Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MeyerPartner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmensübergreifende Kommunikation ist transparent, regelmäßig und nachvollziehbar. Ein kleiner Minusstern für die Schnittstellenkommunikation, da teamübergreifend manchmal Informationen nicht an die richtigen Stellen gelangen.
Perfekt - sehr flexibel, keine festen Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeit, Homeoffice jederzeit möglich.
Egal welche Profession oder Rolle im Unternehmen, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und sehr kollegial. Flache Hierarchien
Ja, sehr interessante und vielfältige Aufgaben. Viele spannende Herausforderungen und abwechslungsreich
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv. Die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt und macht Spaß.