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Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Logistik für die anspruchsvolle Systemgastronomie.

Wer wir sind

Quick Service Logistics - Fresh. Fair. Full-Service.

Auf den Punkt gebracht: wir, die Quick Service Logistics, sind der Full-Service-Logistiker für die anspruchsvolle Systemgastronomie. Als Lebensmittellogistiker mit Handelsfunktion kümmern wir uns um Ihre gesamte Supply Chain und sind der One-Stop-Shop für Ihre Vollversorgung. Ob gekühlt, ungekühlt, gefroren oder alles zusammen – wir liefern, was Sie brauchen. Wir planen und steuern alle Logistikprozesse, organisieren den operativen Einkauf, beschaffen Warenbestände, lagern, distribuieren, kommissionieren und erstellen – wenn gewünscht – die komplette Abrechnung. Unsere leistungsfähigen und skalierbaren Supply-Chain-Management-Konzepte passen wir exakt an Ihre individuellen Anforderungen an und bieten so umfangreichen Mehrwert, in jeder Hinsicht.

Wie ein LKW alles ins Rollen brachte

Wir bauen auf ein solides Fundament, das bereits im Jahr 1949 gelegt wurde. Mit nur einem LKW gründete Ludwig Meyer die gleichnamige Schwesterfirma als regionales Transportunternehmen. Die hohe Nachfrage sorgte für schnelles Wachstum, das Thema Kühltransporte sollte den nächsten Meilenstein legen. 1960 erfolgte der Aufbau einer Fernverkehrsflotte für internationale Kühl- und Tiefkühltransporte. Seitdem ist unser Erfolgskurs geprägt von Exzellenz, Flexibilität, hohen Qualitätsstandards und einer umfassenden und durchdachten Supply-Chain-Lösung, die absolute Zuverlässigkeit bietet. Das alles schafft Ihnen Räume für Ihr Kerngeschäft und macht die Logistik zu einem wichtigen Wertschöpfungselement.

Mitarbeiter – das Geheimnis unseres Erfolgs

QSL ist geprägt von Menschen, deren Leidenschaft die Lebensmittellogistik ist. In den LKWs, in den Servicebüros oder den Lagern, in der IT und im Management. Sie alle sind engagierte Spezialisten auf ihrem Gebiet. Was sie bei uns schätzen ist die Stärke eines erfolg­reichen Logistikunternehmens, gepaart mit der Menschlichkeit unserer inhabergeführten Unternehmensphilosophie. Unser gemeinsamer Antrieb: mit Offenheit und Neugierde die Zukunft der anspruchsvollen Lebensmittelogistik mitzugestalten und unseren Kunden individuell abgestimmte Lösungen und Dienstleistungen zu bieten.

Produkte, Services, Leistungen

Das QSL Konzept

Administration, Warehousing und Distribution – bei uns ein lückenloser Prozess, konzeptionell fundiert auf unsere 3PL- und 4PL-Kompetenzen und digital vernetzt mit intelligenten, leistungsfähigen IT-Systemen. Als Lead Logistics Provider (LLP) mit eigenem Fuhrpark und eigenem Warehousing sowie umfangreicher Expertise in der Steuerung komplexer Lieferketten, bieten wir Ihnen alles aus einer Hand. Unser „One-Stop-Shop“ Prinzip ermöglicht es, sämtliche Waren mit nur einem Fahrzeug und einem Stop pro Kunde termingenau in die Fläche zu bringen. Das ist Schnittstellenkompetenz und gelebte Effizienz für alle Prozesse.

Supply chain Management

Als Logistiker mit Handelsfunktion betreuen wir von QSL alle Prozesse entlang der gesamten Supply-Chain – von der umfassenden Neuetablierung bis zur Optimierung von Einzelaufgaben bieten wir die Erfahrung und das Know-how, um Ihre Leistungspotenziale voll auszuschöpfen. Dabei bauen wir auf ein vielfach erprobtes Erfolgsrezept: Die zentrale Steuerung und Bündelung der Beschaffungs- und Distributionslogistik. Gesteuert durch eine intelligente IT, flexibel und agil. Unsere Experten unterstützen bei der Planung und Optimierung Ihre Lieferkette und sorgen dafür, dass die Logistik zu einem maßgeblichen Wertschöpfungselement wird und Ihnen Ansätze für Wettbewerbsvorteile bietet.

Qualitätsnachweis

Wer Lebensmittel transportiert und lagert, muss höchsten Qualitätsansprüchen genügen. Selbstverständlich erfüllen wir alle grundlegenden, gesetzlichen Sicherheits- und Hygieneanforderungen an Lebensmittel. Doch reicht uns das bei Weitem nicht: Wir stellen eine Vielzahl von kundenseitigen, betriebsinternen und branchenspezifischen Qualitätsanforderungen sicher. Und unser größter Kritiker sind wir selbst: so führen wir jährlich 150 interne und externe Audits durch. Alle unsere Lagerstandorte haben die Auditergebnisse für das IFS-Zertifikat HIGHER LEVEL erreicht (Stand 2019). Denn Verantwortung und Lebensmittelsicherheit stehen bei uns an erster Stelle.

Unsere Domäne: temperaturgeführter Fernverkehr in ganz Europa

QSL CARGO ist Spezialist für temperaturgeführte Teil- und Komplettladungen. Unsere Kernkompetenz ist der Transport von Lebensmitteln auf der Straße. Unsere Leidenschaft ist die Frischelogistik. Im europaweiten QSL-Netzwerk sind unseren bestens geschulten Fahrer täglich mit einer hochmodernen Multitemperatur-Flotte unterwegs. Ob Lager-Lager oder Lager-Kunde: Mit 130 eigenen Sattelzügen und den 1.200 Fahrzeugen unserer Schwesterfirma Meyer Logistik bedienen wir unterschiedliche Relationen in ganz Europa. In unserer Zentraldisposition laufen alle Fäden zusammen. So behalten wir für unsere Kunden den Überblick über alle Verkehre, Fahrzeuge und Zeitfenster.

Qualität ohne Kompromiss

Wer Lebensmittel transportiert, muss höchste Qualitätsstandards wie IFS oder HACCP erfüllen. Wir bei QSL CARGO gehen noch einen Schritt weiter: Unser zertifiziertes Qualitätsmanagement genügt allerhöchsten Ansprüchen. Es steuert uns sicher in unserer täglichen Arbeit. Unsere Qualitätsbeauftragten an allen Standorten berichten direkt an die Geschäftsführung. In unangemeldeten internen Audits überprüfen wir immer wieder die strikte Einhaltung aller Regeln und Normen. Unsere Kunden schätzen unseren hohen Standard für das Handling temperatursensibler Lebensmitteln – und überprüfen ihn regelmäßig in eigenen Audits.

Perspektiven für die Zukunft

Als Familienunternehmen und Global Player handeln wir nachhaltig und mit Blick auf die Zukunft.

· Wir übernehmen Verantwortung und unterstützen weltweit ökologische und soziale Hilfsprojekte.

· Wir entwickeln uns stetig und auf höchstem Niveau in Bezug auf Technologie und Prozesse und arbeiten kontinuierlich daran, unseren ökologischen Fußabdruck zu verbessern.

· Für unsere Mitarbeiter bieten wir persönliche Entwicklungschancen und die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen. Denn nur gemeinsam können wir noch mehr erreichen.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir legen großen Wert darauf, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und sich individuell entfalten können.

Dazu bieten wir folgende Vorteile an:

· Familiengeführtes Unternehmen

· Spannendes Kundenportfolio

· Junges, dynamisches Umfeld

· Flache hierarchische Strukturen und kurze Entscheidungswege

· Angenehme Arbeitsatmosphäre

· Unbefristeter Arbeitsvertrag

· Moderner Arbeitsplatz

· Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitness-Studio (das Angebot ist standortbezogen unterschiedlich)

· Kostenfreie Softgetränke, Kaffee, Tee und Obst

· Attraktive Mitarbeiterangebote

· Firmenevents

· Firmeneigener, großer, kostenfreier Parkplatz

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In unserer Zentrale in Friedrichsdorf sind alle zentralen Funktionen des Unternehmens, wie Human Resources, Finance, verschiedene Abteilungen aus dem Bereich Operations, Quality Management, Business Solution/IT und der Vertrieb zu finden.

An unseren Standorten werden diese um die vielfältigen und unterschiedlichen Bereiche und Aufgaben im Lager ergänzt. Von hieraus starten auch unsere LKW-Fahrer, um täglich die Ware an unsere Kunden zu liefern.

Gesuchte Qualifikationen

Welche speziellen Qualifikationen für Ihren Einstieg bei der Meyer Quick Service, QSL, relevant sind, können Sie unseren einzelnen Stellenanzeigen entnehmen.

https://jobs.quick-service-logistics.de/karriere/jobangebote

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG.

  • Janine Marutschke, Head of Human Resources QSL Group, j.marutschke@qsl.eu.com

    Daniela Tupay, Personalreferentin Recruiting, d.tupay@qsl.eu.com

    https://www.quick-service-logistics.de/kontakt

  • Wir suchen Sie, wenn Sie Spaß an neuen Herausforderungen in einem spannenden Umfeld der Logistikbranche haben.

  • Sie wollen mit uns die Zukunft der Meyer Quick Quick Service gestalten und sich als Teamplayer in unser Familienunternehmen einbringen?

    Dann bewerben Sie sich am besten über unser Bewerberportal auf unserer Karriereseite, mit vollständigen Bewerbungsunterlagen, wie einem Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

Standort

Standorte Inland

Unsere Firmenzentrale ist in Friedrichsdorf.

Weitere Standorte sind Hamburg, Wildau, Machern, Essen, Neu-Isenburg, Dornstadt und Nürnberg

Standorte Ausland

Unsere Büros in Europa sind in: Schweiz, Italien, Polen, Tschechien, Österreich, Ungarn und Frankreich

https://www.quick-service-logistics.de/kontakt#bueros

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Teamarbeit
- Work-Life-Balance
- Homeoffice
- Image
- Kooperativ
- Schneller und guter Bewerbungsprozess
Bewertung lesen
Sehr familienfreundlich und Arbeitnehmer orientiert
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Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von seiner Position im Unternehmen respektvoll behandelt. Ein guter Umgang miteinander, sowie gegenseitige Hilfestellungen gehören zum täglichen Alltag. Auch die Geschäftsführung ist immer freundlich und zugänglich zu den Mitarbeitern.
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flexible Arbeitszeiten (um die Gleitzeit herum), faires Gehalt (das immer pünktlich ausgezahlt wird), Lage der Zentrale (sehr gute Autobahnanbindung) inklusive Parkplatz, Obst, Wasser und Kaffee stehen jederzeit zur Verfügung
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Die Geschäftsführung ist nah an den Mitarbeitern und zeigt Interesse an den Belangen, egal welche Position man in dem Unternehmen inne hat.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

HomeOffice wird mittlerweile sehr streng gehandhabt und nur in engen begrenzen Rahmen erlaubt.
Zu wenig Mitarbeiter bei zu hoher Fluktutation.
Im Büro ständig trockene Luft, brennende Augen und juckende Nase. Schadstoffe in der Luft?
Keine Gehaltserhöhung. Antwort "Sie können ja gerne gehen". Keine persönliche Wertschätzung der Mitarbeiter.
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Klassengesellschaft (Gleichbehandlungsgrundsatz)
Kein Weihnachtsgeld
Lässt sich aus der Bewertung ablesen
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Nirgends ist es perfekt, habe viele Unternehmen gesehen bei denen ich nicht arbeiten wollte.
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Was wirklich schlechtes fällt mir ehrlich gesagt nicht ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf alte Werte besinnen - Back to the QSL-Spirit! Leider hätte das so weitreichende, personelle Konsequenzen, dass dies leider aussichtslos erscheint. Schade!
Bitte sehen Sie auch von Kommentaren ab wie "Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung, damit wir unter vier Augen über Ihre Eindrücke sprechen können" - Wir alle wissen, dass eine solche Bewertung wie diese intern nicht zu einem angeregten Austausch, sondern zu einer Kündigung führen würde.
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Büro Luft auf untersuchen lassen. Weniger Durck, mehr Mitarbeiter. Regelmäßige Inflationsangepasste Gehaltssteigerung
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Mehr in die Mitarbeiter investieren
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Es sollte mehr für die „kleinen“ Arbeitnehmer getan werden: regelmäßig kleinere Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld einführen. Weiterbildungen und/oder Seminare
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Nach Corona Zeiten wäre es schön wenn es wieder mehr Mitarbeiterfeiern und Events geben würde.
Aktiv Möglichkeiten zur Weiterbildung schaffen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Meyer Quick Service Logistics ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Das auf jeden Fall - Ein extrem spannender Markt mit vielen interessanten Aufgaben! Jedoch nicht der Verdienst des Unternehmens :-)
5
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Ich kann über meine jährlichen Ziele, mein Wissen und meine mir übertragenen Aufgaben stetig erweitern und stelle mich dabei sehr gerne den neuen Herausforderungen
5
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Die Auszubildenden werden in alle Aufgaben in den einzelnen Abteilungen mit einbezogen.
Außerdem dürfen sie alle Abteilungen kennenlernen.
4
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Teilweise schon
3
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Immer wieder neue Projekte und Aufgaben in einem schnell wachsenden Unternehmen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meyer Quick Service Logistics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Gehalt könnte besser sein
2
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40 Stunden für 2.400 im Monat. Mehr gibt es nicht
1
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unverhältnismässig, fehlende Gleichberechtigung
1
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Das Gehalt wird pünktlich bezahlt, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, es könnte mehr Gehalt sein
3
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in Ordnung, könnte verbessert werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Man hört häufig den Satz "Mach das noch Mal so 4-5 Jahre - Dann sehen wir eine Weiterentwicklung bei Dir!"
1
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Es ist nicht (jedem) bekannt was man machen kann/muss um in eine höhere/bessere Position zu kommen. Es werden keine Weiterbildungen angeboten oder die Persönlichkeitsentfaltung gefördert.
1
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Es wird auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen - natürlich sollte die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter auch wissen was er/sie will!
5
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wäre schön, wenn es da mehr Weiterbildungsmöglichkeiten gäbe
3
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keinerlei Zukunftsperspektiven
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Einkäufer:in4 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann4 Gehaltsangaben
Ø29.400 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meyer Quick Service Logistics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Meyer Quick Service Logistics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken