Nicht nur die Positiven Bewertungen ernst nehmen! Es ist wirklich leider nicht gut..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, in einem stabilen Unternehmen zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
Kollegiale Zusammenarbeit in bestimmten Teams.
Die angebotenen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die manchmal unklare Kommunikation und mangelnde Transparenz.
Die hohe Arbeitsbelastung, die zu Überstunden führt.
Das Vorgesetztenverhalten, das manchmal wenig unterstützend wirkt.
Die monotonen Aufgaben, die wenig Abwechslung bieten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte die Kommunikation verbessern, um Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu fördern.
Eine stärkere Fokussierung auf die Work-Life-Balance würde die Mitarbeitermotivation und Zufriedenheit erhöhen.
Mehr abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben könnten die Mitarbeitenden motivieren und das Engagement steigern.
Das Vorgesetztenverhalten könnte unterstützender und wertschätzender gestaltet werden, um das Vertrauen zu stärken.
Eine offene Unternehmenskultur, die Werte wie Respekt und Teamgeist fördert, würde das Arbeitsklima verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gelegentlich angespannt oder unmotiviert, was die Zusammenarbeit erschweren kann. Es fehlt manchmal an positiver Stimmung oder gegenseitigem Respekt.
Image
hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist manchmal schwierig, da Überstunden oder hohe Arbeitsbelastung den persönlichen Freiraum einschränken.
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
green washing...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist nicht immer stark ausgeprägt. Es gibt Situationen, in denen Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung zu wünschen übrig lassen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist katastrophal, verdienen zu viel und haben leider keine Ahnung wie die wirklichen Aufgaben funktionieren. Würde man die eine Aufgabe erledigen lassen, wüssten die nicht wie...
Arbeitsbedingungen
Sehr trockene Luft, kalte Räume
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams oder mit der Führungsebene ist manchmal unklar oder unzureichend, was Missverständnisse fördert und den Arbeitsfluss beeinträchtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind häufig monoton oder wenig herausfordernd, was die Motivation und das Engagement der Mitarbeitenden verringert.