Für einen kurzen Zeitraum ist es in Ordnung. Das Beste sind die Arbeitskollegen. Multikulturelles Büro.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber organisiert manchmal Integrationsveranstaltungen, Weihnachtsfeiern und Ausflüge.
Und erkennt bei Vorstellungsgesprächen schnell die menschlichen Qualitäten von Arbeitnehmern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein enger Kontakt mit dem Arbeitnehmer.
Es fällt ihm schwer, die Löhne seiner Arbeiter zu erhöhen.
Und manchmal werden gute Arbeitnehmer unterbewertet.
Und kümmert sich mehr um die Meinung älterer Menschen als um die der jüngeren.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte eine bessere Vorstellung davon haben, woran seine Mitarbeiter arbeiten.
Und sollte herausfinden, wo die Stärken Ihrer Mitarbeiter liegen, um sie zu befähigen und zu motivieren.
Es sollten auch persönlichere Gespräche mit den Arbeitnehmern führen und diejenigen, die dem Unternehmen seit vielen Jahren angehören, mit Belohnungen oder Gehaltserhöhungen würdigen, ohne dass die Arbeitnehmer darum bitten.
Arbeitsatmosphäre
Neue Kollegen arbeiten anfangs sehr motiviert und mit einer guten Einstellung.
Kommunikation
Die Projektleiter und Koordinatoren haben nicht immer einen richtigen Überblick, woran die Mitarbeiter arbeiten.
Und wenn etwas schief geht, suchen sie immer nach den Schuldigen, ohne ihr eigenes Gewissen zu prüfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter die koordinieren erlauben anderen Fachkräften nicht, Entscheidungen zu treffen oder zu führen.
Interessante Aufgaben
Die Projektarchitekten werden leider als Bauzeichner behandelt
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind leider nicht so hoch
Image
Sie brauchen eine Erneuerung des Images des Unternehmens und kreative Menschen, um es zu verbessern.
Und mehr Präsenz in den sozialen Medien wird benötigt.