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MeyerPartner
Bewertung

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agile Steuerkanzlei mit klaren Zielen und modernen Strukturen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MeyerPartner in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten an zwei Standorten hybrid und crossfunktional zusammen. Dadurch sind alle miteinander vernetzt und die Atmosphäre ist schnell vertraut. Alle arbeiten konzentriert, haben aber gleichzeitig immer Zeit für einen offenen Austausch und eine gute Zeit miteinander.

Kommunikation

Die Kommunikation verläuft transparent und offen via Teams, in Teammeetings, Updates und Schnittstellenmeetings. Das Team wird in die Entwicklung der Kanzlei mitgenommen und aktiv beteiligt. Informationen an der richtigen Stelle zur richtigen Zeit zu platzieren, wird immer wieder durch Einholen von Feedback aus dem Team verbessert. Die Strukturen, wo finde ich welche für mich wichtige Information, können noch verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist absolut großartig. Viele verschiedene Fachkompetenzen arbeiten hier gemeinsam für das gleiche Ziel. Alle sind sehr aufgeschlossen und unterstützen sich gegenseitig. Ich empfinde die Hierarchien als sehr flach. Das Du wird tatsächlich gelebt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist wirklich super. Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten, lässt sich der Job optimal mit dem Privatleben vereinbaren. Man hat die nötige Freiheit, sich seinen Tag eigenverantwortlich einzuteilen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene agiert auf Augenhöhe und fördert aktiv die Kompetenzen. Ich erlebe eine Kultur der Offenheit, in der kontinuierliches Feedback gefördert und gelebt wird. Ich werde gesehen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, weil der Fokus auf Beratung und fachlicher Weiterentwicklung liegt. Digitalisierung, das Nutzen neuer Tools und das Mitgestalten von Verbesserung sind für mich ein großer Pluspunkt.

Gleichberechtigung

Es wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet. Wir haben einen hohen Frauenanteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spiel keine Rolle. Wir begegnen uns auf Augenhöhe ungeachtet von Alter, Geschlecht, Berufstitel oder anderen Dingen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, höhenverstellbare Tische, 2 Bildschirme, Laptop, Unterstützung bei besonderen Bedürfnissen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich würde mir mehr Engagement im karitativen Bereich wünschen. Das Thema Nachhaltigkeit spielt aber in vielen Bereichen eine wichtige Rolle und es werden umweltbewusste Entscheidungen getroffen.

Gehalt/Benefits

Es gibt viele Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, BVG Zuschuss, Weiterbildung, Zusammenarbeit mit dem Fürstenberg Institut, Gesundheitsförderung, Teamevents, kleine Feiern, Sommerfest u.a.

Image

Die Kanzlei steht für das Neudenken von Steuerberatung, für eine zukunftsorientierte Ausrichtung und für Bewegung. Das wird vom Team getragen und immer weiter voran gebracht. Es macht Spaß die Entwicklung in allen Bereichen zu sehen und selbst mitzugestalten.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten für persönliche Weiterentwicklung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie StöhrManager . People & Culture

Hallo und vielen Dank für das tolle Feedback. Es freut uns, dass du unsere modernen Strukturen und den offenen Austausch im Team so positiv wahrnimmst. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam zu wachsen und neue Impulse zu setzen. Dein P&C Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.