Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man will was ändern...
Wehe man muckt auf...
Warum kommen nur noch externe zum Zug? Gute Mitarbeiter und die wenigen guten Vorgesetzten aus der untersten Ebene versauern und sind demotiviert
Liegt na einem selber. Aber das von einigen weit über das vorgeschriebene hinaus gearbeitet wird, sieht man oben nicht.
Die meisten oberen Führungskräfte haben nicht den Hauch einer Ahnung vom täglichen Doing. Woher auch?
Weiterbildung naja / Karriere???
Alle Macht den ahnungslosen. Je mehr dummes Zeug man erzählt desto mehr Gehör findet man scheinbar.
Nicht marktgerecht
Wenn für die Mitarbeiter und für das Business so langfristig gedacht würde wie über Nachhaltigkeit
War mal besser
Einige wenige sehr gute direkte Vorgesetzte. Je weiter man nach oben guckt um so schlimmer wird es.
Mit dem einfachen Volk spricht man nicht im daily business
Sobald eine Aufgabe Interessant wird, übernehmen manche Vorgesetzte um sich damit zu profilieren.
Die Kantine wo man gut und günstig essen kann
Vieles
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll
Katastrophe
Man muss ein zweiten Job haben um seine Rechnung zu bezahlen
Das Gehalt was die Lager Leute bekommen reicht vorne und hinten nicht
Zero
Geht soo
Schlimm
Null
Die Möglichkeit sich einzubringen um das Unternehmen nach Vorne zu bringen.
Leider noch viele Kollegen, die es gilt für den positiven Wandel stärker zu gewinnen.
Konsequent den eingeschlagenen Weg des Wandels hin zu einem modernen Unternehmen, welches Digitalisierung, alternative Antriebe, und Nachhaltigkeit als Chance begreift.
Liegt an uns diese täglich weiter zu verbessern, der Rahmen ist gesetzt.
Innerhalb der Branche zunehmend ein “rising star”.
Schon immer sozial. Umweltbewusstsein steigt zunehmend und wird immer mehr zum Teil der Unternehmensstrategie.
Grundsätzlich sehr gut. Aktive und konstruktive Zusammenarbeit wird immer mehr eingefordert und kultiviert.
Liegt an uns dieses täglich weiter zu verbessern: Zusammenarbeit auf Augenhöhe wird zunehmend Alltag. Die Führungskräfte werden einheitlich und modern ausgebildet und weiterentwickelt.
Wird immer besser
Den Kollegenzusammenhalt. Wir verkaufen tolle Produkte mit einem zurecht guten Image.
Das Festhalten an menschlich und fachlich enttäuschenden Führungskräften.
Vertraut auf das Know-how und die Motivation der Kollegen. Veränderung muss sein, aber sie muss klar sein. Das würde mitgetragen werden. Aber unter der jetzigen Führung ist Resignation.
Verunsicherung auf Grund von fehlendem Konzept. Es gibt keine Entscheidungen.
Langjährige, erfolgreiche Mitarbeiter können keine Entscheidungen mehr treffen und werden ausgespielt.
Da die Motivation am Boden ist, nimmt der Raum für Freizeit zu. Unter einer anderen Führung würde bei einigen Kollegen bestimmt auch das "Meyle-Blut" in den Adern wieder zu pulsieren beginnen.
Mit Gehalt werden viele ruhig gestellt und deswegen bleiben auch viele überhaupt noch da.
Zum Glück halten die Kollegen zusammen und halten so vieles noch! am laufen
Menschlich und fachlich folgt eine Enttäuschung auf die Nächste
Nur oberflächlich und nur vereinzelt.
Immer weniger, da man immer weniger bewegen kann
Hier zählt der Mitarbeiter!
Alte verkrustete Strukturen
So lange wie die alten Bunde halten, wird sich nichts entscheidendes tun.
Mehr Klartext und klare Entscheidungen können helfen. Keine Angst vor den Konsequenzen, unter uns sind genügend die auf Veränderung und Befreiung warten.
Geprägt von Angst und Lügen, da Mitarbeiter und Vorgesetzte zum Teil gezielt gegeneinander ausgespielt werden.
Besser als die Realität
Wer sich mit der Situation abgefunden hat, hat einen entspannten 9-5 Job
Es tut sich was Dank neuer Personalleitung
Gehälter sind OK. Aufsteigen scheint jedoch unmöglich.
In einigen Teams top in anderen leider nicht, da man von oben ausgespielt wird.
Abteilungsleiter und aufwärts absolut fragwürdig. Aber hier halten ja alte Bunde alles zusammen.
Bei den Teamleitern gibt es einen bunten Strauss. Auch hier sind einige Personen jedoch für Menschenführung nicht geeignet. Die Hoffnung ruht auf der Ausdauer der Guten.
Es gibt zwar einen Trend zu mehr Transparenz, allerdings werden viele Themen weiter tot geschwiegen. Eine klare Linie und Kommunikation fehlt im täglichen Wischi-Waschi
Sind immer wieder gegeben, werden jedoch durch brutale Bürokratie und langwierige Diskussionen und Prozesse zu echten Herausforderungen. Ein schlankes, flexibles Unternehmen sieht anders aus.
Sehr mitarbeiterfreundlich, Top-Kollegen
Sehr freundliche und kollegiale Atmosphäre
Weiter so zum Thema gute Kommunikation und Transparenz
Keine Bezahlung der Überstunden von kaufmännischen Mitarbeitern, da Vertrauensarbeitszeit.
Stempeln auch für kaufmännische Angestellte
Soziale Leistungen, Weiterbildungs-/ Entwicklungsmöglichkeiten, Familiäres Umfeld, Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert
Schlechte Anbindung im öffentlichen Verkehr (aber da kann der Arbeitgeber nicht wirklich etwas dafür)
- Kostenbewusstsein schaffen
- Strukturen und Prozesse klar definieren (auf dem Weg, aber am "wie" muss noch etwas geschraubt werden)
Die Sozialleistungen und auch Freizeitangebot sind vorbildlich.
Treu nach dem Motto, wird man gemocht ist man drin. Ansonsten wird man gerne klein gehalten, Ideen werden gerne von Vorgesetzen als ,,Eigene“ verkauft, man muss sich ja auch ins rechte Licht rücken. Solches Verhalten hatte ich bisher noch nicht erlebt.
Man sollte die Strukturen generell überdenken, die Vorgesetzten mehr in Frage stellen und auch auf die unteren Mitarbeiter eingehen und ganz wichtig,,hören“. Generell wird nur auf die leitenden Personen gehört, dies ist für die Zukunft nicht förderlich und wird weiterhin gute Mitarbeiter in andere Unternehmen ziehen.
Das Management speziell im unteren Bereich ist eine Katastrophe
Sowohl als auch, grundsätzlich aber nicht schlecht
Nicht schlecht, zumindest Teilzeitkräften wird viel Freiraum gegönnt.
Sehr schlechte Perspektiven, durch schlechte Vorgesetzte wenig Chancen.
Die Sozialleistungen waren gut, vergleichbar mit anderen Unternehmen.
Alles bestens
Im Prinzip ist fast jeder miteinander verwandt oder durch Bekannte im Unternehmen. Vertrauliche Gespräche sind sehr gefährlich.
Sehr angenehm
Dies ist das größte Problem und zieht sich durch das untere und mittlere Management, sowohl der Customer Service als auch in den Produktteams gelten uralte Strukturen. Selbst Teamleiter führen sich auf als wären Sie die Top-Manager, gerne auch ohne fehlende Bildung und Studium. Was Sie sagen wird gehört und wirft oft ein sehr schlechtes Bild auf die Mitarbeiter darunter. Auf die kleinen Leute wird leider nicht eingegangen trotz aller Bemühungen der neuen Personalstruktur. Vorurteile der Vorgesetzten gelten mehr als fachliche und loyale Kompetenz. Die Hauptsache ist, man redet viel und schleimt ordentlich. Hier macht man gerne den Bock zum Gärtner, Hauptsache keiner redet quer und sagt immer schön ,,ja“.
Die Bedingungen waren sehr gut, kein Problem.
Man hatte sich vorgenommen die Mitarbeiter abzuholen, allerdings gelten die alten Strukturen trotz aller Bemühungen der neu aufgestellten Personalabteilung
Die war kein Problem
Potenzial war gegeben, allerdings fühlte man sich sehr kontrolliert. Die Aufgaben selbst waren spannen.
Man wird super unter stützt
Man kann jeden fragen stellen ob es schulische fragen sind oder interne
Das die Büro Azubi sich von den gewerblichen komplett abgekoppelt haben Wären der Ausbildungszeit
Es gibt viele Gruppen. Es wird viel hintern rüber über jeden geredet
Da wird sich auch nichts ändern. würde schon sehr oft angesprochen
Bei guter Leistung wird man übernommen
Bei schlechter leider nicht
Bei nicht Übernahme sagt die Firma ein erst in den letzten Tagen vor der Arbeitslosigkeit Bescheid
Leider sehr frech
Sehr angenehme Arbeitszeiten
7-16 h mo-do
Fr 7-12:45
Sehr gutes Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen werden der Ausbildung
Ein sehr guter Ausbilder meiner Meinung nach
Gibt ein Tipps .Auch bei privaten für jemanden da
Ein sehr toller Mann.
Es gibt Tage wo es Spaß macht aber auch wo bist es keinen macht
Sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.