Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MFPA Leipzig die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführer eher wie ein Marionettenspieler, der im Hintergrund die Fäden zieht indem er jeden einzeln zu sich ruft und Dinge abspricht, statt die große Runde und Transparenz zu wählen. Auch Fehlentscheidungen werden in Emails mit „da reden wir jetzt nicht mehr drüber“ weggebügelt (zB. Die plötzlich auftauchenden und dann genauso schnell verschwundenen Nussspender)
Wenn um die simplen Dinge geht
Von kompletter Inkompetenz und unorganisiert bis ständig völlig unangebrachte Kommentare alles dabei
Vor allem Frauen werden unterdrückt.
Viel Getratsche, voreingenommen gegenüber Neuen, wenn man sich nicht an den „Kodex“ hält, direkt unten durch