Meypack 

Verpackungssystemtechnik 

GmbH

Bewertungen

Lieber Auszubildender,

Vielen Dank für deine positive Bewertung und die Weiterempfehlung von Meypack. Es freut uns sehr, dass du den Umfang der Ausbildung sowie besonders die Zeit zur Vorbereitung auf die Prüfungen als großen Mehrwert erlebst.

Gleichzeitig danken wir dir für deine offenen Hinweise zur Organisation und zum Thema Fahrtkosten für die Berufsschule. Solche Rückmeldungen helfen uns, unsere Ausbildungsbedingungen kontinuierlich zu überprüfen und weiterzuentwickeln.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und bedanken uns herzlich für dein ehrliches Feedback.

Deine
Personalabteilung

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Besonders freut mich dein positives Feedback zu einigen zentralen Punkten:
Dass du die abwechslungsreiche Arbeit, die flexible Work‑Life‑Balance und den starken Kollegenzusammenhalt in der Produktion hervorhebst, ist ein wichtiges Zeichen für uns – gerade weil diese Aspekte für ein gutes tägliches Arbeiten entscheidend sind. Dass du hier jeweils sehr gute Erfahrungen gemacht hast, nehmen wir als klare Bestätigung für vieles, was bereits gut läuft.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Kommunikation, klaren Abläufen, Standards und zur Führung oberhalb der Teamleitung ernst. Diese Themen bearbeiten wir bereits und möchten Strukturen und Zuständigkeiten künftig noch transparenter und verbindlicher gestalten.
Solltest du weitere Anregungen haben oder Themen vertiefen wollen, kannst du jederzeit gern auf mich zukommen. Deine Rückmeldung hilft uns dabei, die positiven Aspekte weiter zu stärken und Verbesserungen gezielt umzusetzen.
Solltest du weitere Hinweise oder Anregungen haben, kannst du gerne jederzeit persönlich uns oder mich zukommen. Deine Perspektive aus dem Produktionsbereich ist für uns wichtig, um Verbesserungen gezielt voranzutreiben.
Viele Grüße
Personalleitung

Liebe/r Kollege/Kollegin,

Vielen Dank für Dein positives und differenziertes Feedback sowie deine Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass du insbesondere die flexiblen Arbeitszeiten und die angenehme Arbeitsatmosphäre als Pluspunkte wahrnimmst. Diese Aspekte sind uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, sie weiter zu stärken.

Gleichzeitig danken wir dir für deine offenen Hinweise zu den zeitweise vielen parallelen Projekten sowie zu den Verbesserungspotenzialen in unseren Prozessen. Themen wie Priorisierung, klare Abläufe und eine noch bessere Abstimmung zwischen den Abteilungen nehmen wir sehr ernst und arbeiten bereits an entsprechenden Optimierungen.

Danke, dass du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung

Lieber Kollege, Lieber Kollegin,

Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Auch wenn deine Bewertung sehr kritisch ausfällt, nehmen wir dein Feedback ernst – denn nur durch offene Rückmeldungen können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln.

Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei Meypack als stark belastend und wenig wertschätzend empfindest. Besonders die von dir angesprochene hohe Arbeitsbelastung, die Vielzahl paralleler Projekte, unzureichende Prozesse sowie das Gefühl, nicht gehört oder gesehen zu werden, sind Punkte, die wir nicht leichtfertig abtun. Uns ist bewusst, dass Marktveränderungen, organisatorische Anpassungen und strategische Neuausrichtungen aktuell einen großen Einfluss auf den Arbeitsalltag vieler Kolleginnen und Kollegen haben.

Gleichzeitig arbeiten wir intensiv daran, Strukturen, Prozesse und Kommunikation zu verbessern. Dazu gehören unter anderem eine klarere Priorisierung von Projekten, der Ausbau geeigneter Tools und Systeme sowie der gezielte Dialog mit der Belegschaft. Veränderungsprozesse benötigen Zeit – uns ist jedoch klar, dass sie nur gelingen können, wenn Mitarbeitende aktiv eingebunden werden und sich auf Augenhöhe begegnet fühlen.

Dass du den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst, bestätigt uns darin, wie wertvoll das Engagement und die gegenseitige Unterstützung innerhalb unserer Teams sind. Dieses Miteinander ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur, den wir weiter stärken möchten.

Wenn du oder andere Mitarbeitende den Wunsch nach einem direkten Austausch habt, laden wir ausdrücklich dazu ein, diesen Weg zu nutzen. Neben Führungskräften und der Personalabteilung stehen auch die Geschäftsführer jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Kritik, Anregungen und Verbesserungsvorschläge offen zu besprechen. Konstruktives Feedback ist bei uns ausdrücklich willkommen.

Vielen Dank für deine Offenheit. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Deine Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback! Wir freuen uns sehr darüber, dass du die Zusammenarbeit im Team, unsere modernen Maschinen sowie die spannenden Projekte positiv hervorhebst. Auch deine Einschätzung zur Work-Life-Balance und zur offenen Kommunikation wissen wir zu schätzen.

Deine Verbesserungsvorschläge sind sehr wertvoll für uns. Themen wie klarere Entscheidungswege, strukturierte Weiterbildungsangebote, mehr Homeoffice-Möglichkeiten, regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie die Anerkennung von Leistungen beschäftigen uns bereits – und wir arbeiten kontinuierlich daran, hier besser zu werden. Auch deine Hinweise zu Pausen- und Rückzugsbereichen sowie zur Digitalisierung nehmen wir gerne auf.

Vielen Dank, dass du dir Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass du Teil von Meypack bist und gemeinsam mit uns an der Weiterentwicklung des Unternehmens arbeitest!

Vielen Dank für deine Bewertung und das positive Feedback – wir freuen uns sehr, dass du viele Aspekte bei uns als positiv erlebst, insbesondere die interessanten Aufgaben, das Gehalt/Sozialleistungen und die Arbeitsatmosphäre.

Gleichzeitig danken wir dir auch für deine ehrliche Rückmeldung zum Thema Zusammenhalt. Der Teamzusammenhalt ist uns als Unternehmen sehr wichtig – denn nur gemeinsam können wir erfolgreich sein. Dass du hier Verbesserungspotenzial siehst, nehmen wir ernst. Wir möchten gerne verstehen, wo genau es hakt, um gezielt daran arbeiten zu können.

Wenn du möchtest, komm gerne direkt auf uns zu – vertraulich und offen. Denn jede Rückmeldung ist für uns eine Chance, besser zu werden.

Vielen Dank nochmal für deine Offenheit und dein Engagement!

Lieber Auszubildende, liebe Auszubildende,

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein Feedback! Wir freuen uns, dass es dir bei Meypack gefällt.
Auch wir finden es großartig, wie dieses Ausbildungsjahr gestartet ist. Wir freuen uns über motivierte Auszubildende, die gerne zu uns kommen!
Wir versuchen, die Stationen in der Ausbildung abwechslungsreich und lehrreich zu gestalten.
Zur Ausbildungsvergütung: Wir orientieren uns hier an der Ausbildungsvergütung des Metalltarif NRW und passen diese regelmäßig an.
Zum Glück steigt die Vergütung auch mit jedem Lehrjahr an 😊.
PS.:
Wir freuen uns jetzt schon auf Bewerbungen für das kommende Ausbildungsjahr (Start 01.08.2025). Wir bilden auch im kommenden Jahr wieder Mechatroniker:innen, Industriekaufleute (m/w/d), Fachinformatiker:innen und Technische Produktdesigner:innen aus. Auch duale Studenten sind willkommen!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst.
Wir danken dir für deine positiven Bewertungen in den Punkten:
Karriere, Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen.
Danke dir!

Aber auch deine Kritik nehmen wir ernst:
Deine Bewertung stammt aus Februar 2024. Bereits im März konnten wir eine weitere Inflationsausgleichszahlung an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszahlen. Wir versuchen, soweit dies wirtschaftlich möglich ist, Gehaltserhöhungen zu planen und Sonderzahlungen an die Mitarbeiter:innen zu leisten.
Mit unserer zusätzlichen betrieblichen Krankenversicherung bieten wir zudem eine attraktive Sozialleistung für unsere Mitarbeiter:innen.

Gerne kommen wir mit dir persönlich ins Gespräch. Unsere Personalabteilung steht dir für ein vertrauliches Gespräch jederzeit zur Verfügung.