Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Meyer 
Quick 
Service 
Logistics 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Friedrichsdorf und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Meyer Quick Service Logistics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meyer Quick Service Logistics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meyer Quick Service Logistics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich in Ordnung im Team mehr aber nicht.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen im Team unterstützen einander sehr.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaube werden eigentlich so gut wie möglich genehmigt, auf Termine wird Rücksicht genommen.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Aussage!

Bewertung lesen
2,0
Arbeitsatmosphäre

Es wurde versucht, ein Teamgefühl zu etablieren. Es gab Spannungen unter den Teammitgliedern, die auch offen kommuniziert wurden. Dies basierte auf unklarer Aufgabenverteilung und Kommunikation durch die Vorgesetzte. Es entsteht leicht Unzufriedenheit, wenn verschiedenen Menschen unabhängig voneinander die gleichen Entwicklungsperspektiven in Aussicht gestellt werden. Um so mehr, wenn die zugehörigen Aufgaben quantitativ beschränkt sind.

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

Es wurde oft über einzelne Kollegen gesprochen, statt mit ihnen. Die Willkommenkultur ist noch ausbaufähig. In den Stellenanzeigen steht "Professionelles Onboarding sowie ein auf Sie abgestimmter Einarbeitungsplan mit einem Paten an Ihrer Seite". Dies entsprach nicht den Tatsachen. Meine "Patin" hatte keine Zeit und man merkte, dass sie mich nicht einarbeiten konnte/wollte. Ich habe mich nicht willkommen gefühlt.

Bewertung lesen