10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Familiär und Zukunftsorientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meyer-Boxhorn Sanitaer- und Gasheiztechnik GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Klima. Man ist zwar Angestellter in einem schon bestehenden langen Familienbetrieb, aber in sehr vielen Aspekten wird hier sehr auf Zusammenhalt und familiäres Miteinander drauf geachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Anpassungen oder Verbesserungen etwas „zu lange“ in der Unsetzung brauchen.
Arbeitsatmosphäre
Man hier die Möglichkeit mit der gesamten Geschäftsebene seine Vorschläge und Meinung kund zu tun. Diese werde sehr gut mit berücksichtigt.
Work-Life-Balance
Selbst als Führungsperson, ist dies in vielen Bereichen sehr gut umsetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Hierbei wird zumindest für mich großen Wert untereinander gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Chef muss ein Chef sein. Im Handwerk ist dies ab und an mal etwas rau, aber nicht etwas womit man große Probleme hat.
Kommunikation
Ist das A und O. Man fühlt sich in vielen Bereichen gut verstanden und ein gängiger Austausch der Abläufe und Optimierung sind absolut kein Thema. Natürlich gibt es in jeder Hinsicht hier und da Verbesserungsvorschläge. Diese werden aber in großen Teilen sehr gut angenommen und umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Vom Kundendienst, bis Baustelle und Kundenakquise ist alles sehr fordernd und interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gefällt mir gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Meyer Architekten GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr nett und freundlich
Verbesserungsvorschläge
Ein angemessenes Gehalt motiviert Ihre Mitarbeiter, zu arbeiten und im Unternehmen zu bleiben. Es fällt uns schwer, über das Gehalt zu sprechen. Bitte überprüfen Sie die Rechte. Die Lebensbedingungen sind für uns wirklich schwierig. Die meisten Kollegen sind in dieser Zeit aus Gehaltsgründen gegangen, ansonsten lieben wir alle das Unternehmen sehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für einen kurzen Zeitraum ist es in Ordnung. Das Beste sind die Arbeitskollegen. Multikulturelles Büro.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Meyer Architekten GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber organisiert manchmal Integrationsveranstaltungen, Weihnachtsfeiern und Ausflüge.
Und erkennt bei Vorstellungsgesprächen schnell die menschlichen Qualitäten von Arbeitnehmern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein enger Kontakt mit dem Arbeitnehmer.
Es fällt ihm schwer, die Löhne seiner Arbeiter zu erhöhen.
Und manchmal werden gute Arbeitnehmer unterbewertet.
Und kümmert sich mehr um die Meinung älterer Menschen als um die der jüngeren.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte eine bessere Vorstellung davon haben, woran seine Mitarbeiter arbeiten.
Und sollte herausfinden, wo die Stärken Ihrer Mitarbeiter liegen, um sie zu befähigen und zu motivieren.
Es sollten auch persönlichere Gespräche mit den Arbeitnehmern führen und diejenigen, die dem Unternehmen seit vielen Jahren angehören, mit Belohnungen oder Gehaltserhöhungen würdigen, ohne dass die Arbeitnehmer darum bitten.
Arbeitsatmosphäre
Neue Kollegen arbeiten anfangs sehr motiviert und mit einer guten Einstellung.
Image
Sie brauchen eine Erneuerung des Images des Unternehmens und kreative Menschen, um es zu verbessern.
Und mehr Präsenz in den sozialen Medien wird benötigt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind leider nicht so hoch
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter die koordinieren erlauben anderen Fachkräften nicht, Entscheidungen zu treffen oder zu führen.
Kommunikation
Die Projektleiter und Koordinatoren haben nicht immer einen richtigen Überblick, woran die Mitarbeiter arbeiten.
Und wenn etwas schief geht, suchen sie immer nach den Schuldigen, ohne ihr eigenes Gewissen zu prüfen.
Interessante Aufgaben
Die Projektarchitekten werden leider als Bauzeichner behandelt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Architekt/Ausführungsplanung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Meyer Architekten GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Kollegenzusammenhalt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meyer Architekten GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Familien Unternehmen, die mit der Zeit geht.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Meyer-Boxhorn Sanitaer- und Gasheiztechnik GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meyer Fensterwerke GmbH in Wardenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchschnittlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meyer Fensterwerke GmbH in Wardenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einsteigende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Meyer Architekten GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber Familiäre Struktur flache Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Meyer Fensterwerke GmbH in Wardenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Meyer durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Meyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Meyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.