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Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist leider größtenteils negativ geprägt. Oft wird über Kollegen oder die hohe Arbeitsbelastung geklagt. Neue Ansätze oder Ideen, die zur Verbesserung beitragen könnten, stoßen auf wenig Interesse und werden nur selten gefördert. Ein offeneres Klima, das kreative Vorschläge willkommen heißt, wäre dringend nötig, um eine motivierende Umgebung zu schaffen.

Ich habe keinen Zusammenhalt gefunden

Ja, es wird dir direkt gesagt wenn du etwas „falsch“ machst

Obwohl es in der Organisation ausreichend Aufgaben und Arbeit gibt, war es leider nicht möglich, durch Eigeninitiative positive Impulse einzubringen. Statt eigenständige Lösungen zu fördern, entsteht das Gefühl, dass neue Ideen und Initiative nicht willkommen sind. Dieser Mangel an Flexibilität und Vertrauen hemmt natürlich die Motivation.

Dort herrscht patriarchale Struktur

Am Liebsten wäre es der GF ,wenn der Tag 25 Stunden hätte