Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten
Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima, die Kommunikation ist offen; wertschätzende Führung, klare Zielvorgaben, Lob für gute Arbeit, Feedback-Kultur, moderne Arbeitsmittel, Projekte, die Spaß machen und zukunftsorientiert sind
Anerkennung der Leistung, Wertschätzung, ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, Professionalität in der Arbeit - geht mit gutem Beispiel voran und verkauft selbst, voller Einsatz für das Unternehmen, Großzügigkeit
Teambuilding wird sehr hochgeschrieben. Habe noch nie von einem Unternehmen gehört, was so viel für die Mitarbeiter anbietetet.
Direktvertrieb
Direkte Kommunikation
Gehalt
Altersvorsorge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er sieht nur was für sich gut ist. Das Familienleben seiner Mitarbeiter ( sei es festangestellt oder freier Mitarbeiter) wird ganz hinten angestellt. Man soll immer mehr und mehr verkaufen. Das man aber auch ein Privatleben und einen Hauptberuf (freier Mitarbeiter) hat, ist nicht von Interesse. Dann landet man schnell auf der roten Liste. Dieses ist bei mir nach etwa drei Jahren gewesen. Vorher war alles top.
Die Bereichen Immem- und Außendienst sind noch nicht zu 100% auf einer Wellenlänge. Erste Schritte zur Verbesserung wurden eingeleitet, nun folgt der Prozess der Umsetzung. Zuversicht ist aber da.
Die Doppelmoral. Alles soll perfekt sein, vieles passiert aber in Hau-Ruck-Aktionen. Dem Umgang mit den Angestellten fehlt ein Maß an Freundlichkeit.
- unnötiger Druck
-Kontrollzwang
-kein Vertrauen in Mitarbeiter
Alfa Romeo und Gräser
Verbesserungsvorschläge
Achtet darauf, dass die Aufgaben so abwechslungsreich bleiben. Bitte lieber einen Außendienst weniger einstellen und dafür mehr auf die Qualität achten
soll seinen Laden schließen damit diese Ausbeutung aufhört
KUNUNU Bewertungen in Griff bekommen - Das ist echt lästig und störend
Nach Mitteln und Wegen suchen die Produkte noch moderner zu präsentieren.
Vorreiter in Sachen Technologie in der Branche sein.
Es sollte am Menschlichen Umgang gearbeitet werden. Geld verdienen ist nicht alles.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von MFG Deutsche Saatgut ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Umfang mit älteren Kollegen ist super - andersherum leider nicht immer
Ich liebe sie, unsere alten Kollegen. In super Team
wertschätzend
Sehr respektvoll
Das Alter spielt hier keine Rolle. Im Gegenteil. Ältere KollegInnen werden sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MFG Deutsche Saatgut ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
am 16 Std arbeit auch an Sonn und Feiertagen
Neutral - für diesen Punkt ist jeder selbst verantwortlich, eine gute Work - Life Balance erfordert natürlich eine gute Eigenorganisation
Ist quasi nicht vorhanden. Mit einem Vollzeitjob hier, werden Überstunden vorausgesetzt und man gibt quasi sein privates Leben ab.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Jederzeit möglich, Aufstiegschancen natürlich limitiert innerhalb des Unternehmens, aber eine professionelle Weiterbildung und persönliche Entwicklung für zukünftige Aufgaben wrid gefördert.
nichts von der Firma
Mir wurden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die ich gern bald ergreifen werde
Mit Eigeninitiative wird jeder unterstützt
In Eigenverantwortung wird jede Fortbildung unterstützt. Es wird über Prdouktschulung und persönlichkeitsentwicklung nichts weiter fest geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MFG Deutsche Saatgut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet MFG Deutsche Saatgut besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MFG Deutsche Saatgut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MFG Deutsche Saatgut als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MFG Deutsche Saatgut
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MFG Deutsche Saatgut
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft