9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bjjj
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
H
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
V
Verbesserungsvorschläge
B
Arbeitsatmosphäre
K
Image
B
Work-Life-Balance
H
Karriere/Weiterbildung
B
Gehalt/Benefits
B
Umwelt-/Sozialbewusstsein
H
Kollegenzusammenhalt
J
Umgang mit älteren Kollegen
J
Vorgesetztenverhalten
B
Arbeitsbedingungen
H
Kommunikation
J
Gleichberechtigung
H
Interessante Aufgaben
J
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Besser als Arbeitslos zu sein, aber nichts für die Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Thale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, die Bezahlung ist für unsere Region hier in Ordnung. Bleibt aber auch der einzige Punkt auf dieser Liste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Chefs (größtenteils der Oberste, der kleinere hat wenigsten Ahnung und hört dir auch mal zu, wenn er einen guten Tag hat). Maschinen werden nicht ordentlich gewartet, der Elektriker ist der einzige der sich darum kümmert, und kommt kaum noch hinterher. Die Arbeitskleidung ist das billigste vom billigsten. Die Werkzeuge sind alt und marode. Es gibt keine ordentliche Einarbeitung, wenn du etwas falsch machst, wird lieber über dich gelästert, als dir geholfen (macht nicht jeder so, aber viele). Von den Kranen in Halle 3 fang ich lieber gar nicht erst an.
Verbesserungsvorschläge
Endlich aufhören nach dem Motto:"never change a runnig sytem" zu agieren. Nur weil es vor 15Jahren alles so lief, heißt es nicht dass es Heute auchnoch läuft. Geht mehr auf die einzelnen Arbeiter ein, fragt diese nach ihrer Meinung und bewertet die Arbeiter nicht nach Sympathie, sondern nach ihrer individuellen Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man irgendwann an dem Punkt angekommen ist, dass einen alles Egal wird, ist es ganz angenehm.
Image
Nicht sehr beliebt, weder vei Arbeitnehmern, noch bei anderen Arbeitgebern.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist. Ist man Schlosser, hat man schlechte Karten, da man unverhofft mit auf Montage geschickt wird, gerne bekommt man da auch erst einen Tag vorher bescheid. Bei den Zerspanern muss man damit rechnen 2 Wochen am Stück Nachtschicht zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich gut verkaufen können, und ein bisschen betteln, dann klappt das schon irgendwann.
Gehalt/Benefits
Für diese Umgebung hier bekommen wir schon recht gutes Gehalt. Wenn man aber alles andere mitbedenkt, ist es nur ein Tropfen auf dem heißen Stein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber sage ich lieber nichts, sollte man sich selbst ein Bild von machen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind in Ordnung, nur manche stecken Knie tief bei den Chefs drinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher schlecht als recht. Ob jung, oder alt, du musst trotzdem alle arbeiten übernehmen, egal welche körperliche Belastung diese darstellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Meister sind alles in allem in Ordnung, aber alles was höher gestellt ist, kann man vergessen. Fehler werden nur vom Meister abwärts gesucht, und nie bei der Führung, obwohl das größte Problem die Planung ist und nichts anderes.
Arbeitsbedingungen
Furchtbar. Von den Leuten die das Sagen haben interessiert es auch niemanden, da sie den ganzen Tag in ihren Büro sitzen und ab und zu mal vorbei kommen um pseudointellektuelle Dinge von sich zu geben, obwohl keiner von denen ein Plan hat.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts schlechtes zu sagen. Bringst du deine Leistung, egal ob m/w/d gibt es keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder interessante Aufgaben, vorallem da die Projektleiter alles annehmen, obwohl niemand einen Plan davon hat, und dann fängt das große Rätselraten an.
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Katastrophale Umstände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Thale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht aus Fehlern gelernt.
Das Produkt wird oft mangelhaft ausgeliefert. Alles geklappt immer grade so.
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos
Arbeitsatmosphäre
Ich bin nur noch wegen meinen Kollegen da.
Image
Wer einmal hier gearbeitet hat, kommt nicht wieder.
Work-Life-Balance
Eigentlich garnicht, man erfährt Donnerstag, welche Schicht, Tagesmontage oder bundesweite Montage man Montag hat, wenn man sich weigert wird man beschimpft, beleidigt oder bekommt eine Abmahnung.
Gehalt/Benefits
11, - € und 25, - € ist alles dabei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Umwelt - / Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, leid schweisst zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Man kann eigentlich mit jedem vorgesetzten vernünftig reden bis auf den alt Meister der die Produktion wie ein Diktatur führt(Drohungen, Beschimpfungen und Lügen)
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Arbeitsbedingungen, am schlimmsten ist die Luft, Brennabgase, Schweisrauch, UV- Stahlung, sehr laut und dreckig, kaum Platz zum Arbeiten und alles ist alt, verschließen, kaputt und zerdroschen. Halle 3 ist die absolute Hölle, keiner fühlt sich für irgendwas verantwortlich.
Kommunikation
Eher nicht
Gleichberechtigung
Die vip können machen was sie wollen und verdienen viel Geld. Alle Anderen werden vom alt Meister unter Druck gesetzt (je nach Laune)
Der Jung Meister bemüht sich allen gerecht zu werden.
Interessante Aufgaben
Interessant und abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
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Katastrophe was das Arbeitsklima angeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt aber nur bei bestimmten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit vielen Mitarbeitern von Vorgesetzten und das wenig dafür getan wird die Arbeitsquallität zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Mal die Mitarbeiter besonders die Industriemechaniker nach ihrer Meinung zu fragen und mal ein Auge auf bestimmte vorgesetzte zu werfen wenn es nicht schon längst totgeschwiegen wurde.
Arbeitsatmosphäre
Morgens wenn bei der Übergabe sieht man den meisten Leuten schon an das sie am liebsten wieder los wollen, Problem ist besonders der Meister der meistens von oben herab austeilt wenn ihn was nicht passt und dabei sehr persönlich wird, dies macht er aber nur bei Leuten wo er weiß das sie kein Konter geben, bei anderen (den VIP‘s) spart er sich das weil diese direkt nach hause gehen.
Image
Bei den Mitarbeitern eher nicht so gut und viele andere Firmen in der Umgebung bekommen das auch mit.
Work-Life-Balance
Man erfährt teilweise erst einen tag vorher das man am nächsten tag quer durch Deutschland fahren muss zur Montage und kann deswegen auch private Termine nicht mehr wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich teilweise bemüht den Mitarbeitern Lehrgänge anzubieten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist weniger gut besonders für die Arbeiten die dort durchgeführt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist bei vielen Kollegen gut könnte aber deutlich besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden teilweise Kollegen die kurz vor der Rente sind noch zur Montage verdonnert wo die Arbeit sehr schwer ist und diese Leute teilweise aber schon einen Bandscheibenvorfall hatten.
Man hätte jederzeit auch einen Jüngeren Kollegen mitschicken können.
Vorgesetztenverhalten
Sehr von oben Herab und persönlich, Fehler werden meistens nur bei den Arbeitern gesucht statt bei sich selbst.
Arbeitsbedingungen
Wie schon gesagt altes und schlechtes Werkzeug zum großen teil und in den Hallen wenig bis keine Kapazitäten um bestimmte Aufträge durchzuführen.
Kommunikation
Es wird wenig bis garnicht miteinander gesprochen was dazu beiträgt das viele Aufträge erst eine Woche vor Auslieferung angefangen werden wenn nicht sogar später oder viele Probleme erst am ende mitbekommen werden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist ein Witz jeder verdient anders und wird von den Vorgesetzten anders behandelt, Leute die ihre Ausbildung dort gemacht haben und sich dort auskennen verdienen weniger als Leute die aus einer anderen Firma kommen und noch nicht wissen worum es wirklich geht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehe interessant jedoch müssen diese mit alten und schlechten Werkzeug durchgeführt werden wo teilweise kein TÜV mehr drauf ist zudem fehlt der platz weshalb diese auf dem Boden oder draußen vor der Halle gemacht werden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Thale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind teilweise vielfältig und interessant.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte anfangen die Leute gleich zu behandeln und auf Verbesserungsvorschläge und Beschwerden einzugehen. Die Vorgesetzten sollten die Mitarbeiter weniger von oben herab behandeln. Vieles sollte mal modernisiert werden, auch das Denken und die Arbeitsweisen.
Arbeitsatmosphäre
Sie ist meistens nicht wirklich gut gewesen.
Image
Der Ruf ist teilweise nicht sehr gut und vieles bestätigt sich wenn man dort arbeitet. Viele Mitarbeiter sind nicht zufrieden.
Work-Life-Balance
Es werden viele kurzfristige Entscheidungen getroffen, so erfährt man manchmal Freitags dass man Montags eine Woche zur Montage muss, Wünsche werden bei solchen Planungen wenig respektiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung sofern man gut verhandelt, aber es ist sehr unterschiedlich. Jeder bekommt anderes Gehalt, trotz gleicher Aufgaben, teilweise viel zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr unterschiedlich, teilweise gut, teilweise aber auch garnicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
von oben herab!
Arbeitsbedingungen
Altes, kaputtes oder teilweise garnicht vorhandenes Werkzeug um schwierige Aufgaben zu erledigen. Oft wird am Boden oder gar draußen gearbeitet weil es keinen Platz gibt.
Kommunikation
Es wird viel zu wenig kommuniziert. Viele Informationen bekommt man nur über dritte oder garnicht. Auch auf Nachfragen gibt es oftmals kein Feedback.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden nach Beliebtheit behandelt, Löhne sehr unterschiedlich trotz gleicher Aufgaben. Einige machen nur die schlechten Arbeiten, andere bekommen bessere.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zwar recht vielfältig und interessant, aber die Mittel mit denen man diese erledigen kann sind leider schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nein !
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker im Bereich Produktion in Thale abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Atmosphäre
Ausbildungsvergütung
Es wurde gesagt es gibt Tarif . Am Tag der Unterschrift wurde dies gestrichen
Aufgaben/Tätigkeiten
Vom Bedienen , Einrichten umbauen bis des öfteren Teile streichen, entgiften,putzen,fegen, Müll sortieren
Respekt
Unter den Kollegen gut.... Führungskräfte sind was besseres! Kein einziges Ausblidungsgespräch bzw Bewertung!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
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Interessante Aufgaben, jedoch viel Vetternwirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Thale gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit ALLEN Mitarbeitern, vorallem. Bezug auf Bezahlung.
Etwas gegen die Vetternwirtschaft Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt je nach Abteilung.
Die Zerspanung hat innerhalb der Firma eher einen schlechten Ruf, da unfairer Umgang
Image
Schwankt je nach Abteilung. Insgesamt eher schlecht
Work-Life-Balance
Sehr selten Sonderschichten/Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Schwankt je nach Abteilung.
Wenn man mit den richtigen Leuten befreundet ist sehr gut, ansonsten eher schlecht, da der Freundeskreis nur für sich das beste holen möchte
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie jüngere behandelt.
Ausser bei Nachtschicht werden sie auf Wunsch rausgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr fragwürdige Menschenführung.
Da viel mit mit Freundschaften läuft, werden die Menschen sehr unterschiedlich behandelt.
Fehler werden bei den einen unterm Tisch gekehrt, bei anderen wird ein riesen Problem gemacht.
Arbeitsbedingungen
regelmäßige Investitionen in Maschinen und Gebäuden
Kommunikation
halbjährlich Informationen
Gehalt/Benefits
Schwankt sehr, innerhalb einer Berufsgruppe um bis zu 50%.
Löhne von 2100€ - 3200€ / Monat, alle als Zerspaner.
Mit den richtigen Leuten befreundet sein gibt bessere Lohnerhöhung.
Es gibt jährliche Lohnerhöhung
Interessante Aufgaben
Einzelteilfertigung, mit Programmierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Thale gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Thale gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MFT Maschinenfabrik Thale durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden MFT Maschinenfabrik Thale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MFT Maschinenfabrik Thale als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.