Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG in Friedrichsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten (um die Gleitzeit herum), faires Gehalt (das immer pünktlich ausgezahlt wird), Lage der Zentrale (sehr gute Autobahnanbindung) inklusive Parkplatz, Obst, Wasser und Kaffee stehen jederzeit zur Verfügung
Arbeitsbedingungen
Firmenlaptop und Diensthandy standen von Anfang an zur Verfügung
Beurteilung über die Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement bei der QSL
4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG in Friedrichsdorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von seiner Position im Unternehmen respektvoll behandelt. Ein guter Umgang miteinander, sowie gegenseitige Hilfestellungen gehören zum täglichen Alltag. Auch die Geschäftsführung ist immer freundlich und zugänglich zu den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre in der täglichen Arbeit.
Die Ausbilder
Die Ausbilder betreuen alle Auszubildenden sehr gut. Es wird sich um alle Belange gekümmert, ebenfalls werden immer notwendige Hilfestellungen gegeben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Auszubildenden werden in alle Aufgaben in den einzelnen Abteilungen mit einbezogen. Außerdem dürfen sie alle Abteilungen kennenlernen.
Variation
Die Aufgaben variieren von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Je nach Arbeitsbereich sind die Aufgaben mehr und weniger abwechslungsreich.
Respekt
Im Unternehmen herrscht ein respektvoller Umgang unter allen Mitarbeitern.
Beispielloser Arbeitgeber - bin mehr als zufrieden!
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG in Friedrichsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, auch wenn etwas Bepflanzung in den Großraumbüros und die Hintergrundkulisse eines Radios schöner wäre.
Image
Etwas zu konservativ.
Work-Life-Balance
Absolut ausgeglichen, es gibt Gleitzeit, man kann Problemlos Arzttermine wahrnehmen und auch Sonderfälle mit seinen Kindern einplanen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen - natürlich sollte die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter auch wissen was er/sie will!
Gehalt/Sozialleistungen
Über Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld würde sich sicherlich jeder freuen aber das Gehaltskonzept der Meyer QSL ist trotzdem mit "sehr gut" zu bewerten. Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeit auf eine betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Investitionen in Klimaschutzprojekte. - Mülltrennung. - Nahezu Papierloses Arbeiten möglich aufgrund hoher Digitalisierung. - Saubere Toiletten. - Desinfektionsspender und Medizinische Mund- Nasenmasken auf allen Etagen. - Kaffee, Wasser, Softgetränke, frisches Obst werden zur Verfügung gestellt. - Mitgliedschaft im Fitnessstudio möglich. - Augenarztuntersuchungen möglich.. - Grippeimpfungen möglich. - Mittagstisch für Mitarbeiter während Corona.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich aber überwiegend, auch Abteilungsübergreifend, positiv hervor zu heben. Es gibt sehr viele nette Menschen in dieser Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Fair!
Arbeitsbedingungen
- Großzügige Büroräume. - Barrierefrei. - Großzügige Schreibtische mit modernen Bürostühlen, eigener Container. - PCs/Laptops und Zubehör, Drucker/Scanner, Software auf dem neuesten Stand. - Ausstattung für Homeoffice, besonders in Corona Zeiten, vorhanden. In diesem Punkt wird nicht gespart.
Kommunikation
Funktioniert immer und Tadellos, es wird auf sämtliche Sachverhalte professionell eingegangen um gemeinsame Lösungen zu finden. Der Tonfall ist immer Respektvoll und unabhängig von Hierarchien.
Gleichberechtigung
Gleichwertige Behandlung aller Geschlechter.
Interessante Aufgaben
Spannendes, umfangreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet.
Beurteilung einer sehr zufriedenen Angestellten (mehr als 2 Jahre im Unternehmen)
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG in Friedrichsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist nah an den Mitarbeitern und zeigt Interesse an den Belangen, egal welche Position man in dem Unternehmen inne hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehme Atmosphäre, auch Abteilungs- und Hierarchieübergreifend
Image
Nur Gutes gehört, gelesen
Work-Life-Balance
ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
man wird gefördert und durch ständige Erweiterung des Kundenkreises kann man auch neue und interessante Tätigkeiten übernehmen
Gehalt/Sozialleistungen
auch dort findet ein faires Miteinander statt, Leistung wird honoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch hier kann ich nur lobende Worte finden, Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Umgehen mit den Ressourcen wird sehr gut gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle und hilfsbereite Kollegen, auch in der momentanen/schwierigen Situation
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Kann nur Lob aussprechen, ist immer fair, mit Lob wir nicht gegeizt und bei Kritik -> erfolgt sie immer konstruktiv
Arbeitsbedingungen
sind sehr gut
Kommunikation
Man wird proaktiv über alle wichtigen Änderungen und Neuerungen informiert
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die gleichen Chancen eingeräumt
Interessante Aufgaben
Ich kann über meine jährlichen Ziele, mein Wissen und meine mir übertragenen Aufgaben stetig erweitern und stelle mich dabei sehr gerne den neuen Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG in Friedrichsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er so viel für den Klimaschutz macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das so wenig für den „kleinen“ Arbeitnehmer getan wird und diese um jede Gehaltserhöhung kämpfen müssen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr für die „kleinen“ Arbeitnehmer getan werden: regelmäßig kleinere Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld einführen. Weiterbildungen und/oder Seminare
Arbeitsatmosphäre
Es wandelt sich immer mir von einer Teamkultur zu einer „me First“-Kultur
Image
...
Work-Life-Balance
Es wird Gleitzeit angepriesen, jedoch kann nicht jede Abteilung/jeder Mitarbeiter diese nutzen
Karriere/Weiterbildung
Es ist nicht (jedem) bekannt was man machen kann/muss um in eine höhere/bessere Position zu kommen. Es werden keine Weiterbildungen angeboten oder die Persönlichkeitsentfaltung gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, es könnte mehr Gehalt sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat viele Projekte für Klimaschutz gestartet und unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Es wandelt sich immer mir von einer Teamkultur zu einer „me First“-Kultur
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Menschen eingestellt, allerdings werden diese genauso „verheizt“ und es wird wenig gefördert
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen für die Abteilung werden die Mitarbeiter selten einbezogen, sondern meist vor Vollendete Tatsachen gestellt, bei Streit unter den Kollegen sind die Vorgesetzten parteiisch
Arbeitsbedingungen
Equipment ist auf einem aktuellen Stand, die Raumbelüftungsanlage ist zwar sicher teuer gewesen aber leider ungeeignet für die Räumlichkeiten. Es gibt viel Tageslicht und ausreichend Lampen. Homeoffice und Diensthandy erst seit Corona
Kommunikation
Leider werden nicht alle Bereiche zu den Meetings geladen und nicht alle Infos an jeden Mitarbeiter weitergegeben
Gleichberechtigung
Es sind mehr Männer in Vorgesetzten Positionen
Interessante Aufgaben
Zu viel Arbeit für zu wenig Personen, man selbst hat keinen Einfluss auf die Tätigkeiten, die man machen muss (jeder muss alles machen, kann nicht nach Vorlieben aufgeteilt werden)
wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen und uns ein offenes Feedback gegeben haben. Da wir großen Wert auf die Arbeitsbedingungen, Führungsverhalten genauso wie auf eine branchenübliche Entlohnung legen, ist es umso bedauerlicher, dass Sie ein gegenteiliges Empfinden haben.
Zu einigen Punkten gebe ich Ihnen gern vorab schon eine Rückmeldung
1. Interessante Aufgaben: Wir wissen, dass der Workload manchmal in unseren Hochphasen höher ist als üblich. 2. Gleichberechtigung: Wir haben in der Tat Frauen in Führungspositionen z.B. HR, Reklamation, Helpdesk, Disposition und Schichtführung an unseren Standorten. 3. Karriere/Weiterbildung: Da wir ein familiengeführtes Unternehmen sind, legen wir sehr viel Wert auf individuelle Lösungen. Dazu arbeiten wir schon seit vielen Jahren mit unserem externen Partner brainymotion zusammen 4. Arbeitsbedingungen: Unser Raumlüftungskonzept wird stetig durch eine Fachfirma betreut und angepasst. Auf Grund von Wetteränderungen reagiert die Anlage zeitverzögert. Dadurch arbeitet sie aber effizient und schonend.
Es ist schön zu lesen, dass unser ökologisches und soziales Engagement wahrgenommen wird. Der QSL ist es ein wichtiges Anliegen, unsere kostbaren Ressourcen effizient einzusetzen und mit verschiedenen Projekten sowohl international als auch in Deutschland unseren sozialen Beitrag zu leisten.
Ich nehme Ihre Themen auf und leite diese an unsere Personalleiterin weiter. Gern tausche ich mich direkt mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch vertraulich aus. Sie erreichen mich am besten unter 06175-4009307.
Viele Grüße Daniela Tupay
Personalreferentin Recruiting Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG +49 (0) 61 75 - 4009 307 d.tupay@qsl.eu.com
Guter Arbeitgeber ist was anderes!!
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG in Taucha gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Nach Abteilung unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
40 Stunden für 2.400 im Monat. Mehr gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Chefs fahren alle dicke Firmen- Autos. Umweltbewusstsein ist was anderes.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung, gut
Vorgesetztenverhalten
Egoismus ist das Motto.
Kommunikation
Ist sehr schlecht
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Es gibt die IT und dann die anderen. Frauen haben keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG in Friedrichsdorf gemacht.
auf Grund deiner hier genannten Bewertung würden wir gerne mit dir ins Gespräch gehen. Die QSL legt sehr viel Wert auf die Ausbildung und diese ist ein wichtiger Teil des Unternehmens. Daher würde ich dich bitte uns von der HR Abteilung telefonisch zu kontaktieren unter 06175-4009 301. Dann können wir uns bezüglich deiner Erfahrung austauschen.