Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MeyerPartner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr angenehm und durchgehend wertschätzend. Man kommt morgens wirklich gerne ins Büro und freut sich auf die Kolleginnen und Kollegen.
Ein regelmäßiger Austausch ist gegeben. Bei manchen Entscheidungen gibt es lediglich noch ein wenig Raum für noch mehr Transparenz.
Echte Unterstützung auf allen Ebenen! Ob fachliche Knackpunkte oder organisatorische Fragen – es ist immer jemand da. Hier gilt wirklich: „Einer für alle und alle für einen!“.
faire und gelebte Flexibilität. Wenn man vor der Arbeit noch eine Runde trainieren gehen möchte oder ein privater Termin ansteht, ist das überhaupt kein Thema und lässt sich problemlos vereinbaren.
Das Management agiert durchweg respektvoll, auf Augenhöhe und zeigt echte Wertschätzung. Gleichzeitig wird man gesund gefordert und gefördert – Leistung wird gesehen und anerkannt.
Abhängig vom Teamleiter