MEYLE AG Kultur des Unternehmens

MEYLE AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

4 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von MEYLE auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei MEYLE zu arbeiten!

Traditionell
Modern
MEYLE
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEYLE
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    75%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mit seinen Kräften gut haushalten

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Verunsicherung auf Grund von fehlendem Konzept. Es gibt keine Entscheidungen.
Langjährige, erfolgreiche Mitarbeiter können keine Entscheidungen mehr treffen und werden ausgespielt.
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Nur oberflächlich und nur vereinzelt.
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Zum Glück halten die Kollegen zusammen und halten so vieles noch! am laufen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Da die Motivation am Boden ist, nimmt der Raum für Freizeit zu. Unter einer anderen Führung würde bei einigen Kollegen bestimmt auch das "Meyle-Blut" in den Adern wieder zu pulsieren beginnen.
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Menschlich und fachlich folgt eine Enttäuschung auf die Nächste
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Immer weniger, da man immer weniger bewegen kann