MEYLE AG Unternehmenskultur

  • Hamburg, Deutschland
  • BrancheHandel
MEYLE AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEYLE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
MEYLE
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEYLE
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    50%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf das Team an

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Negativ der Buschfunk ist schneller

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

leider ist sich jeder selbst der nächste

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hören nicht auf die Mitarbeiter und vorschläge werden Ignoriert

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schon besser geworden....

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern prima, übergreifend eine Katastrophe