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MEYLE AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel
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MEYLE AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,75
Vorgesetztenverhalten
3,40
Kollegenzusammenhalt
3,78
Interessante Aufgaben
3,80
Kommunikation
3,50
Arbeitsbedingungen
4,18
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,95
Work-Life-Balance
4,05

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,75
Umgang mit älteren Kollegen
4,10
Karriere / Weiterbildung
3,38
Gehalt / Sozialleistungen
3,75
Image
3,76
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 28 von 40 Bewertern Homeoffice bei 24 von 40 Bewertern Kantine bei 35 von 40 Bewertern Essenszulagen bei 32 von 40 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 33 von 40 Bewertern Barrierefreiheit bei 15 von 40 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 30 von 40 Bewertern Betriebsarzt bei 30 von 40 Bewertern Coaching bei 11 von 40 Bewertern Parkplatz bei 25 von 40 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 40 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 26 von 40 Bewertern Firmenwagen bei 10 von 40 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 21 von 40 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 22 von 40 Bewertern Mitarbeiterevents bei 26 von 40 Bewertern Internetnutzung bei 29 von 40 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 40 Bewertern
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Bewertungen

  • 17.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    MEYLE AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Mitarbeiter*in, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir finden es sehr schade, dass bei Ihnen dieser Eindruck entstanden ist und nehmen Ihre Unzufriedenheit sehr ernst. An dieser Stelle möchten wir festhalten, dass wir aktuell nicht beabsichtigen, Personal abzubauen. Intern tut sich in der Tat vieles und bei MEYLE ist Einiges in Bewegung. Wir wollen sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden sich mitgenommen und einbezogen fühlen und offen kommuniziert wird, woran gearbeitet wird. Unsere Türen stehen nach wie vor immer offen und Sie können gerne auch direkt auf unsere Personalleitung, Herrn Siemssen, zugehen, um Fragen und Anmerkungen direkt zu besprechen. Wir freuen uns darauf! Beste Grüße Ihre Personalabteilung

Stephanie Kerwin
Personalabteilung

Wie ist die Unternehmenskultur von MEYLE AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Verunsicherung auf Grund von fehlendem Konzept. Es gibt keine Entscheidungen.
Langjährige, erfolgreiche Mitarbeiter können keine Entscheidungen mehr treffen und werden ausgespielt.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich und fachlich folgt eine Enttäuschung auf die Nächste

Kollegenzusammenhalt

Zum Glück halten die Kollegen zusammen und halten so vieles noch! am laufen

Interessante Aufgaben

Immer weniger, da man immer weniger bewegen kann

Kommunikation

Nur oberflächlich und nur vereinzelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Mit Gehalt werden viele ruhig gestellt und deswegen bleiben auch viele überhaupt noch da.

Work-Life-Balance

Da die Motivation am Boden ist, nimmt der Raum für Freizeit zu. Unter einer anderen Führung würde bei einigen Kollegen bestimmt auch das "Meyle-Blut" in den Adern wieder zu pulsieren beginnen.

Verbesserungsvorschläge

  • Vertraut auf das Know-how und die Motivation der Kollegen. Veränderung muss sein, aber sie muss klar sein. Das würde mitgetragen werden. Aber unter der jetzigen Führung ist Resignation.

Pro

Den Kollegenzusammenhalt. Wir verkaufen tolle Produkte mit einem zurecht guten Image.

Contra

Das Festhalten an menschlich und fachlich enttäuschenden Führungskräften.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MEYLE AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Angst und Lügen, da Mitarbeiter und Vorgesetzte zum Teil gezielt gegeneinander ausgespielt werden.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter und aufwärts absolut fragwürdig. Aber hier halten ja alte Bunde alles zusammen.
Bei den Teamleitern gibt es einen bunten Strauss. Auch hier sind einige Personen jedoch für Menschenführung nicht geeignet. Die Hoffnung ruht auf der Ausdauer der Guten.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Teams top in anderen leider nicht, da man von oben ausgespielt wird.

Interessante Aufgaben

Sind immer wieder gegeben, werden jedoch durch brutale Bürokratie und langwierige Diskussionen und Prozesse zu echten Herausforderungen. Ein schlankes, flexibles Unternehmen sieht anders aus.

Kommunikation

Es gibt zwar einen Trend zu mehr Transparenz, allerdings werden viele Themen weiter tot geschwiegen. Eine klare Linie und Kommunikation fehlt im täglichen Wischi-Waschi

Karriere / Weiterbildung

Es tut sich was Dank neuer Personalleitung

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind OK. Aufsteigen scheint jedoch unmöglich.

Work-Life-Balance

Wer sich mit der Situation abgefunden hat, hat einen entspannten 9-5 Job

Image

Besser als die Realität

Verbesserungsvorschläge

  • So lange wie die alten Bunde halten, wird sich nichts entscheidendes tun. Mehr Klartext und klare Entscheidungen können helfen. Keine Angst vor den Konsequenzen, unter uns sind genügend die auf Veränderung und Befreiung warten.

Pro

Hier zählt der Mitarbeiter!

Contra

Alte verkrustete Strukturen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MEYLE AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 03.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche und kollegiale Atmosphäre

Pro

Sehr mitarbeiterfreundlich, Top-Kollegen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    MEYLE AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Vorgesetztenverhalten

Größte Baustelle im Unternehmen.

Kommunikation

Information werden zurück gehalten, dafür blüht der Flurfunk.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen leider schwer zu bekommen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MEYLE AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte weiter so...

Pro

Die Verbesserungsvorschläge der Arbeitnehmer werden angenommen und nach und nach umgesetzt.

Contra

alles OK

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MEYLE AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Verbesserungsvorschläge

  • Stempeln auch für kaufmännische Angestellte

Pro

Weiter so zum Thema gute Kommunikation und Transparenz

Contra

Keine Bezahlung der Überstunden von kaufmännischen Mitarbeitern, da Vertrauensarbeitszeit.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Meyle AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kostenbewusstsein schaffen
  • Strukturen und Prozesse klar definieren (auf dem Weg, aber am "wie" muss noch etwas geschraubt werden)

Pro

Soziale Leistungen, Weiterbildungs-/ Entwicklungsmöglichkeiten, Familiäres Umfeld, Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert

Contra

Schlechte Anbindung im öffentlichen Verkehr (aber da kann der Arbeitgeber nicht wirklich etwas dafür)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Meyle AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Management speziell im unteren Bereich ist eine Katastrophe

Vorgesetztenverhalten

Dies ist das größte Problem und zieht sich durch das untere und mittlere Management, sowohl der Customer Service als auch in den Produktteams gelten uralte Strukturen. Selbst Teamleiter führen sich auf als wären Sie die Top-Manager, gerne auch ohne fehlende Bildung und Studium. Was Sie sagen wird gehört und wirft oft ein sehr schlechtes Bild auf die Mitarbeiter darunter. Auf die kleinen Leute wird leider nicht eingegangen trotz aller Bemühungen der neuen Personalstruktur. Vorurteile der Vorgesetzten gelten mehr als fachliche und loyale Kompetenz. Die Hauptsache ist, man redet viel und schleimt ordentlich. Hier macht man gerne den Bock zum Gärtner, Hauptsache keiner redet quer und sagt immer schön ,,ja“.

Kollegenzusammenhalt

Im Prinzip ist fast jeder miteinander verwandt oder durch Bekannte im Unternehmen. Vertrauliche Gespräche sind sehr gefährlich.

Interessante Aufgaben

Potenzial war gegeben, allerdings fühlte man sich sehr kontrolliert. Die Aufgaben selbst waren spannen.

Kommunikation

Man hatte sich vorgenommen die Mitarbeiter abzuholen, allerdings gelten die alten Strukturen trotz aller Bemühungen der neu aufgestellten Personalabteilung

Gleichberechtigung

Die war kein Problem

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr angenehm

Karriere / Weiterbildung

Sehr schlechte Perspektiven, durch schlechte Vorgesetzte wenig Chancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Sozialleistungen waren gut, vergleichbar mit anderen Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen waren sehr gut, kein Problem.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles bestens

Work-Life-Balance

Nicht schlecht, zumindest Teilzeitkräften wird viel Freiraum gegönnt.

Image

Sowohl als auch, grundsätzlich aber nicht schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte die Strukturen generell überdenken, die Vorgesetzten mehr in Frage stellen und auch auf die unteren Mitarbeiter eingehen und ganz wichtig,,hören“. Generell wird nur auf die leitenden Personen gehört, dies ist für die Zukunft nicht förderlich und wird weiterhin gute Mitarbeiter in andere Unternehmen ziehen.

Pro

Die Sozialleistungen und auch Freizeitangebot sind vorbildlich.

Contra

Treu nach dem Motto, wird man gemocht ist man drin. Ansonsten wird man gerne klein gehalten, Ideen werden gerne von Vorgesetzen als ,,Eigene“ verkauft, man muss sich ja auch ins rechte Licht rücken. Solches Verhalten hatte ich bisher noch nicht erlebt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Meyle AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Seminare für Mitarbeitführung

Pro

Inhabergeführt, kaum Zahlendruck

Contra

Vorgesetzte wissen nicht um die Tätigkeiten ihrer Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MEYLE AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in