Rückständig und die Führungsebene hat keine Ahnung von Personalführung
Work-Life-Balance
Heimarbeit nicht für alle erlaubt, ansonsten 7-16 Uhr ...
Karriere/Weiterbildung
Karriere zu machen oder sich zu entwickeln ist in manchen Abteilungen unmöglich
Gehalt/Benefits
Karrierechancen eher gegen 0
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich, von katastrophal bis guter zusammenhalt alles dabei.
Vorgesetztenverhalten
Hier passt hier das Wort seltsam. Wichtig ist, dass die MFPA nach außen glänzt.
Kommunikation
Merkwürdig trifft es für mich am ehesten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für das Feedback. Offensichtlich ist uns während Ihrer Zeit im Unternehmen nicht gelungen, eine von uns angestrebte Kommunikation sowohl mit Führungskräften als auch mit Kolleg*innen zu führen, die auf Basis eines persönlichen Austauschs Lösungen für individuelle Bedürfnisse bietet und für ein gutes Miteinander sorgt.
An dieser Stelle sei erwähnt, dass zur Ermöglichung einer Work-Life-Balance und somit einer optimierten Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine Teilzeitbeschäftigung generell ermöglicht und von vielen bereits genutzt wird.
Bezüglich des Aspekts der Gleichberechtigung möchte ich auf unser Organigramm verweisen, aus dem hervorgeht, dass insbesondere bei unseren Führungskräften ein ausgewogenes Verhältnis in vielerlei Hinsicht existiert.
Üblicherweise bewerten wir unsere Arbeitsinhalte als Prüfungsanstalt im Spannungsfeld von Wissenschaft, rechtlichen Rahmenbedingungen und Experiment als besonders interessant.