung, du bist ja jetzt schwanger, dann können wir dir den Job nicht geben.
Arbeitsbedingungen, Kollegen, Flexibilität, Möglichkeit zum Home-Office
Zuviel verwaltungstechnisches Klein-Klein, welches die eigentliche Tätigkeit behindert.
Man bekommt erst nach min. 2 Jahren die Gehaltsstufe, die der Jobbeschreibung zugeordnet ist. Hat man diese dann erreicht, ist "Endstation", d.h. selbst nach Jahrzehnten in dem Job bleibt man in derselben Gehaltsstufe. Finanzielle Anreize gibt es somit nicht.
Die verwaltungstechnischen Abläufe verschlanken, Prozesse beschleunigen, über (echte) finanzielle Anreize nachdenken.
Insgesamt angenehmes Arbeiten; Allerdings sind sind diese Großraumbüros für mich eher kontraproduktiv, da viele Nebengeräusche.
Die Meyer Werft genießt weltweit einen nach wie vor exzellenten Ruf!
35-Std.-Woche, flexibles Zeitkonto, gute Work-Life-Balance.
Je nach Position gibt es durchaus Weiterbildungsmöglichkeiten; Hängt jedoch stark vom Vorgesetzten ab.
Gehalt ist wirklich gut, aber nicht sehr gut. Man kann z.B. als Ingenieur bei anderen Unternehmen/in anderen Branchen in vergleichbarer Position mehr verdienen. Zudem sind die Aussichten auf Gehaltssteigerungen selbst bei langjähriger Erfahrung gleich Null. Gehalt nach Tarifvertrag Metall.
Es wird sehr viel getan, um sowohl den Werft-Standort, die Prozesse und natürlich auch die Schiffe so modern und umweltfreundlich wie möglich zu gestalten und zu verbessern.
Teamwork, auch zwischen den jeweiligen Abteilungen, ist absolut top!!
Nach meinen Erfahrungen werden ältere Kollegen genauso behandelt, wie die jüngeren.
Für mich okay; Die Anzahl der Selbstdarsteller hält sich in Grenzen.
Generell gut.
Interne Kommunikation zu wichtigen/kritischen Themen sollte schneller erfolgen - Dies hilft auch der Vorbeugung von Gerüchten.
Hier werden alle gleich behandelt.
Letztlich wiederholen sich die Tätigkeiten, aber das Spektrum ist sehr vielfältig und das Produkt Kreuzfahrtschiff ist unfassbar interessant und anspruchsvoll.
Die HomeOffice Regelung und die dadurch entstehende bessere Work-life-Balance. Hansefit ist auch eine feine Sache.
Viele Reorganisationen, die am Ende oft nicht das Ergebnis erzielen, wofür sie entstanden sind.
Mitarbeitern entsprechend Ihrer Anstellung auch als Entscheidungsträger mit ein beziehen. Die Mitarbeiter haben die fachliche Expertise, nicht die Vorgesetzten.
Schade das sehr oft in abgekapselten Teams Entscheidungen getroffen werden. Leider lernen wir nicht wirklich aus vorherigen Fehlern...
Das Image in den Medien bzgl. unserer Produkte ist tadellos. Man ist auf vielen sozialen Medien unterwegs.
Ob die hundert Zusatzstunden, die jeder Mitarbeiter leisten muss bzgl. der Schieflage durch die Pandemie im Jahr 2023 noch angebracht ist ist sehr fraglich...
Ist einer wichtiger Bestandteil! Vier Tage HomeOffice und ein Bürotag ist perfekt. Ein großer Erfolg... Hoffe das diese Regelung nicht angepasst wird...
Weiterbildungen aus eigener Tasche bringen persönlich einem weiter, aber nicht für die Anstellung. Seid Jahren bleibt man auf der gleichen Stelle trotz Weiterbildungen...
Bezahlung trifft immer pünktlich ein. Überstundenregelung vorhanden. Mitarbeitergespräche finden nie statt, um die Persönliche Entwicklung und Zukunft zu besprechen.
ist vorbildlich und ein wichtiger Grund warum der Laden irgendwie läuft
Entspricht den Erwartungen, mehr aber auch nicht
In meiner Abteilung sind die Büroräume in die Jahre gekommen und Erneuerung, wie in anderen Abteilungen bleibt aus.
Findet über viele Kanäle statt, aber ob das immer rechtzeitig ist, ist fraglich...
Gab es früher mal. Man kann sich persönlich weiter bilden, was für einen selber wichtig ist. Aber bringt nichts im Job. Da bleibt man, wo man ist... Schade...
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Langes Bewerbungsverfahren
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
wenig Transparenz über Zukunft in Zeiten von Corona
mehr persönlicher Austausch zwischendurch
So verdient kununu Geld.