Schlechtes Betriebsklima, wenig Entwicklungsmöglichkeiten, unfreundliche/herablassende Geschäftsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist in Ordnung
Einige nette Kollegen
Direkte Teamleiter sind freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Stimmung/Betriebsklima
Herablassende Geschäftsleitung
Kein Urlaubs- Weihnachtsgeld
Keine betriebliche Altersvorsorge
Kein Betriebsrat
Viele veraltete Dienstfahrzeuge
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte ihren kompletten Umgang mit Mitarbeitern überdenken
Teambildungsmaßnahmen
Regelmäßige Gehaltsanpassungen (Stichwort Inflation)
Allgemein mehr für die Angestellten tun
Lob zwischendurch wäre auch mal ganz nett
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung ist respektlos und herablassend. Im Bewerbungsgespräch noch freundlich da dringend Leute gesucht wurden. Viele Versprechungen wurden gemacht von angeblichen Aufstiegsmöglichkeiten, faktisch sind diese aber nicht vorhanden. Die Teamleiter betreuen viel zu große Teams, weshalb man so gut wie nie Feedback bekommt und diese absolut am Limit arbeiten. Sie machen ihren Job so gut es geht, tun mir aber wirklich Leid, sind das Ventil und der Fußabtreter der Geschäftsleitung. Wenn etwas schief läuft hat man sofort jemanden am Ohr. Lob gibt es NIE. Wenn man nichts hört ist es ein gutes Zeichen, teils aber etwas seltsam 2-3 Wochen am Stück keinerlei Kontakt zur Firma zu haben.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt ausschließlich per Mail. Diese bestehen entweder aus Infos zu neuen Prozessen oder Kritik, wie schlecht wir mal wieder performen. Am besten einfach durchlesen, abhaken und nicht zu persönlich nehmen. Mit der Zeit gewöhnt man sich an die respektlose Kommunikation seitens Firma.
Kollegenzusammenhalt
Keinerlei Teambildungsmaßnahmen, Teammeetings die rein geschäftlich ausgerichtet, aber nicht bezahlt werden. Kollegen helfen sich untereinander so gut es geht, Richtung Firma ist die Kommunikation eher schlecht. Teilweise denunzieren sich die Kollegen auch untereinander, es gibt kein wirkliches Teamgefühl.
Work-Life-Balance
Mach deine Arbeit, der Rest ist egal. So ungefähr würde ich die Philosophie der Firma beschreiben. Mit der Erfahrung hat man meistens recht zeitig Feierabend, kommt aber auch sehr aufs Gebiet an in dem man unterwegs ist.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzten sind gut drauf, aber maßlos überlastet. Verhalten der Geschäftsleitung dagegen ist herablassend und unfreundlich. Geschäftsführung sieht uns eher als notwendiges Übel anstatt als Menschen auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Nach einiger Zeit Routine, keine wirklichen Herausforderungen mehr. Teils unrealistische Zeitansätze oder Zielvorgaben, gerade im Bereich Vertrieb. Arbeiten mit neuen Technologien und unterschiedlichen Kundentypen macht mir jedoch zumindest Spaß.
Gleichberechtigung
Vor einigen Monaten wurde noch jeder eingestellt, da dringend Personal gebraucht wurde. Einarbeitungszeiten sind aber viel zu kurz, meiner Einschätzung nach fährt mindestens die Hälfte der Techniker ohne oder nur wenig Plan durch die Gegend, deswegen ist die Gesamtleistung der Firma auch so katastrophal.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleich wie mit den Jüngeren, hier also mal ein Lob.
Arbeitsbedingungen
Kein Weihnachts- und kein Urlaubsgeld. Keine Gehaltserhöhungen. Kein Betriebsrat. Arbeit wird am Vortag zugewiesen, ist mit der nötigen Erfahrung meistens machbar, oft jedoch auch zu viel oder zeitweise auch zu wenig Aufträge. Mit Vertrieb kann beim Kunden das Gehalt etwas aufgebessert werden. Firmenwagen mit 1% Regelung ist ganz okay, teils aber abgeranzte/alte Fahrzeuge die nicht mehr zeitgemäß sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null, alte Dieselfahrzeuge, auch sonst keinerlei Engagement für die Umwelt. Scheinbar unterstützt die Firma lokale Sportvereine aus Sachsen, hiervon bekommt man als Mitarbeiter aber nichts mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Zweischneidiges Schwert. Es gibt keinerlei betriebliche Altersvorsorge, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Man wird pro Auftrag bezahlt (Leistungslohn). Je nach Auftrag variieren die Prämien etwas. Man kann sein Gehalt durch Vermarktung von Produkten beim Endkunden auch deutlich steigern und natürlich gibt es auch einige Tricks beim Abrechnen, die man wissen sollte ;) Insgesamt ist das Gehalt also ganz okay, ich fühl mich nicht schlecht bezahlt, allzu gut aber auch nicht. Kommt immer auf die Auftragslage an, aktuell gibt es definitiv viel zu wenig Aufträge für zu viele Mitarbeiter, hier muss man wirklich schlau sein beim Abrechnen um jeden Cent rauszuholen. Ab und an eine Erhöhung der Prämien wäre auch nett, immerhin gibt es eine Inflation die man irgendwie ausgleichen muss.
Großer Kritikpunkt ist das Zeiten, in denen man abends seine Aufträge plant oder Material bestellt NICHT bezahlt werden, ist wieder so ein rechtlich eher bedenklicher Punkt.
Image
Schlechte Stimmung innerhalb der Firma, dringt teils denke ich auch nach außen. Man muss sich ja nur mal hier oder auf Google die Bewertungen anschauen, ich würde mich als Geschäftsführer dafür jedenfalls schämen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt NIE Weiterbildungen, Infos kommen ausschließlich per E-Mail. Über Neuigkeiten wird man unzureichend informiert und in der Flut an E-Mails vergisst man auch mal die ein oder andere Info, die vielleicht mal vor einem halben oder Jahr kam aber immer noch gültig ist. Karrieremöglichkeiten so gut wie keine, Teamleiterposten sind sehr rar gesät und so gut wie nie frei.