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Meyle+Müller 
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25 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vorteile überwiegen!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Meyle + Müller GmbH + Co. KG in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockerer Umgang mit Pausen, Arbeitszeiten, viele Freiheiten. Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstundenregelung

Arbeitsatmosphäre

Sehr locker und angenehm

Work-Life-Balance

Ist man selbst verantwortlich wie man die Balance hält

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der darf

Gehalt/Benefits

Wenn man will, kann man dort gut verdienen

Kollegenzusammenhalt

Super Leute dort!

Vorgesetztenverhalten

Die etwas zu sagen haben fair und ehrlich, schwarze Schafe gibt es überall

Kommunikation

Meist gut, teilweise muss man aber selber in die Gänge kommen und nachfragen

Interessante Aufgaben

Man lernt viel durch abwechslungsreiche Aufgaben, langweilig wird es nicht


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für die positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass unsere Unternehmenskultur so eine positive Zustimmung findet. Wir werden Ihr Feedback gerne an unsere Kollegen weitergeben.

Viele Grüße - das HR-Team von Meyle+Müller!

Jedes Tag etwas Neues

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Meyle + Müller GmbH + Co. KG in Pforzheim gearbeitet.

Image

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Gibt immer mal etwas mehr zu tun, aber es gibt dann auch wieder ruhigere Phasen.
Durch Vertrauensarbeitszeit kann man seinen Tag aber gut planen (und z.B. morgens noch die Kinder in die Kita fahren).

Gehalt/Benefits

Super Goodies. Die Damen aus HR haben immer wieder gute Ideen und kümmern sich sehr engagiert (Glühweinumtrunk, Gutscheine, Fahrradleasing...)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die GF ist sehr engagiert und das Sozialbewusstsein wird insbesondere bei den Azubis stark gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben hier wirklich tolle Teams und Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere Rentner bekommen sogar Abschiedsfeste und werden immer wieder eingeladen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist modern, Räumlichkeiten nach Umbau etwas enger - aber passt alles.

Interessante Aufgaben

Es gibt tolle Kunden und regelmäßig neue Projekte.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass es Dir bei Meyle+Müller so gut gefällt. Wir freuen uns weiterhin auf eine lange, gemeinsame und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Das Feedback zu unseren Goodies freut uns natürlich besonders!

Viele Grüße - das HR-Team von Meyle+Müller!

Interessante Aufgabengebiete in einem super Team

4,1
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Meyle + Müller GmbH + Co. KG in Pforzheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele Firmenaktivitäten, gut organisierte Veranstaltungen und das gute Betriebsklima tragen zu einer tollen Arbeitsatmosphäre bei. Die Angestellten und deren Familien sind dabei immer miteinbezogen worden.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung und Position unterschiedlich. Häufig wurden Aufgaben von Abteilungen erledigt, die den Arbeitsfluss stark einschränkten und mit den eigentlichen Aufgaben weniger zu tun hatten.

Kollegenzusammenhalt

Von den Azubis bis hin zur Geschäftsleitung fand grundsätzlich ein respektvoller Umgang statt. Mehrere Meetings sorgten dabei auch immer für einen regen Austausch zwischen den Abteilungen und sorgten zusätzlich für ein gutes Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und langjährige Mitarbeiter wurden immer sehr geschätzt. Für Ausflüge wurden ehemalige, verdiente Mitarbeiter stets berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung unterschiedlich. In manchen Bereichen etwas Tageslichtarm und laut. Das zur Verfügung gestellte Arbeitsmaterial war immer in einem einwandfreien Zustand. Die offenen Büros erschwerten häufig die Konzentration.

Kommunikation

Eigentlich fand die Kommunikation im Unternehmen zwischen den verschiedenen Abteilungen immer ohne größere Vorkomnisse statt. Manchmal war es jedoch schwierig die zuständigen Personen zu erreichen, was sich wiederum negativ auf den Betriebsablauf auswirkte.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kam immer pünktlich und lag im normalen Bereich der Branche.

Gleichberechtigung

Viele verschiedene Nationen, ein internationale Kundenstamm und das Weltweite Engagement machen das Unternehmen auch für Arbeitnehmer aus anderen Ländern interessant.

Interessante Aufgaben

Immer auf der Höhe der Zeit. Viele interessante Projekte mit neuen Technologien und Trends der Branche werden realisiert. Die Arbeit war dabei sehr abwechslungsreich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass unsere Unternehmensphilosophie, unser Leitbild und unsere Unternehmenskultur so eine positive Zustimmung finden. Wir werden Ihre Rückmeldung gerne an unsere Kollegen weitergeben.

Viele Grüße - das HR-Team von Meyle+Müller!

Mehrfachbewertung

Tolle Chancen und Gestaltungsmöglichkeiten! Man muss sie nur wahrnehmen und Initiative zeigen und engagiert sein.

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meyle + Müller GmbH + Co. KG in Pforzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

sehr respektvoller und fairer Umgang in alle Richtungen und auf allen Ebenen

Image

Das Unternehmen und die Gruppe genießt eine Top-Reputation am Markt und bei den Partnern und dem deutlichen Großteil aller Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Von nichts kommt nichts. Fairer Ausgleich und absolut branchenüblich. Sehr positiv: Es ist immer Verständnis dafür da, sollten mal Termine oder private Ausnahmesituationen auftreten.

Karriere/Weiterbildung

Alle Türen und Möglichkeiten stehen offen! Man muss sie nur ergreifen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch eigenes Bestreben schon sehr gut. Wird sogar weiter durch internationale Kunden gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork und gegenseitige Unterstützung sind TOP!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kollegen, die haben ihre Ausbildung bei M+M gemacht und gehen bei M+M in Rente.

Vorgesetztenverhalten

Beispielhaft!

Arbeitsbedingungen

Modern und es wird immer Investiert

Kommunikation

Man weiß immer wo man dran ist. Sehr professionell.

Gleichberechtigung

top modern. Es gibt sogar "freiwillige Patenschaften" für evtl. mögliche Problemgebiete

Interessante Aufgaben

Sehr gute Möglichkeit für abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. "Jeder ist seines Glückes Schmied" In der breiten Varianz der Themen kann sich jeder nach seinen Stärken und nach seiner Passion entwickeln!


Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei Meyle+Müller so wohlfühlen.

Auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit und spannende Aufgaben, die wir gemeinsam mit Ihnen angehen werden, freuen wir uns sehr!

Viele Grüße - das HR-Team von Meyle+Müller!

Das muss nicht sein

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Meyle + Müller GmbH + Co. KG in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer neuste Technik. Schöne, offene Arbeitsräume auf modernisiertem Niveau.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die hohe Fluktuation.
- Ständige Veränderungen die Auswirkungen auf Arbeit, Arbeitsklima, etc. haben
- Mehr "Schein als sein".

Verbesserungsvorschläge

- Dingend verbesserungswürdiges Arbeitsklima.
- Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
- wenger ist mehr und nicht ständig umorganisieren.

Arbeitsatmosphäre

Enormer Druck würd ausgeübt. Hohe Fluktuation. Ständig neues Personal. Es herrscht Unsicherheit unter den Kollegen.

Work-Life-Balance

Man muß ständig Grenzen ziehen. Der Drang zum Ausnutzen ist gegeben.
Wer sich voll und ganz aufopern will ist hier richtig.

Karriere/Weiterbildung

Schaumschläger sind hier willkommen und kommen weiter.

Gehalt/Benefits

Setzt man dem Gehalt die hohe Einsatzbereitschaft entgegen, gehen einem die Augen auf.
Die vielen Überstunden werden nicht abgegolden und sind inkl.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist prima.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nur sehr wenige. Da viel Wechsel an Personal. Altersdruchschnitt liegt gut bei rund 26/28 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Die oberste Führungsebene ist planlos und angiert am Kunden/Markt vorbei.
Die Bereichsleiter dürfen nicht so agieren wie es sinnvoll wäre

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros.
Sauber und aufgeräumt.
Alles in modernisiertem Zustand.
Neueste Technik.

Kommunikation

Stark verbesserungswürdig! Man wird sehr oft vor vollendete Tatsachengestellt. Es wird vieles todgeschwiegen. Es regiert "Radio Flurfunk".

Interessante Aufgaben

Wenig kreativ. Viel monotones abarbeiten. Die Masse muß bewältigt werden!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Rueckblickend ein einziger Albtraum

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2013 bei Meyle + Müller GmbH + Co. KG in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man mich so schlecht behandelt hat, dass es mir leicht viel das Unternehmen zu verlassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geringschaetzung allgemein.

Verbesserungsvorschläge

Die Welt ist im 21 Jahrhundert angekommen, versucht wenigstens nach zu kommen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck von oben. Keine klare Linie. Entscheidungen nach Wetterlage. Jährliche Reorganisationen, welche die eigentlichen Probleme nicht beheben aber für Unruhe und Unzufrieden sorgen.

Image

Es wurde versucht nach außen fortschrittlich und familienfreundlich aufzutreten.

Work-Life-Balance

Keine Balance, da Work mit Life gleich gesetzt wird. Wer nicht mitspielt hat es schwer.

Vorgesetztenverhalten

Eine eigene, gegenteilige Meinung wurde gerne mit "Charakter-Schwaeche" kommentiert.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kann nichts Negatives vermelden!

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion bei Meyle+Müller Verwaltungs-GmbH in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen, transparent, flexibel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich gibt es nichts, was ich nicht gut finde

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen

Image

Top in der Branche

Work-Life-Balance

Familie wird bei Festen immer mit einbezogen. Arbeitsaufkommen ist für die Branche im Durchschnitt normal

Karriere/Weiterbildung

Wird immer und für jeden versucht umzusetzen

Gehalt/Benefits

bei guter Leistung gibts auch gute Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

selten Besseres erlebt

Umgang mit älteren Kollegen

keine Auffälligkeiten, im Gegenteil

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich ok

Arbeitsbedingungen

Gute Räumlichkeiten, gute Ausstattung

Kommunikation

1x pro Monat Info Runde mit GF und Erklärung der Zahlen.

Gleichberechtigung

machen keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neu und interessante Aufgaben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für Ihr Feedback und die anerkennenden Worte.

Wir freuen uns sehr, dass Ihnen Ihre Zeit bei Meyle+Müller und die Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen gefallen hat und Sie unser Engagement für die M+M-Mannschaft so spürbar wahrgenommen haben. Wir werden diese sehr positive Wertschätzung gerne auch an unser Team weitergeben.

Freundliche Grüße

Ihr HR-Team von Meyle+Müller

Schmaler Grat zwischen Hui und Ohje

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Meyle + Müller GmbH + Co. KG in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Viel verantwortung und Freiraum
- Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Work-Life balance
- Überstundenregelung
- "Peaks", die teilweise Monate andauern

Arbeitsatmosphäre

Meist gut

Image

Genießt generell einen guten Ruf und nicht jeder wird genommen.

Work-Life-Balance

Erwartungshaltung des "Rufbereitschaftsstatus", wenn man für bestimmte Dinge verantwortlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden, oder nur durch Glück.

Gehalt/Benefits

Gutes Grundgehalt, aber traurige Bilanz in der Überstundenbetrachtung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neue Car-Richtlinien mit co2 Ausstoß, allgemein wird wertgelegt auf Umwelt.
Soziales.... nunja.

Kollegenzusammenhalt

Wie beim Bund - die Arbeit schweißt zusammen :)

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Semester dabei, aber diese doch auch geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte reagieren öfters wie Vorgesetzte, teilweise aber mit Verständnis - offenes Ohr, nur leider selten eine Lösung

Arbeitsbedingungen

Sind ok, etwas überladen.

Kommunikation

Austausch mit anderen über Projekte und Entwicklungen findet meist statt.

Interessante Aufgaben

Sehr hohe Verantwortung, verschiedene Aufgaben auf eigene Weise lösen, Abwechslung bei den Aufgaben


Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Meyle + Müller GmbH + Co. KG in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Klima, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Klima im Team

Image

Absolut super Image in der Gegend!

Work-Life-Balance

Man muss auch mal Überstunden machen, aber die Vorgesetzten sind verständnisvoll, wenn man mal einen privaten Termin hat

Kollegenzusammenhalt

Wundervolle Kollegen, mit denen man auch gerne nach Feierabend noch ein Bierchen trinken geht.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, Arbeit ist nur zum Teil selbst einteilbar


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Modernes Unternehmen mit Potential

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Meyle + Müller GmbH + Co. KG in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles macht diese Firma richtig. Und dort, wo es noch hakt, da bemüht man sich. Die Geschäftsleitung ist offen und freundlich, genau so wie die überwiegende Mehrheit der Kolleginnen und Kollegen. Das Arbeitsumfeld ist sehr abwechslungsreich und oftmals hochspannend.
Wer hier arbeitet, der hat eher eine 2. Familie als einen Arbeitsplatz. Die Firma ist eine Gemeinschaft - und man wird nie alleine gelassen. Zusammenhalt ist wichtig, wir sind füreinander da.
Zudem findet man hier einige Top-Fachkräfte und kann sich also nicht nur bei gemeinsamen Freizeitaktivitäten austauschen, sondern auch mal beim Kaffee zwischendurch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ein paar Dinge, die ich nicht gut finde. Aber ich kann mich an der geeigneten Stelle darüber beschweren, konstruktive Kritik üben (natürlich kann ich auch nicht-konstruktive Kritik üben, aber was will ich denn da erwarten?) und mit daran arbeiten, dass diese Dinge verbessert werden.
Jeder wird aber andere Dinge gut oder schlecht finden.

Also schreibe ich nur: Ja, es gibt Dinge die mich stören. Nobody is perfect. Die Dinge, die ich gut finde überwiegen aber die Dinge die mich stören. Weit.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist im Gesamten gut. Natürlich gibt es hier und da mal Schwankungen, aber das ist in meinen Augen normal.
Der Umgang der Mitarbeiter miteinander ist ein großes Plus, aber auch davon abgesehen gibt es regelmäßige Veranstaltungen oder Überraschungen übers Jahr verteilt. Von den Mitarbeitern organisierte Veranstaltungen werden öfter von der Firma unterstützt.
In der anliegenden Halle stehen für Pausen Spiele (Tischkicker, XBox) - auch ein Sofa und viele Sitzgelegenheiten.
Die einzelnen Abteilungen/Teams machen auch öfter gemeinsam Abendprogramm.

Image

Ich würde Freunden empfehlen, sich das Unternehmen genau anzusehen, wenn sie hier arbeiten wollen. Es gefällt vielleicht nicht jedem, wie die Dinge hier gehandhabt werden - aber da muss man schon selber schauen. Hier rennt man so oder so offene Türen ein, wenn man sich informieren will. Man bekommt - im Gegensatz zu anderen Unternehmen - einen guten Einblick, wird gut informiert und die Geschäftsleitung ist offen und ehrlich.

Im Großen und Ganzen ist es aus meiner Sicht hier gut, und ich fühle mich ganz wohl.

Work-Life-Balance

Ich finde, Work/Life-Balance ist ein schweres Thema, denn man ist ja nun auch selbst ein Stück für sich verantwortlich.
Ja, die Arbeitszeiten können mal länger werden - durchaus auch über längere Zeiträume; immer abhängig von den aktuellen Projekten.
Aber: Dafür kann man wenn mal weniger anliegt auch früher gehen - oder länger Mittag machen.

Grundlegend aber sollte man in der Branche schon damit rechnen, dass die Arbeitszeiten auch mal länger sind - dafür arbeitet man an einem hochdynamischen Platz und erlebt Projekte quasi hautnah mit.
Auf die Familie wird in soweit versucht, Rücksicht zu nehmen, wie es eben geht. Soweit ich das beurteilen kann, läuft das eigentlich recht gut.

Warum also "nur" befriedigend? Weil es manchmal schon echt viel Arbeit ist. Weil man vielleicht manchmal den Eindruck hat, das könnte besser gehen. Vielleicht auch, weil man sich selbst manchmal so schlecht von der Arbeit trennen kann.

Ich schätze aber, das sollte sich jeder selbst anschauen und sich selbst ein Bild davon machen.

Karriere/Weiterbildung

Vorneweg: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind top.
Ebenso die Karriere-Perspektiven in den meisten Fällen - wer will, der bekommt oft eine Chance. Nicht immer - aber das geht auch nicht immer. Wir können nicht alle Teamleiter sein ;)
Wer auf eine Fortbildung will, der kann sie anfordern - und bekommt sie in der Regel genehmigt. Natürlich gibt es für alles Grenzen, aber bei sinnvollen Fortbildungen wird sich schon bemüht, dass sie ermöglicht wird.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist - wie immer - Verhandlungssache. Gehalt hat ein großes Manko, es kann nämlich immer besser sein.
Man bekommt nicht unbedingt das Top-Gehalt der Vergleichslisten, aber in meinen Augen ein faires Gehalt - und dafür eben viele andere Dinge, wie die flexible Arbeitszeitgestaltung.

Schade ist, dass kein Urlaubs/Weihnachtsgeld bezahlt wird, denn das ist im Gehalt schon eingerechnet - aber so ist das eben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich sozial, die Geschäftsführer auch privat. Es wird auf viele Umweltaspekte geachtet - bis hin zur CO2-Richtlinie für Firmenwägen. In meinen Augen: top!

Kollegenzusammenhalt

Hierzu gibt es nicht viel zu sagen, außer dass die Kollegen alle freundlich, nett und sehr hilfsbereit sind. Man ist gegenseitig für einander da. Die Atmosphäre ist generell sehr locker und freundlich - und natürlich gibts auch den ein oder anderen Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden - trotz dass man meinen könnte, dass im Branchenumfeld eher jüngere Menschen eingestellt werden - ältere Kollegen eingestellt.
Langgediente Kollegen schätzt man durchaus, auch wenn man das nicht immer aufs Brot gebuttert bekommt. Aber es werden regelmäßig Jubiläen gefeiert und man ist sogar stolz darauf, wenn Kollegen lange hier sind.
Es gibt zudem Benefits, wenn man länger da ist (mehr Urlaub z.B.)

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind in der Regel fair, freundlich und auch auf persönlicher Ebene für die Mitarbeiter da. Manchmal klappt die Kommunikation besser, manchmal schlechter - aber wenn man selber auch am Ball bleibt, dann klappt es auch. Von nix kommt nunmal auch nix.

Arbeitsbedingungen

Top-moderne (Mittelgroßraum-?) Büros, technisch immer sehr aktuell - und wer braucht, der bekommt in der Regel. Alle Büros sind klimatisiert, gut ausgeleuchtet und tendenziell schick.
Der Lärmpegel hält sich im Rahmen der Möglichkeiten.
Manchmal ist es mir ein wenig zuviel "Clean-Desk", aber wenn man ehrlich ist hält es sich im Rahmen, man hat Freiheiten bei der Gestaltung seines Arbeitsplatzes und kann ihn "personalisieren".
Zudem gibt es auf jedem Stockwerk eine Küche - besonders im Keller, wo sich eine super ausgestattete Küche und Mittagsmöglichkeit für die Mitarbeiter befindet, die ihr Essen mitbringen.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Info-Runden statt. Manchmal auch weniger regelmäßig, wenn gerade viel los ist - aber wer fragt, der bekommt auch Antworten.
Grundlegend ist man hier aber eher besser als schlechter informiert.

Gleichberechtigung

Mir ist nicht bekannt, dass sich die Firma an irgendeinem Punkt nicht fair verhalten hat, was das Thema Gleichberechtigung angeht. In der Branche arbeiten so oder so mehr Frauen als Männer - und so sieht es auch bei uns aus.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant, man kann sich also auch auf einige spannende Herausforderungen gefasst machen. Die Aufteilung ist fair, die Arbeit an sich kann selbst eingeteilt werden.
Sehr gut ist, dass man selbst sehr viele Freiheiten in der Art, wie eine Aufgabe erledigt wird, hat. Wer sich selbst einbringen will, der kann, darf und soll.

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Wir setzen auf Transparenz

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