Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Diensthandy
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungWeiterentwicklung des Unternehmen
Interessantes Produkt
Arbeitsbedingungen, Kollegen, Flexibilität, Möglichkeit zum Home-Office
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Die HomeOffice Regelung und die dadurch entstehende bessere Work-life-Balance. Hansefit ist auch eine feine Sache.
Zuviel verwaltungstechnisches Klein-Klein, welches die eigentliche Tätigkeit behindert.
Man bekommt erst nach min. 2 Jahren die Gehaltsstufe, die der Jobbeschreibung zugeordnet ist. Hat man diese dann erreicht, ist "Endstation", d.h. selbst nach Jahrzehnten in dem Job bleibt man in derselben Gehaltsstufe. Finanzielle Anreize gibt es somit nicht.
Geht in die falsche Richtung .
Langes Bewerbungsverfahren
Viele Reorganisationen, die am Ende oft nicht das Ergebnis erzielen, wofür sie entstanden sind.
wenig Transparenz über Zukunft in Zeiten von Corona
Wden Wasserkopf abbauen,mehr auf Erfahrungen anstatt Jugend bauen und hören
Nicht anhalten,weiter so!
Die verwaltungstechnischen Abläufe verschlanken, Prozesse beschleunigen, über (echte) finanzielle Anreize nachdenken.
Mitarbeitern entsprechend Ihrer Anstellung auch als Entscheidungsträger mit ein beziehen. Die Mitarbeiter haben die fachliche Expertise, nicht die Vorgesetzten.
mehr persönlicher Austausch zwischendurch
Der am besten bewertete Faktor von MEYER WERFT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach meinen Erfahrungen werden ältere Kollegen genauso behandelt, wie die jüngeren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEYER WERFT ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider werden Sachen nur schlecht bis gar nicht kommuniziert. Prozesse sind intransparent
Interne Kommunikation zu wichtigen/kritischen Themen sollte schneller erfolgen - Dies hilft auch der Vorbeugung von Gerüchten.
Findet über viele Kanäle statt, aber ob das immer rechtzeitig ist, ist fraglich...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Position gibt es durchaus Weiterbildungsmöglichkeiten; Hängt jedoch stark vom Vorgesetzten ab.
Weiterbildungen aus eigener Tasche bringen persönlich einem weiter, aber nicht für die Anstellung. Seid Jahren bleibt man auf der gleichen Stelle trotz Weiterbildungen...
