Eine Perspektive für ein besseres Miteinander und damit auch für ein besseres Geschäft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im ganzen ist der Arbeitgeber sehr bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles läuft gut, gleichzeitig läuft auch vieles nicht gut. Die über Jahre gewachsenen und eingefahrenen Strukturen haben zu einem gewissen Tunnelblick geführt. Dadurch fällt es dem Arbeitgeber zunehmend schwer, bestehende Muster zu erkennen, kritisch zu hinterfragen und notwendige Veränderungen tatsächlich umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Bestehende offene und verdeckte Strukturen sowie eingefahrene Muster aufbrechen und Raum für konstruktiven Wandel schaffen. Dabei sollte der Veränderungsprozess durch neutrale bzw. unabhängige Personen begleitet und geleitet werden und nicht ausschließlich durch diejenigen, die die bestehenden Strukturen maßgeblich geprägt und mitverantwortet haben.
Arbeitsatmosphäre
Fassadenkultur – nach außen bzw. zueinander hin wird Harmonie und Zusammenhalt gezeigt, obwohl objektiv intern Unzufriedenheit oder Konflikte herrschen.
Konfliktvermeidung – Probleme werden nicht offen angesprochen, sondern unter den Teppich gekehrt.
Kommunikation
Kommunikation ist Scheinharmonisch: Die meisten tun so, als wäre alles in Ordnung, obwohl es das nicht ist.
Verdeckte Konfliktkultur: Permanente unterschwellige Konflikte existieren , werden aber nicht offen ausgetragen und gemeinsam aus der Welt geschafft.
...letztendlich auf die Dauer toxisch.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kollege:in,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Ihre Hinweise zu gewachsenen Strukturen, Kommunikation und dem Umgang mit Konflikten nehmen wir ernst. Veränderungen brauchen manchmal Zeit – umso wichtiger ist es, bestehende Muster zu hinterfragen und neue Perspektiven zuzulassen. Danke, dass Sie uns mit Ihrer Erfahrung Impulse für unsere Weiterentwicklung geben.