6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Respektlosigkeit von oben, Egoismus überall – wer nicht stramm nach oben kuscht, hat hier keine Chance. Professionalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Wirklich NICHTS!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkommen sind vor allem jene, die ihre Haustiere mitbringen möchten – denn das Unternehmen gleicht ohnehin schon einem Zirkus.
Verbesserungsvorschläge
Respektvolle Führungskultur etablieren – Mitarbeitende sind keine Werkzeuge, sondern Menschen, die Anerkennung verdienen. Transparenz und Fairness in Entscheidungen, statt Abhängigkeiten und Vetternwirtschaft zu fördern. Klare Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen, die auf Leistung und Engagement basieren, nicht auf persönlicher Nähe zur Führung. Arbeitsklima verbessern – Vertrauen, Offenheit und gegenseitige Unterstützung fördern, statt Misstrauen und Egoismus.
Arbeitsatmosphäre
Die MFPA in Weimar ist weniger ein Arbeitsplatz als vielmehr eine Bühne für Machtspielchen und Ego-Shows.
Image
Schlecht! SCHLECHT! Schlecht!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht !
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten? In so gut wie jedem anderen Unternehmen besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt sollte da ein Thema sein, da reden wir jetzt aber lieber nicht drüber.
Kollegenzusammenhalt
Wer ein Unternehmen sucht, in dem man nur weiterkommt, wenn man den richtigen Personen hinterherläuft, ist hier goldrichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bis zur Rente akzeptiert!
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung glänzt vor allem durch Respektlosigkeit und Selbstherrlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Hier zählt nicht Kompetenz oder Leistung, sondern wie gut man es versteht, die richtigen Leute zu umschmeicheln.
Kommunikation
Gibt es nur auf niedrigem Niveau!
Gleichberechtigung
Fehlanzeige!
Interessante Aufgaben
Wer glaubt, Fleiß, Fachwissen und Loyalität würden honoriert, wird schnell eines Besseren belehrt – gefragt sind ausschließlich strategische Anbiederung und Schweigen.
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Inflexibles Management, schlechte Kommunikation, geringe Wertschätzung der Personal, wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarung zwischen Familie und Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Menschen im Institut haben ein Motivationsproblem. Zu viele engstirnige und unsichere Menschen, ineffizienter Arbeitsstil
Verbesserungsvorschläge
Das Management muss Management lernen. das Motto "wir sind in Thüringen unterwegs" muss weg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
MFPA Betriebsbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophal von vorn bis hinten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird mfpa weimar durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden mfpa weimar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich mfpa weimar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.