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MEYLE 
AG
Vorstellungsgespräche

29 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmes und professionelles Bewerbungsgespräch

4,8
Bewerber/inHat sich 2016 als Vorstandsassistenz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys, Ziele, Interessen
  • Gründe für Wechsel
  • "Was berichten Sie Ihrer Partnerin, wenn Sie heute Abend nach Hause kommen?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Vorstandsassistenz

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Vorstandsassistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fantastisches Unternehmen mit exzellenter Mitarbeiterorientierung; Absage erfolgte persönlich per Anruf


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Offenes Gespräch in angenehmer Atmosphäre

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Entscheidung. Vor meiner Zusage durfte ich das Team kurz kennenlernen. Mir wurde von einer zukünftigen Kollegin für ca. eine Stunden ein Einblick in das Aufgabengebiet gewährt.

Bewerbungsfragen

Keine unangenehmen oder überraschenden Fragen. Die Standardfrage nach den Schwächen wurde nicht gestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professioneller Bewerbungsprozess, überaus freundlich

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Rückmeldungen erhalten, ob nach dem Eingang der Bewerbung, zum Einstellungsgespräch oder auch bzgl. der Rückmeldung nach dem Gespräch. Ich habe mich sehr wohl gefühlt, mir wurde entsprechende Aufmerksamkeit geschenkt und bei meinem nur kurzen Aufenthalt kamen mir schon viele freundliche Gesichter entgegen, sodass ich einen sehr guten Eindruck von der Firma und auch von den Mitarbeitern gewonnen habe. Zudem wurde ich in den Bewerberpool aufgenommen, wodurch ich in der Zukunft noch von der Firma bei Auswahlverfahren beachtet werde. Durch und durch positiv!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr wertschätzend und authentisch!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Junior-Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sowohl auf meine Bewerbung als auch nach den beiden Gesprächsrunden habe ich schnell eine Rückmeldung erhalten, was mir ein positives Gefühl vermittelt hat. Allgemein herrschte eine sehr angenehme Atmosphäre im Haus – angefangen beim Empfang, über die freundlich grüßenden Kollegen auf den Fluren bis hin zu meinen Gesprächspartnern. Die Vorstellungsgespräche verliefen sehr wertschätzend, offen und authentisch. Mir wurde viel über das Unternehmen und die zu besetzende Position berichtet – so dass wirklich ein gegenseitiges Kennenlernen stattfinden konnte. Meine Fragen wurden offen und ausführlich beantwortet. Neben der fachlichen Eignung wird großer Wert darauf gelegt, dass man in das Team passt. Deshalb bekam ich in einem zweiten Gespräch die Möglichkeit, meine zukünftigen Kolleginnen kennen zu lernen.

Ich habe mich von Anfang an sehr wohlgefühlt! Zwischen Vertragsunterzeichnung und erstem Arbeitstag lagen nur wenige Tage, nun freue ich mich auf meine neue Herausforderung hier bei Wulf Gaertner Autoparts.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenter und zügiger Bewerbungsprozess, sehr angenehme und offene Gesprächsatmosphäre!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief zügig und transparent. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm, offen und persönlich, sodass ich mich bei den Gesprächen sehr wohl gefühlt habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Initiativbewerbung für den Bereich Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Eingang meiner Initiativbewerbung bei der Wulf Gaertner Autoparts AG wurde noch an demselben Tag bestätigt. Ungefähr zwei Wochen später habe ich eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch in Hamburg erhalten, wobei ich zwei Termine zur Auswahl hatte. Das erste persönliche Gespräch wurde mit einer Mitarbeiterin aus der Personalabteilung sowie mit meinem Mitarbeiter aus dem Fachbereich durchgeführt. Die Atmosphäre war sehr angenehm und es war ein gegenseitiges Kennenlernen. Mir wurde viel über das Unternehmen und die Tätigkeiten berichtet. Auch meine Fragen wurden ausführlich beantwortet. Noch an demselben Tag des Gespräches habe ich eine Einladung zu einer Messe in Frankfurt erhalten. Hierfür wurden mir wieder zwei Tage zur Auswahl gestellt und ich durfte ein weiteres Gespräch mit dem Mitarbeiter aus dem Fachbereich sowie mit der Personalleiterin führen. Durch den Messebesuch habe ich die Möglichkeit erhalten, ein besseres Bild von dem Daily Business des Unternehmens zu bekommen. Zudem ist mir die Wulf Gaertner Autoparts AG mit dem zweiten Gespräch in Frankfurt sehr entgegen gekommen, da ich aufgrund meines Wohnsitzes einen kürzeren Anreiseweg hatte. Die Wulf Gaertner Autoparts AG ist sehr kooperativ und mitarbeiterorientiert. Mein Wunsch bezüglich eines berufsbegleitenden Masterstudiums wurde positiv aufgenommen und wird ab dem Sommersemester von dem Unternehmen unterstützt. Alle Abmachungen (wie beispielsweise Terminvereinbarungen für ein Telefonat oder die Vertragszusendung) wurden von dem Unternehmen eingehalten. Ich freue mich sehr auf meinen ersten Arbeitstag.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Freundlich und Professionell

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Vertiebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief so ab, wie man es sich eigentlich überall wünscht. Freundlichkeit, ein wenig Humor und doch kritische Fragen beiderseits im gesamten Gespräch. Ich wurde umfassend auf das weitere Vorgehen vorbereitet und die Zusage kam innerhalb von 4 Tagen!


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Angenehmes und informatives Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Mitarbeiter Vertrieb & Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung und Einladung zum Gespräch erfolgte sehr schnell (zwei Tage nach Bewerbung). Ich wurde sehr herzlich empfangen. Das erste Gespräch fand in angenehmer und offener Atmosphäre statt. Es folgte ein positives Feedback. Noch am selben Tag bekam ich eine Einladung zum zweiten Gespräch. Auch hier spürte ich Professionalität und wertschätzende Haltung. Durch einen Rundgang gewann ich weitere positive Eindrücke, nicht nur von den modernen Räumlichkeiten sondern auch von sehr freundlichen und engagierten Mitarbeitern.

Bewerbungsfragen

Neben der fachlichen Eignung wird auch auf die Persönlichkeit und den sozialen Hintergrund geachtet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einer der besten Arbeitgeber in Deutschland (ausgezeichnet!)

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Vertriebssachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung bei der Fa. Wulf Gaertner Autoparts war im allgemeinen sehr positiv verlaufen.

Bewerbungsfragen

  • Selbstpräsentation
  • Persönliche Ziele (sowohl mit Fa. Wulf Gaertner Autoparts AG, als auch Privat
  • Aufgabe die für mich ein Problem sein könnten bzw. die nur sehr schwer lösen könnte
  • Gründe für Wechsel
  • Was ich zum Beispiel in 5Jahren erreichen möchte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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