Ihr Unternehmen?

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Meypack 
Verpackungssystemtechnik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Potential, welches genutzt werden muss !

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nottuln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit dem direkten Teamleiter hat man eine gute Kommunikation auf Augenhöhe.

Kommunikation

Der Knackpunkt der unbedingt verbessert werden muss. Klare Abläufe, Zielsetzungen und feste Ansprechpartner müssen bestimmt werden.

Kollegenzusammenhalt

In der Produktion steht jeder für jeden ein.

Work-Life-Balance

Wer Stunden aufbaut kann sie ohne Probleme abfeiern. Ein kurzes Gespräch mit dem Teamleiter reicht und man bekommt fast alles ermöglicht. Sei es früher gehen aufgrund von Terminen oder auch spontanen Urlaub. Hier hat sich Meypack nichts vorzuwerfen.

Vorgesetztenverhalten

Der Teamleiter / Ansprechpartner hat die Ohren immer für einen offen. Die Mitarbeiter über dieser Riege muss dringend ausgetauscht werden.

Interessante Aufgaben

Jede Maschine ist anders, die Arbeit ist abwechslungsreich! Trotz dieser Vielfältigkeit vermisst man aber klare Standards.

Image

Im Markt noch angesehen. Man muss dran arbeiten weiterhin dieses Niveau zu halten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Besonders freut mich dein positives Feedback zu einigen zentralen Punkten:
Dass du die abwechslungsreiche Arbeit, die flexible Work‑Life‑Balance und den starken Kollegenzusammenhalt in der Produktion hervorhebst, ist ein wichtiges Zeichen für uns – gerade weil diese Aspekte für ein gutes tägliches Arbeiten entscheidend sind. Dass du hier jeweils sehr gute Erfahrungen gemacht hast, nehmen wir als klare Bestätigung für vieles, was bereits gut läuft.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Kommunikation, klaren Abläufen, Standards und zur Führung oberhalb der Teamleitung ernst. Diese Themen bearbeiten wir bereits und möchten Strukturen und Zuständigkeiten künftig noch transparenter und verbindlicher gestalten.
Solltest du weitere Anregungen haben oder Themen vertiefen wollen, kannst du jederzeit gern auf mich zukommen. Deine Rückmeldung hilft uns dabei, die positiven Aspekte weiter zu stärken und Verbesserungen gezielt umzusetzen.
Solltest du weitere Hinweise oder Anregungen haben, kannst du gerne jederzeit persönlich uns oder mich zukommen. Deine Perspektive aus dem Produktionsbereich ist für uns wichtig, um Verbesserungen gezielt voranzutreiben.
Viele Grüße
Personalleitung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.