MEYLE AG als Arbeitgeber

  • Hamburg, Deutschland
  • BrancheHandel
MEYLE AG

Intrigen und Oberflächlichkeiten

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MEYLE AG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Was soll man sagen, die Herrschaften im OMT sind sich nicht einig. Intrigen sind an der Tagesordnung und die kleinen Führungskräfte darunter benehmen sich dementsprechend. Je lauter desto mehr findet das Unternehmen Gehör....Förderlich ist das nicht, Kommunikation Fehlanzeige.
Ein Gruß an die IT! Wenn es schon beim HelpDesk scheitert, wie soll es sonst noch werden? Kluge Sprüche helfen da auch nicht weiter, trotz neuer Leitung. Dienstleistung geht anders......
Potenzial hat das Unternehmen wie zuvor, allerdings ohne dieses Machtbestreben...
Wacht endlich auf!!!!!
Meyle hat durchaus gute Seiten, direkter Vorgesetzter ist super. Benefit und Co. gibt es auch, Priorität in dieser Bewertung ist klar das Fehlverhalten diverser Leute.
Dies dient gerade Neuanfängern, zur Offenlegung der Umstände!!!!!!

Kommunikation

Schon besser geworden....

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern prima, übergreifend eine Katastrophe

Vorgesetztenverhalten

Am Vorgesetzten liegt es nicht, ganz im Gegenteil. Gehört wird auf die Leute, die laut und Arrogant sind!!!!!!!!!

Interessante Aufgaben

Super Aufgaben, nur die Umsetzung hapert....


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Kerwin, Personalabteilung
Stephanie KerwinPersonalabteilung

Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
MEYLE befindet sich aktuell in einem großen Veränderungsprozess. So ist unser Operatives Management Team (OMT) dabei, die Zusammenarbeit untereinander sowie im Unternehmen weiter zu fördern und auch die Schnittstelle zum Vorstand neu zu regeln. Hier bietet sich auch Eric Gaertner sehr gerne als Gesprächspartner für Sie an, um in einem vertraulichen Rahmen Ihr Feedback gemeinsam mit Ihnen zu besprechen.
Auch in unserer IT bewegt sich viel, um MEYLE und uns alle für die Zukunft fit zu machen – zum Beispiel um unsere sehr großzügige Mobilarbeit reibungslos umzusetzen und zu begleiten.
Wenn auch Sie Ideen haben, wie wir uns als MEYLE weiterentwickeln können, kommen Sie doch sehr gerne auf ein persönliches Gespräch vorbei! Wir freuen uns auf den Austausch!

Beste Grüße
Ihre Personalabteilung