Der neue Personalleiter ist gut für Meyle. Hoffentlich sorgt er weiterhin für Transparenz und Gerechtigkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiter so zum Thema gute Kommunikation und Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Bezahlung der Überstunden von kaufmännischen Mitarbeitern, da Vertrauensarbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Stempeln auch für kaufmännische Angestellte
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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