Starkes Team mit hoher Fachkompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsmöglichkeiten, Erfolge werden gefeiert, kontinuierliche Verbesserung, wachstumsorientiert
Arbeitsatmosphäre
Leistungen und Weiterentwicklung werden im Rahmen des Performance Programms regelmäßig gemeinsam besprochen und wertgeschätzt
Kommunikation
Erreichte Key Results und Actions Moves werden im Kanzlei Update pro Trimester transparent zusammengefasst, wöchentliche Teammeetings, 1:1
Kollegenzusammenhalt
teamübergreifende cross-funktionale Zusammenarbeit, jederzeit Unterstützung
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit stattfinden, Vertretung muss natürlich gewährleistet sein, freie Einteilung der Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Prozesse werden gemeinsam gestaltet, alle Beteiligten werden einbezogen, Beteiligte übernehmen auch selbst Prozessverantwortung, Ziele werden gemeinsam pro Trimester festgelegt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden je nach Passung verteilt und gemeinsam besprochen
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil, gleiche Aufstiegschancen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden gern eingestellt
Arbeitsbedingungen
Technik wird regelmäßig erneuert, lichtdurchflutete Räume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom, Mülltrennung, Einkauf möglichst nachhaltig
Gehalt/Benefits
Gehälter entsprechend der Verantwortungsübernahme, Teamevents, Get Together, Firmenlauf, Getränke, Beverages, Zuschüsse öffentliche Verkehrsmittel, Zuschuss betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung, Übernahme Studiengebühren
Image
Hohe Zufriedenheit der Mandanten durch Software-Innovation und Digitalisierungsberatung
Karriere/Weiterbildung
Perfekte Umgebung für Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung