Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungBenefits für Mitarbeiter und Möglichkeiten für bessere Work-Life-Balance haben in den letzten Jahren starke Optimierung erfahren.
Flexible Arbeitszeiten und Anpassung der persönlichen Termine
Bearbeitung von interessanten Themen mit einer Vielzahl an Unternehmen (gutes Netzwerk)
Kaum Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Zu wenige Urlaub, kaum Entwicklung im Gehalt, keine bis wenige Jahres- Gratifikation, keine Sozialleistungen wie Altersversorgung, wenige Weiterbildung, überzogene Zielvorgaben
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen, leistungsbezogene Gratifikation und Gehaltsentwicklung, bessere Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten, mehr Sozialleistungen
Der am besten bewertete Faktor von MFPA Leipzig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
tolles Miteinander
Wissen wird transparent weitergegeben. Ein junges Team mit fachkundiger Anleitung bildet die Grundsäule des modernen Dienstleistungsunternehmens. Es wird Wert auf fachspezifische Aus- und Weiterbildung der jungen Kollegen gelegt.
Auf einzelnen Ebenen guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MFPA Leipzig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mittelmässiges Gehaltsniveau für Leipzig mit wenig Potential nach oben, unabhängig von Beschäftigungsdauer/Leistung.
Im Vergleich zum öffentlichen Dienst und größeren Unternehmen schlechtes Gehalteniveau und wenige bis gar keine Sozialleistungen (Altersvorsorge, Essenzulage, Verkehrszulage etc).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
je nach Position gute Möglichkeiten, transparente Kommunikation
Weiterbildungsmöglichkeiten sind in großem Umfang vorhanden. & können individuell genutzt werden.
Kaum Weiterbildungsmaßnahmen, wenig Karrierepotential
