21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mal sehen wie lange es dauert bis wieder eine gute Bewertung auf diese kritische folgt, ob da ein Muster ist?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Getratsche, voreingenommen gegenüber Neuen, wenn man sich nicht an den „Kodex“ hält, direkt unten durch
Image
Besser als zu erwarten
Work-Life-Balance
Ganz gut
Karriere/Weiterbildung
An den Alteingesessenen kommt man nicht vorbei
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kippen liegen überall, Brandprüfhalle mit allen Abgasen direkt am Naturschutzgebiet
Kollegenzusammenhalt
Wenn um die simplen Dinge geht
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Von kompletter Inkompetenz und unorganisiert bis ständig völlig unangebrachte Kommentare alles dabei
Arbeitsbedingungen
Liegt wohl eher an der Stimmung, dass die nicht gut sind.
Kommunikation
Geschäftsführer eher wie ein Marionettenspieler, der im Hintergrund die Fäden zieht indem er jeden einzeln zu sich ruft und Dinge abspricht, statt die große Runde und Transparenz zu wählen. Auch Fehlentscheidungen werden in Emails mit „da reden wir jetzt nicht mehr drüber“ weggebügelt (zB. Die plötzlich auftauchenden und dann genauso schnell verschwundenen Nussspender)
Gleichberechtigung
Auf Führungsebene vielleicht.
Interessante Aufgaben
Manchmal ja
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Mehrfachbewertung
Tendenz sinkend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Vor allem Frauen werden unterdrückt.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Je nach Geschäftsbereich, bei mir war es manchmal schwierig
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt
Kollegenzusammenhalt
Je nach Geschäftsbereich
Vorgesetztenverhalten
Kein Ohr für die Mitarbeit, lässt leider seine weibliche rechte Hand alles entscheiden und diese darf tun und lassen was sie möchte.
Arbeitsbedingungen
IT ist rückständig
Kommunikation
Drohungen sind an der Tagesordnung
Gleichberechtigung
Männer werden besser behandelt
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Moderner, fortschrittlicher Arbeitgeber und familiäres Miteinander
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich als junge Werksstudentin wurde immer von allen freundlich behandelt, von Anfang an ins Team eingegliedert und stets wurde Hilfe angeboten.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Toleranz für viele Arbeitszeitmodelle gezeigt und mit Absprache ist hier sehr viel Spielraum. Das habe ich bis jetzt nirgends vergleichbar mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Ich werde meiner Arbeit entsprechend gut bezahlt und bekomme das Gehalt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei diesem Punkt gibt es immer Luft nach oben, jedoch wird stehts darauf geachtet dass Müll getrennt, Papier nicht verschwendet und Licht nicht unnötig angelassen wird. Bei dem sozialen Aspekt gibt es eine Sportgruppe bei der jeder teilnehmen kann der möchte und auch sonst Außerarbeitszeitliche Aktivitäten
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kolleg:innen verstehe ich mich sehr gut, Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit ist bei uns selbstverständlich. Ich weiß, dass das in anderen Arbeitsbereichen auch anders aussehen kann. Ich kann aber sagen, dass das kollegiale Miteinander in der Regel sehr harmonisch verläuft, da ich es schon bei mehreren Arbeitgebern anders mitbekommen habe.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie ich das mitbekomme, werden vor allem langjährige Kolleg:innen geschätzt und gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Gespräche die ich bis jetzt mit der Führungsebene hatte waren sehr angenehm und ich habe mich zu keiner Zeit unwohl gefühlt. Bei Problemen wurde ich immer Seite angehört und stets verständnisvoll reagiert. Auch wurde ich in die Problemlösungsfindung mit integriert und meistens wurde ein Kompromiss gefunden der für beide Seiten angenehm ist.
Arbeitsbedingungen
Die Firma bietet einem höhenverstellbare Schreibtische, neue Technik, moderne Büros und Wasserspender.
Kommunikation
Die Kommunikation unter Mitarbeitenden kann über mehrere Kommunikationskanäle verlaufen und findet deswegen in der Regel schnell statt. Ankündigungen/Informationen/Gespräche der Führungsebene werden frühzeitig angekündigt und finden meiner Meinung nach sehr transparent statt. Das Ticketsystem der IT-Abteilung für Probleme finde ich gut.
Gleichberechtigung
Ich habe nichts mitbekommen, dass Minderheitsgruppen anders behandelt werden oder nicht dieselben Aufstiegschancen bekommen.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich habe nicht die interessantesten Aufgaben, geschuldet dessen dass ich nicht später in diesem Bereich arbeiten möchte und die Arbeitsstelle nutze um Geld zu verdienen. Jedoch habe ich aber den Eindruck, aus Gesprächen zwischen Kolleg:innen, dass Spielraum für die Gestaltung des eigenen Aufgabenbereichs gelassen wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
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ganz ok, viele kleine Könige unter einem Dach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitermotivation im großen und Ganzen hoch. Wille zur Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
klein klein und kaum Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Bürokratieabbau und Strukturkonsolidierung
Arbeitsatmosphäre
gundsätzlich in Ordnung, aber oft gossip und gegenseitiges beäugen
Image
starkes Marketing, hinter den kulissen etwas anderes bild
Work-Life-Balance
private Termine sind fast immer möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, aber nur mit starkem eigenantrieb
Gehalt/Benefits
reichlich Benefits und solides Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
an manchen Stellen ja, aber auch viel wunschdenken
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegial, wenn man an die richtigen gerät
Umgang mit älteren Kollegen
super
Vorgesetztenverhalten
gegen monatsende nicht erreichbar und sonst ist timing gefragt. Grundsätzlich aber offene ohren und stets bemüht
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz und Qualitätsmanagement tun was sie können und langsam wirds
Kommunikation
wichtige infos fast nur über Buschfunk, hängst du dich nicht mit rein, erfährst du nichts
Gleichberechtigung
läuft
Interessante Aufgaben
ja, leider nur nicht die vereinbarten
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Eingeschlafene Strukturen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, teilweise sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene Fehlerkultur, wenig offene Kritik oder Maßnahmen bei Fehlverhalten, viel "unter 4 Augen"-Gespräche ohne offenen Austausch bei Konflikten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter kommen wegen des Jobs, bleiben wegen der Aufgabe und gehen wegen des/der Chefs - Als AG hat die MFPA Potential. Dies könnte sie nutzen indem sie Weiterentwicklungen in fachlichen / arbeitsbezogenen Ebenen stärker vorantreibt / forciert. Älteren Kollegen wird in allen Ebenen an vielen Stellen erlaubt zu stagnieren, was die Zusammenarbeit mit den Jüngeren erschwert. Mit einem "den muss man nehmen, wie der ist" ist es nicht getan. Gleiches gilt für die Führungsqualitäten im Bereich der weichen Faktoren. Der Begriff der "Professionalität" und die ausgeschriebenen Unternehmenswerte sind an vielen Stellen nur Worte und werden nicht gelebt. Auch fachlich wäre eine Einführung von geregelten Einarbeitungen geschäftsbereichsunabhängig sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre, es wird viel über Privates gesprochen, teilweise extrem "familiär"
Image
Hier scheiden sich wohl die Geister. Intern wird die Firma gern als "die Anstalt" bezeichnet.
Work-Life-Balance
Teilweise kurzfristige, ungünstig geplante Außeneinsätze, sonst gut
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot ist gut, die Aufstiegschancen geschäftsbereichsabhängig stark begrenzt.
Gehalt/Benefits
Als Einstieg okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn das Bewusstsein existiert, wird es nicht propagiert / ist nicht spürbar. Es wurde bisher nicht kommuniziert, dass es Filteranlagen für bspw. die Brandprüfhalle neben dem Naturschutzgebiet gibt.
Kollegenzusammenhalt
Viel Grüppchenbildung, innerhalb der Grüppchen gut, außerhalb viel Klatsch und Tratsch
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Facharbeiter eingestellt, andere ältere Kollegen werden nicht heruntergestuft.
Vorgesetztenverhalten
Fragen zu Familienplanung werden geschäftsbereichsübegreifend gestellt. Teilweise wird das Gewicht/Äußere der Mitarbeiter kommentiert sowie Anspielungen auf das Verhalten hinsichtlich Intimitäten in der Freizeit gemacht ("familiär").
Schulungen zu Führungskräftekompetenzen werden nicht / sporadisch wahrgenommen. Das zeichnet sich vor allem in der Kommunikation aber auch im generellen Führungsstil (sehr persönliche Kommentare und Fragen sowie den Umgang mit Übergriffen am Arbeitsplatz) ab.
Arbeitsbedingungen
verstellbare Schreibtische, angenehme Bürogröße, Tablets
Kommunikation
Nicht eindeutig bewertbar, Teilweise herrscht gute Kommunikation, teilweise werden Sachen hin-/aufgenommen, jedoch nicht darauf reagiert. Teilweise werden Sachen mit Rücksprache zu Führungspositionen unteren Führungsebenen anders kommuniziert, damit keine Gefühle verletzt werden.
Gleichberechtigung
bezüglich der Aufstiegschancen ja.
Generell ist im Umgang mit Kolleginnen deutlich spürbar, dass die anders behandelt werden, als Männer. Dies ist sowohl im Umgang mit Facharbeitern, als auch Vorgesetzten spürbar.
Interessante Aufgaben
zu Beginn interessante Aufgaben, allerdings gibt es in einigen Geschäftsbereichen nur wenig Forschungsvorhaben und wenig Entwicklungspotential
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Arbeitgeber-Kommentar
Rocco JanichMarketing & Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für die umfassende und dezidierte Rückmeldung.
Auch wenn wir als Unternehmen stets an einer bestmöglichen Kommunikation interessiert sind, ist es nicht immer möglich diese für jede*n transparent und nachvollziehbar zu gestalten. Auf Grund der Tatsache einer stark heterogen ausgeprägten Personalstruktur (Geschlecht, Alter, Bildung, Beruf, Religion,...) ist sicherlich auch der Umgang im Miteinander sehr unterschiedlich. Diese Diversität erfordert gegenseitige Toleranz und gemeinsames Wollen. Wir versuchen, auch motiviert durch Ihr Feedback, den Umgang miteinander unter Beachtung der Herausforderungen der heutigen Zeit stetig in allen Hierarchieebenen zu verbessern und unsere Unternehmensphilosophie zu leben.
Arbeitgeber mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabenspektrum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die abwechslungsreichen Aufgaben (gute Mischung zwischen handwerklichen und ingenieurtechnischen Arbeiten)
-Die regelmäßig stattfindenden Arbeitsgruppenbesprechungen sowie die Zusammenarbeit mit den Kollegen
Hätte ich die Firma nicht aus privaten Gründen verlassen müssen, wäre ich heute noch dort.
Arbeitsatmosphäre
Sobald man bei den Kollegen angekommen ist, herrscht ein angenehmes Arbeitsklima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Ladesäulen für E-Autos
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können in Absprache mit den Vorgesetzten und mit entsprechender Eigeninitiative besucht werden.
Vorgesetztenverhalten
Auch in stressigen Zeiten nehmen sich Arbeitsgruppen-, Geschäftsbereichsleiter und/oder Geschäftsführer Zeit für Fragen. Es herrscht ein freundschaftlicher Umgang mit Angestellten.
Arbeitsbedingungen
In arbeitsreichen Zeiten gibt es Überschneidungen von Prüfaufbauten, daher muss man manchmal auf einem rel. beengten Raum arbeiten. Aber in den technisch aktuellen Büros und Werkhallen lässt es sich gut arbeiten.
Gehalt/Benefits
Gratifikationen und Gehaltserhöhungen sind bei entsprechender Leistung auch vorgesehen. Die Entwicklung der Gehälter geht in die richtige Richtung.
Interessante Aufgaben
Ich hatte immer interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie auch spannende Ergebnisse bei den Bauteilprüfungen.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Rocco JanichMarketing & Unternehmenskommunikation
Besten Dank für die positive Rückmeldung. Insbesondere haben wir bei uns bei Gehalt/Sozialleistungen in den letzten 4 Jahren deutlich weiterentwickelt. Weiterhin sind wir als Unternehmen stetig um Verbesserungen bemüht.
Rückständig und die Führungsebene hat keine Ahnung von Personalführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Heimarbeit nicht für alle erlaubt, ansonsten 7-16 Uhr ...
Karriere/Weiterbildung
Karriere zu machen oder sich zu entwickeln ist in manchen Abteilungen unmöglich
Gehalt/Benefits
Karrierechancen eher gegen 0
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich, von katastrophal bis guter zusammenhalt alles dabei.
Vorgesetztenverhalten
Hier passt hier das Wort seltsam. Wichtig ist, dass die MFPA nach außen glänzt.
Kommunikation
Merkwürdig trifft es für mich am ehesten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rocco JanichMarketing & Unternehmenskommunikation
Danke für das Feedback. Offensichtlich ist uns während Ihrer Zeit im Unternehmen nicht gelungen, eine von uns angestrebte Kommunikation sowohl mit Führungskräften als auch mit Kolleg*innen zu führen, die auf Basis eines persönlichen Austauschs Lösungen für individuelle Bedürfnisse bietet und für ein gutes Miteinander sorgt.
An dieser Stelle sei erwähnt, dass zur Ermöglichung einer Work-Life-Balance und somit einer optimierten Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine Teilzeitbeschäftigung generell ermöglicht und von vielen bereits genutzt wird.
Bezüglich des Aspekts der Gleichberechtigung möchte ich auf unser Organigramm verweisen, aus dem hervorgeht, dass insbesondere bei unseren Führungskräften ein ausgewogenes Verhältnis in vielerlei Hinsicht existiert.
Üblicherweise bewerten wir unsere Arbeitsinhalte als Prüfungsanstalt im Spannungsfeld von Wissenschaft, rechtlichen Rahmenbedingungen und Experiment als besonders interessant.
Arbeitgeber am Zahn der Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits für Mitarbeiter und Möglichkeiten für bessere Work-Life-Balance haben in den letzten Jahren starke Optimierung erfahren.
Karriere/Weiterbildung
je nach Position gute Möglichkeiten, transparente Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nimmt immer mehr zu
Kollegenzusammenhalt
tolles Miteinander
Arbeitsbedingungen
zunehmende Modernisierung
Kommunikation
erfolgt auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
ausgewogenes Verhältnis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rocco JanichMarketing & Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für die positive Einschätzung.
Interessantes Aufgabenfeld mit viel fachlicher Unterstützung!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Anpassung der persönlichen Termine
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Kompetente Kollegen, spannende und zugleich einzigartige Aufgaben, jeden Tag eine neue Herausforderung auf einem interessanten Arbeitsumfeld
Image
Das Image der Firma ist sehr gut. Grundsätzlich wird transparent und bearbeiten und anstehende Aufgaben werden mit den zuständigen Kollegen diskutiert.
Work-Life-Balance
An den Work-Live-Balance gibt es keine Minus-Punkte. Seit Jahren wird darauf Wert gelegt, dass trotz Ur-Alt anmutender Arbeitsverträge ein vernünftiges Maß an notwendiger Mindestarbeitszeit erfüllt wird. Es gibt keine Notwendigkeit, die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit ungewollt zu verlängern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind in großem Umfang vorhanden. & können individuell genutzt werden.
Gehalt/Benefits
Klar, das Gehalt könnte immer besser sein ;-)!
Grundlegend wird sich bei der MFPA Leipzig GmbH an den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes orientiert. Natürlich kann das finale Gehalt auch maßgeblich durch eigenes Engagement aufgestockt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Grundlegend verstehen sich die Kollegen als Einheit zur steigen Nachweisführung von modifizierten und neuentwickelten Bauprodukten. Dabei wird selbstverständlich einen ausgeprägten Wert auf persönliche Schutzausrüstung gelegt. Die Kollegen werden zentral mit PSA versorgt.
Kollegenzusammenhalt
Wissen wird transparent weitergegeben. Ein junges Team mit fachkundiger Anleitung bildet die Grundsäule des modernen Dienstleistungsunternehmens. Es wird Wert auf fachspezifische Aus- und Weiterbildung der jungen Kollegen gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch wesentliche Generationswechsel in den vergangenen Jahren hat der Anteil an älteren Kollegen start abgenommen. Die älteren Kollegen werden aber in den verschiedenen Geschäftsbereichen natürlich respektiert und sind wesentliche Grundsäulen des bisher erreichten wirtschaftlichen Aufschwungs des Unternehmens der vergangenen Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten fachlichen Vorgesetzt*innen zeichnen sich durch lösungsorientiertes Handeln aus. Egal ob, promovierter Wissenschaftler*in oder „nur“ studierter Ingenieur*in: alle Führungskräfte brennen für das Unternehmen und widmen sich mit voller Kraft der stetigen fachlichen und individuellen Weiterentwicklung der Kollegen*innen.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist sehr gut. Dabei werden die Grundsätze einer freien marktwirtschaftlichen Arbeitsweise berücksichtigt. Es gibt keine starren Formulare, die den notwendigen Work-Flow eines modernen Dienstleistungsunternehmens beeinträchtigen.
Kommunikation
Transparente Kommunikation ist vorhanden. Die MA werden über die grundlegenden strategischen Neuigkeiten informiert. Seit Jahren geht es (auch in der aktuellen Pandemie-Situation) steil bergauf.
Gleichberechtigung
Diverses Erscheinungsbild mit „bautypisch“ rauher Schale an einigen Stellen.
60% der aktuellen Bereichsleiter sind weiblich und promoviert. Einstellungsmentalität ist grundsätzlich genderunabhängig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ausnahmslos einzigartig und interessant. In allen Bereichen findet man spannende Themengebiete, die fachlich hervorragend durch die verantwortlichen Ingenieur*innen erledigt werden. Falls es Abstimmungsbedarf gibt, stehen qualifizierte Kolleg*innen zur Diskussion bereit.
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Arbeitgeber-Kommentar
Rocco JanichMarketing & Unternehmenskommunikation
Danke für das tolle Feedback!
Gewinnmaximierung auf dem Rücken den Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Fachareiter in der Regel recht gut. Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist bereichsabhängig stellenweise eine Katastrophe.
Work-Life-Balance
Überstunden werden häufig unter den Tisch fallen gelassen
Arbeitsbedingungen
Die Rechentechnikt ist okay. Arbeitsschutz wird hier nicht sehr groß geschrieben.
Kommunikation
Mangelhaft. Zu viele Adhoc-Aufträge, die nicht koordiniert werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rocco JanichMarketing & Unternehmenskommunikation
Wir bitten um Verständnis, für diese und ältere Bewertungen keine Kommentierungen vornehmen zu können, da sich seit 2018 sehr viel verändert hat.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MFPA Leipzig durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden MFPA Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MFPA Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.