Ihr Unternehmen?

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MeyerPartner
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehr Schein als sein

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei MeyerPartner in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits werden deutlich größer dargestellt, als sie tatsächlich sind. So wird beispielsweise mit einem einzigen Obstkorb für drei Etagen geworben.

Verbesserungsvorschläge

Statt sich auf die Kollegen zu konzentrieren, die bereits im Unternehmen sind und ihre Arbeit sorgfältig machen, werden gefühlt jeden Tag neue Mitarbeiter eingestellt und die alten dabei vernachlässigt.

Ein Tipp ans Unternehmen: Versucht, eure Mitarbeiter zu halten, statt immer neue einzustellen. Aus meiner Sicht wird zu viel Wert darauf gelegt, wie das Unternehmen nach außen wirkt und welches Image vermittelt wird, anstatt sich wirklich auf die Bedürfnisse, Zufriedenheit und Wertschätzung der Mitarbeitenden zu konzentrieren, die bereits im Unternehmen tätig sind.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Teamleiter

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie StöhrManager . People & Culture

Hallo und vielen Dank für dein offenes Feedback! Gerade in unserem aktuellen Change- und Digitalisierungsprozess ist es uns wichtig, bestehende Kolleg:innen mitzunehmen, ihre Leistung anzuerkennen und gleichzeitig neue Perspektiven ins Team zu holen. Dass uns das nicht immer gelingt, nehmen wir ernst. Daran wollen wir weiterarbeiten. Dein P&C Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.