Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEYER WERFT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das neue Management lernt offener und direkter zu kommunizieren, aber bis es perfekt ist, vergeht noch etwas Zeit.
Egal was ist, Arbeit und Privat lassen sich immer vereinbaren!
Jeden Monat gehen zwei bis drei Kollegen in die Altersrente, das spricht für die gewachsene und altersmäßig ausgeglichene Struktur...
Den Chef, den ich hier habe, ist der beste seit gut 20 Jahren. Fachlich und sozial sehr kompetent. Generell ist meiner Erfahrung nach das Niveau der hiesigen Führungskräfte überdurchschnittlich.
Leider werden Sachen nur schlecht bis gar nicht kommuniziert. Prozesse sind intransparent
Im Team top, übergreifend eckt es hier und da mal an!