Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MeyerPartner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Homeoffice und "Keine-Überstunden-Policy" sehr gut einzuhalten.
Auf jeden Fall besser als in Big4-Gesellschaften!
Kommt natürlich auf den Vorgesetzen drauf an! Die Personalabteilung versucht, einzugreifen und zu unterstützen... in meinem Fall hat das leider nichts genützt. Es wurde durch P&C eher noch steiniger.
Grundsätzlich wird sehr freundlich und wertschätzend kommuniziert. Die Transparenz lässt allerdings zu wünschen übrig. Es wird zwar so getan, als würde man offen kommunizieren, aber es wird doch noch viel hinter verschlossenen Türen gemacht und gemauschelt.
Dies ist sehr schwer zu bewerten, da es absolut teamabhängig ist. Für mich war es nicht leicht, an gute Aufgaben zu kommen.
Ich bin gerne zur Arbeit und ins Büro gegangen. Alle sind einfach super lieb und das Büro ist gut ausgestattet. Klar wird hier und da über Kleinigkeiten gemeckert, aber das ist ja überall so und manche Leute werden auch einfach "betriebsblind" und sehen gar nicht mehr, wie gut sie es in dem Betrieb haben, weil der Vergleich fehlt.