Vieles soll sich ändern, leider tut sich nichts entscheidendes! Beziehungen vor Qualifikation in der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier zählt der Mitarbeiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte verkrustete Strukturen
Verbesserungsvorschläge
So lange wie die alten Bunde halten, wird sich nichts entscheidendes tun.
Mehr Klartext und klare Entscheidungen können helfen. Keine Angst vor den Konsequenzen, unter uns sind genügend die auf Veränderung und Befreiung warten.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst und Lügen, da Mitarbeiter und Vorgesetzte zum Teil gezielt gegeneinander ausgespielt werden.
Kommunikation
Es gibt zwar einen Trend zu mehr Transparenz, allerdings werden viele Themen weiter tot geschwiegen. Eine klare Linie und Kommunikation fehlt im täglichen Wischi-Waschi
Kollegenzusammenhalt
In einigen Teams top in anderen leider nicht, da man von oben ausgespielt wird.
Work-Life-Balance
Wer sich mit der Situation abgefunden hat, hat einen entspannten 9-5 Job
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter und aufwärts absolut fragwürdig. Aber hier halten ja alte Bunde alles zusammen.
Bei den Teamleitern gibt es einen bunten Strauss. Auch hier sind einige Personen jedoch für Menschenführung nicht geeignet. Die Hoffnung ruht auf der Ausdauer der Guten.
Interessante Aufgaben
Sind immer wieder gegeben, werden jedoch durch brutale Bürokratie und langwierige Diskussionen und Prozesse zu echten Herausforderungen. Ein schlankes, flexibles Unternehmen sieht anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind OK. Aufsteigen scheint jedoch unmöglich.
Image
Besser als die Realität
Karriere/Weiterbildung
Es tut sich was Dank neuer Personalleitung