MEYLE 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es noch ein wenig Kollegen gibt auf die man sich verlassen kann und welche eine sehr gute Arbeit machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leistungsträger werden immer mehr verprellt oder demotiviert. Sinnlose Feiern für angeblich tolles Teamgefüge, aber am Ende ohne unternehmerische Substanz. Der "kleine" Mitarbeiter zählt immer weniger, da es nur noch um die oberen Etagen geht. Postionen die selber kaum erklären können, was sieihre Aufgabe ist und was sie wirklich erreichen an messbarem. Das Fehlen des Eigners, welcher das Unternehmen sowie dessen Wohl und nicht seine Position/Titel gelebt hat. Das hat noch uns die Basis motiviert und Vertrauen geschenkt.

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt immer mehr an nahbaren Führungskräften oder welchen mit Substanz und Erfahrung. Vor allem bei neuen Führungskräften scheinen die gepredigten Kulturmerkmale ausgeschaltet zu werden. Vielleicht mal mehr runter in den "Maschinenraum" zu kommen und langjährige Kollegen und Leistungsträger einbinden, anstatt immer nur sich durch nette Fassade blenden zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Silodenken zwischen den meisten Bereichen und Lästereien unter den Kollegen bis hin zur Führungskraft. Kulturparolen in gedruckter Form an den Wänden und teilweise diskriminierende Comics auf den Toiletten durch die Führungsnachwuchsgruppe.

Image

Man lebt von den Errungenschaften und Entscheidungen vergangener Jahre und reitet auf einem sehr hohen Roß.

Work-Life-Balance

Gute Homeofficeregelung, wenn man zu den Abteilungen oder Positionen gehört, die das nutzen können. Man kann sich aber seine Arbeitszeit dennoch flexibel einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt viele Zusatzleistungen. Kollegen mit Kinder bekommen sogar Kita Unterstützung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt war mal ein Thema und stark im Fokus, ist aber über die letzten Jahre immer mehr verschwunden.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Kollegen in der eigenen Abteilung und auch übergreifend sehr gut. Aber viel geht es darum andere Kollegen schlecht zu machen, um besser dazustehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Bei der Nachfolgeregelung wird eher auf das nach oben buckeln und das nach unten treten geachtet. Teilweise werden fleißige und langjährige Kollegen persönlich angegangen.

Arbeitsbedingungen

Sind ok. Manche Kollegen müssen aus Platzmangel schon in andere Bereiche ausweichen.

Kommunikation

Der Flurfunk ist dein bester Freund. Wer den nicht hat, bekommt nur gekünstelte Mitarbeiterversammlungen oder Jahresauftaktveranstaltungen geboten. Diese werden aber vom Informationsstand seit Jahren immer schlechter und da sind Steakmesser die geschwungen werden zur Welteroberung, bis hin zu Ehrungen von Führungskräften für die Arbeit, welche am Ende ihre Mitarbeiter geleistet haben die Spitze der Kuriositäten.

Gleichberechtigung

Ist im Großen und Ganzen gegeben.

Interessante Aufgaben

Hier ist reine Eigeninitiative gefragt, wenn man neue Themenfelder angehen will oder sich weiterentwickelt will. Teilweise hatte die alte Führungskraft das unterbunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Umfeld und die sozialen Leistungen wie mobiles Arbeiten und dass man auch in schweren Zeiten hinter seinem Angestellten steht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jammern auf hohen Niveau, aber arbeiten noch ein wenig mehr daran, dass das Gehaltsgefüge noch nicht in wenig fairer wird

Verbesserungsvorschläge

MEYLE ist im positiven Wandel, daher bin ich sehr gespannt was in den nächsten Jahren alles passiert.
Einen gezielten Vorschlag hier zu nennen fällt mir daher sehr schwer, da schon so vieles tolles passiert ist

Arbeitsatmosphäre

Ich habe das Glück in einem sehr genialen Team arbeiten zu dürfen in dem zwar hart gearbeitet wird, der Spaß aber nie zu kurz kommt

Image

Egal wo du hin hörtest, MEYLE ist gekannt und gehört zu den besten

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten, Zeit für die Familie, im Ernstfall steht die gesamte Firma und Belegschaft hinter einem. Das zeichnet MEYLE aus

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt gibt es immer etwas zu meckern ;-) allerdings stimmt das Gesamtpaket mit einer betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, 13 Gehalt, und diverse extravergütungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Fußabdruck ist uns wichtig

Kollegenzusammenhalt

Das beste Team ist Fahrwerk/Lenkung

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt, alle arbeiten Mega zusammen

Vorgesetztenverhalten

Stark gemischt. Einige Vorgesetzten sind definitiv hier falsch am Platz, jedoch gibt es mittlerweile auch genügend Vorgesetzte die ihr Handwerk verstehen.

Arbeitsbedingungen

Notebook, zwei Bildschirme, guter Sessel und ein höhenverstellbarer Schreibtisch

Kommunikation

Natürlich gibt es hier immer Verbesserungspotential, aber im großen und ganzen läuft es

Gleichberechtigung

Definitiv

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, es wird definitiv nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel Pausen in der Nachtschicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Besser auf die Mitarbeiter eingehen
Besser Information über Schichten

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Sehr gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Gestaltung des Arbeitstages (Homeoffice)
strukturiertes Warenwirtschaftssystem
strukturierte Prozesse

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten
Homeoffice, Laptop, Headset alles wann zum Arbeiten aus der Ferne benötigt wird, wird zur Verfügung gestellt

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hohe Aktivitäten im Umweltschutz
starkes Engagement bei sozialen Themen

Kollegenzusammenhalt

hoher Zusammenhalt der Kollegen

Arbeitsbedingungen

sehr gute Kantine
verstellbare Tische

Kommunikation

konstruktiver Austausch zwischen den Kollegen
hohes Engagement im Management um Transparenz der Unternehmungsentscheidungen

Interessante Aufgaben

interkulturelle Aufgabengebiete

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich sehr sehr viel. Ich kann MEYLE nur empfehlen. Es wird sehr darauf geachtet, dass es allen gut geht und vor allem, dass das Unternehmen stabil dasteht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir echt nichts ein, was erwähnenswert wäre.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht kein Druck von der Führungsebene. Eher eine motivierende Förderung des verantwortungsbewussten Handelns.

Work-Life-Balance

MEYLE bietet so viele Benefits, was für ein mittelständisches Unternehmen keineswegs selbstverständlich ist. Es wird viel angeboten und sogar kontinuierlich weiter darüber nachgedacht, wie das Portfolio erweitert werden kann und vor allem im Sinne der gesamten MitarbeiterInnen.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschüsse, Zusatzversicherungen, Kantine und vieles mehr sind nur einige die ich nenne. Die Liste ist lang! Ebenso kann man sehr flexibel arbeiten, vor allem auch im Rahmen der Mobilarbeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sehr gut! Gehalt geht immer mehr, aber es wird in regelmäßigen Abständen immer wieder neu bewertet gemeinsam mit dem Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird auch sehr drauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark! Ich kann mich zu 100% auf meine KollegInnen verlassen. Abteilungsübergreifend fühle ich ebenso einen guten Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr sozial!

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem bin ich sehr zufrieden. Abteilungsübergreifend ist zum Teil noch Luft nach oben. Aber es wird viel daran gearbeitet, dass alle das selbe Ziel erreichen wollen.

Arbeitsbedingungen

Alle Tische höhenverstellbar, modernes IT Equipment, moderner Arbeitsplatz. Leider nicht überall Klimaanlagen.

Kommunikation

Im Gegensatz zu meinen vorherigen Arbeitgebern wird hier viel besser und vor allem transparenter und wertschätzender kommuniziert. Wirklich gut! Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, viel wird im Intranet informiert sowie an schwarzen Brettern. Ebenso bekommt man immer Antworten, wenn man etwas wissen möchte. Aber es gibt auch hier noch Optimierungsbedarf, daher „nur“ 4 Sterne.

Interessante Aufgaben

Ich kann mich nicht beschweren. Sehr vielfältiges Aufgabengebiet und man kann sich selbst gut einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, viele Produkte, schöne Büros, Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, Kinderfreundlich, Zuschüsse, etc

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Kritik und persönlichen Gespräche sollten schon ernst genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Abwanderung stoppen, die nächsten stehen schon in den Startlöchern!
Hier muss auch das Thema Führungskräfte angegangen werden.
Man kann sich das nicht mehr schön reden.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams sehr gute Zusammenarbeit.
Liegen gebliebene Dinge zu erledigen ist eine selbstverständlichkeit......

.......aber nicht in dieser Firma. Hier brauchen wir auch hierfür eine Planung und vielleicht sogar ein Meeting um es kaputt zu besprechen!

Viele Kollegen sind mit Ihrer Kraft am Ende, wissen gar nicht was sie zuerst machen sollen. In Meetings ist es schon das ein oder andere mal Emotional geworden. Das hier noch niemand zusammengeklappt ist, grenzt an ein Wunder.

Image

Über die IT wird viel geredet, leider nicht viel gutes. Wir können mehr.....

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, hier haben wir extrem großen Freiraum,
das ist mehr als löblich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zusatzversicherung, Zusatz Rente, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Kantinen Zuschuss, nur um einige zu nennen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

LED Umrüstung im Lager, Bienevölker, Mülltrennung etc. Es wird vieles geprüft und auch Umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollgen wie eine große Familie, wir suchen den kurzen
Dienstweg, auch wenn das von der Leitung nicht gern gesehen wird.
Anders geht es aber nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Man hat das Gefühl, es wird keine Kritik zugelassen, Mitarbeiter in Abteilungsmeetings Mundtot gemacht. Es gab schon so viele Gespräche,
es passiert aber nichts. Das hier ist ein Hilfeschrei.........

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Hardware Aussattung, Je nach Position auch ein Diensthandy.

Kommunikation

Warum werden jeden Tag immer die gleichen Dinge besprochen, wenn keiner die Ergebnisse hören will?

Gleichberechtigung

Eigentlich recht ausgeglichen

Interessante Aufgaben

Gibt es viele, nur es gibt keine Zeit und Kollegen, die diese Aufgaben anpacken können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe zu den Vorständen und das Entscheidungen schnell getroffen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sich das gesamte Management teilweise nicht ganz einig ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorstandsebene sollte die Masse an Projekten besser priorisieren

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist eigentlich gut, es rappelt aber im mächtig im Karton, weil Meyle sich sehr verändert. Toll dabei die Mitarbeiter einzuladen, Teil zu sein gerade auch bei dem Thema Kultur. Wir Alle sind gefragt mitzuwirken. Man wird sogar dazu animiert es zu tun.

Image

Meyle IT könnte noch moderner sein. Viele Altlasten machen es noch etwas schwierig.

Work-Life-Balance

Leider zu viel und zu viel parallel. Der Druck kommt auch aus allen Abteilungen, die Balance ist kaum zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Okay, trotz Corona-Zeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit, CO2 Balance, Bienenvölker, Ladestationen für Autos - genug Themen die Meyle am Herzen liegen. Kultur als Initiative zum Mitwirken. Super

Kollegenzusammenhalt

Im Team funktioniert es sehr gut. Fühlt sich auch wie Team an. Man kann sich aufeinander verlassen. Guter Mix zwischen Jung und Alt. Jeder kann vom anderen lernen und tauscht sich aus. Über die Teams hinweg ist schon noch ein DIE oder WIR. Leider auch ein Übereinander, statt Miteinander. Ein paar alteingesessene Kollegen scheinen drauf zu warten, das man Fehler macht und sitzen Informationsweitergabe aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team hat eine gute Mische und einige neue Kollegen, die auch keine young stars mehr sind. Erfahrene und auch Berufseinsteiger sind willkommen

Vorgesetztenverhalten

Nix zu meckern. Gute vertrauensvolle Zusammenarbeit. Der Umbruch der Meyle ist für die IT Führung genauso eine Herausforderung und zeitliche Belastung. Das IT Führungsteam setzt auf moderne Arbeitsweisen (agil) und involviert die Teams in der Gestaltung sowie der Umsetzung. Anders kann man keine Transparenz herstellen und nicht priorisieren. Ein Ohr für persönliche Themen oder wenn es mal schwierig ist, hat immer Platz. Es wird versucht, Lösungen zu finden.

Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten nicht nur für die Corona Zeit und flexible Arbeitszeit sind ein Doppelplus wert.
Büros und Räume sind gut ausgestattet

Kommunikation

In der IT gibt es ganz sicher noch ein paar GAPs in der Kommunikation. Der richtige Weg ist eingeschlagen. Das große Ganze wird erklärt und auch die Zusammenhänge. Untereinander wird viel gechattet, es fehlt manchmal einfach miteinander zu sprechen.

Gleichberechtigung

Augenhöhe ist immer da. Bunter Mix

Interessante Aufgaben

Viele gute zukunftsorientierte Themen und die Projekte klopfen an die Tür. Man muss nur aufmachen