Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mfpa weimar die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer ein Unternehmen sucht, in dem man nur weiterkommt, wenn man den richtigen Personen hinterherläuft, ist hier goldrichtig.
Die Geschäftsführung glänzt vor allem durch Respektlosigkeit und Selbstherrlichkeit.
Wer glaubt, Fleiß, Fachwissen und Loyalität würden honoriert, wird schnell eines Besseren belehrt – gefragt sind ausschließlich strategische Anbiederung und Schweigen.
Die MFPA in Weimar ist weniger ein Arbeitsplatz als vielmehr eine Bühne für Machtspielchen und Ego-Shows.