15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Busfahrer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Meyering Reisen GmbH in Lingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer Arbeit vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Job bei einem Unternehmen mit Tradition, guten Werten und moderner Infrastruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Meyering Reisen GmbH in Lingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunikationswege, familiär, moderner Betriebshof, Investitionen, umweltfreundliche Busse, Kollegen, besteht seit Generationen und ist flexibel genug sich den aktuellen Bedingungen anzupassen
Verbesserungsvorschläge
IT verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Meyering Verkehrsbetriebe KG in Lingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In dem Unternehmen sollten die Abteilungen einzeln dazu bewegt werden, notwendige Änderungen, wie zum Beispiel die Einführung einer Software zur Verwaltung und Organisation, umzusetzen. In fast allen Bereichen fehlt es jedoch an Umsetzungsvermögen aus verschiedensten Gründen, wodurch dann Fortschritte nur schleppend vorankommen. Es ist natürlich wichtig, jede Abteilung dabei gezielt zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist leider größtenteils negativ geprägt. Oft wird über Kollegen oder die hohe Arbeitsbelastung geklagt. Neue Ansätze oder Ideen, die zur Verbesserung beitragen könnten, stoßen auf wenig Interesse und werden nur selten gefördert. Ein offeneres Klima, das kreative Vorschläge willkommen heißt, wäre dringend nötig, um eine motivierende Umgebung zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe keinen Zusammenhalt gefunden
Kommunikation
Ja, es wird dir direkt gesagt wenn du etwas „falsch“ machst
Interessante Aufgaben
Obwohl es in der Organisation ausreichend Aufgaben und Arbeit gibt, war es leider nicht möglich, durch Eigeninitiative positive Impulse einzubringen. Statt eigenständige Lösungen zu fördern, entsteht das Gefühl, dass neue Ideen und Initiative nicht willkommen sind. Dieser Mangel an Flexibilität und Vertrauen hemmt natürlich die Motivation.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gutes Unternehmen mit viele Möglichkeiten für den Angestelten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Meyering Reisen GmbH in Lingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat immer Arbeit für dich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine wirklich schlechte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute annehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pfui Teufel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Meyering Reisen GmbH in Lingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dort herrscht patriarchale Struktur
Work-Life-Balance
Am Liebsten wäre es der GF ,wenn der Tag 25 Stunden hätte
Karriere/Weiterbildung
Karrieresprungbrett ist diese Firma nicht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn......
Kollegenzusammenhalt
Null
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone
Kommunikation
Null
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Einmal und nie wieder
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Meyering Verkehrsbetriebe KG in Lingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts gutes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man mit den Angestellten ungeht,behandelt,für seine Leistung,nicht
viel verdient.
Mit anderen Worten komplett ausgenutzt.
Reicht man den kleinen Finger,nimmt man die ganze Hand.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich gemacht,aber nichts geändert.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang gut danach extrem verändert.
Image
Lässt zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Gibt es dort nicht
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen.
Gehalt/Benefits
Müsste viel besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lasse ich dahingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Nur mit den Fahrern und Reinigungspersonal.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang gut danach immer schlimmer.
Arbeitsbedingungen
Grotten schlecht.
Kommunikation
Nur am Anfang danach ganz selten
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Wird einem versprochen,aber nicht ermöglicht.
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Vorsicht ist besser als Nachsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meyering Reisen GmbH in Lingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Kündigung wird man mit dem Wort Unterschlagung vertraut gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
eimal reicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Meyering Reisen GmbH in Lingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es steht keiner hinter dir
Verbesserungsvorschläge
kann ich nicht arbeite nicht mehr da
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Meyering Verkehrsbetriebe KG in Lingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles schön
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meyering Reisen GmbH in Lingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Meyering Reisen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Meyering Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Meyering Reisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.