MEYLE AG als Arbeitgeber

  • Hamburg, Deutschland
  • BrancheHandel
MEYLE AG

Vieles soll sich ändern, leider tut sich nichts entscheidendes! Beziehungen vor Qualifikation in der Führung

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MEYLE AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier zählt der Mitarbeiter!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte verkrustete Strukturen

Verbesserungsvorschläge

So lange wie die alten Bunde halten, wird sich nichts entscheidendes tun.
Mehr Klartext und klare Entscheidungen können helfen. Keine Angst vor den Konsequenzen, unter uns sind genügend die auf Veränderung und Befreiung warten.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Angst und Lügen, da Mitarbeiter und Vorgesetzte zum Teil gezielt gegeneinander ausgespielt werden.

Kommunikation

Es gibt zwar einen Trend zu mehr Transparenz, allerdings werden viele Themen weiter tot geschwiegen. Eine klare Linie und Kommunikation fehlt im täglichen Wischi-Waschi

Kollegenzusammenhalt

In einigen Teams top in anderen leider nicht, da man von oben ausgespielt wird.

Work-Life-Balance

Wer sich mit der Situation abgefunden hat, hat einen entspannten 9-5 Job

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter und aufwärts absolut fragwürdig. Aber hier halten ja alte Bunde alles zusammen.
Bei den Teamleitern gibt es einen bunten Strauss. Auch hier sind einige Personen jedoch für Menschenführung nicht geeignet. Die Hoffnung ruht auf der Ausdauer der Guten.

Interessante Aufgaben

Sind immer wieder gegeben, werden jedoch durch brutale Bürokratie und langwierige Diskussionen und Prozesse zu echten Herausforderungen. Ein schlankes, flexibles Unternehmen sieht anders aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind OK. Aufsteigen scheint jedoch unmöglich.

Image

Besser als die Realität

Karriere/Weiterbildung

Es tut sich was Dank neuer Personalleitung


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein