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MeyerPartner
Bewertung

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Mir fehlen die Worte...

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei MeyerPartner in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Aus meiner Sicht wird viel Kritik und Druck gegenüber Mitarbeitenden ausgeübt. Wertschätzung gab es auch nach etlichen Überstunden, meiner Meinung nach, nicht.

Kommunikation

Aus meiner Sicht gibt es viel zu viele Meetings, die für die eigentlich alltägliche Arbeit nicht nötig gewesen wären. Ich habe keine zuverlässige und transparente Kommunikation wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams gut.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten und Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell war jederzeit möglich. Durch die hohe Arbeitslast und spontanen Meetings, sowie neuen Deadlines, gab es meiner Meinung nach, nur wenig Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeit. Die vielen Überstunden habe ich als selbstverständlich wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Wahrnehmung wurde nicht auf die Überlastung der Mitarbeitenden eingegangen. Unterstützung gab es, meiner Meinung nach, nicht. Die Unterstützung sah so aus, dass es regelmäßige Gespräche gab, wo die Perfomance von jeden einzelnen Mitarbeitenden ausgewertet wurde.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Mandate in unterschiedlichen Größen, machten die Aufgaben interessant.

Gleichberechtigung

Ich habe unterschiede im Umgang einzelner Mitarbeitenden wahrgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeitende, welche länger im Unternehmen tätig sind mussten, aus meiner Sicht mehr Leisten, um in irgendeiner Form Anerkennung zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern - zwei Bildschirme, höhenverstellbare Tische, Laptop, Arbeitshandy

Gehalt/Benefits

Neu eingestellte Kolleginnen erhalten, meiner Meinung nach, deutlich mehr Gehalt als Mitarbeitende, die über Jahre in der Firma tätig sind, trotz gleicher Stellenbeschreibung und teilweise weniger Erfahrungen. Eine minimale Anpassung für Mitarbeitende, die länger im Unternehmen tätig waren, musste aus meiner Sicht hart erkämpft werden.

Image

Von außen gut, von innen leider gar nicht gut.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie StöhrManager . People & Culture

Hallo und vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du die interessanten Mandate, den Zusammenhalt im Team und unsere moderne Ausstattung positiv hervorhebst. Deine Anmerkungen zu den Punkten, die aus deiner Sicht nicht optimal gelaufen sind, schätzen wir als ehrliche Perspektive. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute. Dein P&C Team.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.