Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungNichts! Wirklich NICHTS!
Vereinbarung zwischen Familie und Arbeit
Willkommen sind vor allem jene, die ihre Haustiere mitbringen möchten – denn das Unternehmen gleicht ohnehin schon einem Zirkus.
Viele Menschen im Institut haben ein Motivationsproblem. Zu viele engstirnige und unsichere Menschen, ineffizienter Arbeitsstil
Respektvolle Führungskultur etablieren – Mitarbeitende sind keine Werkzeuge, sondern Menschen, die Anerkennung verdienen. Transparenz und Fairness in Entscheidungen, statt Abhängigkeiten und Vetternwirtschaft zu fördern. Klare Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen, die auf Leistung und Engagement basieren, nicht auf persönlicher Nähe zur Führung. Arbeitsklima verbessern – Vertrauen, Offenheit und gegenseitige Unterstützung fördern, statt Misstrauen und Egoismus.
Das Management muss Management lernen. das Motto "wir sind in Thüringen unterwegs" muss weg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mfpa weimar ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Geschäftsführung glänzt vor allem durch Respektlosigkeit und Selbstherrlichkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten? In so gut wie jedem anderen Unternehmen besser.
