Ein Potential, welches genutzt werden muss !
Arbeitsatmosphäre
Mit dem direkten Teamleiter hat man eine gute Kommunikation auf Augenhöhe.
Kommunikation
Der Knackpunkt der unbedingt verbessert werden muss. Klare Abläufe, Zielsetzungen und feste Ansprechpartner müssen bestimmt werden.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion steht jeder für jeden ein.
Work-Life-Balance
Wer Stunden aufbaut kann sie ohne Probleme abfeiern. Ein kurzes Gespräch mit dem Teamleiter reicht und man bekommt fast alles ermöglicht. Sei es früher gehen aufgrund von Terminen oder auch spontanen Urlaub. Hier hat sich Meypack nichts vorzuwerfen.
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleiter / Ansprechpartner hat die Ohren immer für einen offen. Die Mitarbeiter über dieser Riege muss dringend ausgetauscht werden.
Interessante Aufgaben
Jede Maschine ist anders, die Arbeit ist abwechslungsreich! Trotz dieser Vielfältigkeit vermisst man aber klare Standards.
Image
Im Markt noch angesehen. Man muss dran arbeiten weiterhin dieses Niveau zu halten.