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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MFG Deutsche Saatgut die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MFG Deutsche Saatgut
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MFG Deutsche Saatgut
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Grundsätzlich ein angenehmes Miteinander, man kommt gerne zur Arbeit. In der Saison kann es mal stressiger werden, aber das gehört in der Branche dazu. Der Umgang untereinander ist respektvoll und auf Augenhöhe.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Grundsätzlich ein angenehmes Miteinander, man kommt gerne zur Arbeit. In der Saison kann es mal stressiger werden, aber das gehört in der Branche dazu. Der Umgang untereinander ist respektvoll und auf Augenhöhe.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Starker Zusammenhalt im Team, man hilft sich gegenseitig. Bei einem bundesweit verteilten Außendienst ist es manchmal schwieriger, alle gleich eng einzubinden, aber wenn es drauf ankommt steht man füreinander ein.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, gerade im Außendienst viel Eigenverantwortung bei der Tagesplanung. Familie und Beruf lassen sich gut vereinbaren. Urlaub wird unkompliziert geregelt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Faire und direkte Führung, Feedback kommt offen und konstruktiv. Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden erklärt. An der einen oder anderen Stelle könnte die individuelle Förderung noch etwas stärker sein

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Vielseitiges Aufgabengebiet von der Kundenberatung über Feldtage bis hin zur strategischen Gebietsplanung. Kein Tag ist wie der andere, und wer Eigeninitiative zeigt bekommt auch Verantwortung.

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