6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Bezahlung für die teilweise sehr körperlich anstrengende Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Löhne anpassen, mit den Leuten kommunizieren wo die Probleme liegen, älteren Meister die Verantwortung entziehen.
Image
Schlechten Ruf in der Umgebung bei anderen Firmen
Work-Life-Balance
Man kann sein Alltag überhaupt nicht planen da man nie weiß ob man zuhause ist oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Jungfacharbeiter ist unter aller … daran ändern auch die jährlichen Gehaltserhöhungen von ein paar Cent leider nichts.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander helfen sich wo sie können trotz schlechten Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Der ältere Meister leider überhaupt nicht zu gebrauchen behandelt unfair wird beleidigend teilweise schon Menschenverachtend, neuer Meister allerdings top.
Interessante Aufgaben
Aufgaben variieren stark
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Katastrophale Umstände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht aus Fehlern gelernt.
Das Produkt wird oft mangelhaft ausgeliefert. Alles geklappt immer grade so.
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos
Arbeitsatmosphäre
Ich bin nur noch wegen meinen Kollegen da.
Image
Wer einmal hier gearbeitet hat, kommt nicht wieder.
Work-Life-Balance
Eigentlich garnicht, man erfährt Donnerstag, welche Schicht, Tagesmontage oder bundesweite Montage man Montag hat, wenn man sich weigert wird man beschimpft, beleidigt oder bekommt eine Abmahnung.
Gehalt/Sozialleistungen
11, - € und 25, - € ist alles dabei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Umwelt - / Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, leid schweisst zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Man kann eigentlich mit jedem vorgesetzten vernünftig reden bis auf den alt Meister der die Produktion wie ein Diktatur führt(Drohungen, Beschimpfungen und Lügen)
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Arbeitsbedingungen, am schlimmsten ist die Luft, Brennabgase, Schweisrauch, UV- Stahlung, sehr laut und dreckig, kaum Platz zum Arbeiten und alles ist alt, verschließen, kaputt und zerdroschen. Halle 3 ist die absolute Hölle, keiner fühlt sich für irgendwas verantwortlich.
Kommunikation
Eher nicht
Gleichberechtigung
Die vip können machen was sie wollen und verdienen viel Geld. Alle Anderen werden vom alt Meister unter Druck gesetzt (je nach Laune)
Der Jung Meister bemüht sich allen gerecht zu werden.
Interessante Aufgaben
Interessant und abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
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Katastrophe was das Arbeitsklima angeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt aber nur bei bestimmten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit vielen Mitarbeitern von Vorgesetzten und das wenig dafür getan wird die Arbeitsquallität zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Mal die Mitarbeiter besonders die Industriemechaniker nach ihrer Meinung zu fragen und mal ein Auge auf bestimmte vorgesetzte zu werfen wenn es nicht schon längst totgeschwiegen wurde.
Arbeitsatmosphäre
Morgens wenn bei der Übergabe sieht man den meisten Leuten schon an das sie am liebsten wieder los wollen, Problem ist besonders der Meister der meistens von oben herab austeilt wenn ihn was nicht passt und dabei sehr persönlich wird, dies macht er aber nur bei Leuten wo er weiß das sie kein Konter geben, bei anderen (den VIP‘s) spart er sich das weil diese direkt nach hause gehen.
Image
Bei den Mitarbeitern eher nicht so gut und viele andere Firmen in der Umgebung bekommen das auch mit.
Work-Life-Balance
Man erfährt teilweise erst einen tag vorher das man am nächsten tag quer durch Deutschland fahren muss zur Montage und kann deswegen auch private Termine nicht mehr wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich teilweise bemüht den Mitarbeitern Lehrgänge anzubieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist weniger gut besonders für die Arbeiten die dort durchgeführt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist bei vielen Kollegen gut könnte aber deutlich besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden teilweise Kollegen die kurz vor der Rente sind noch zur Montage verdonnert wo die Arbeit sehr schwer ist und diese Leute teilweise aber schon einen Bandscheibenvorfall hatten.
Man hätte jederzeit auch einen Jüngeren Kollegen mitschicken können.
Vorgesetztenverhalten
Sehr von oben Herab und persönlich, Fehler werden meistens nur bei den Arbeitern gesucht statt bei sich selbst.
Arbeitsbedingungen
Wie schon gesagt altes und schlechtes Werkzeug zum großen teil und in den Hallen wenig bis keine Kapazitäten um bestimmte Aufträge durchzuführen.
Kommunikation
Es wird wenig bis garnicht miteinander gesprochen was dazu beiträgt das viele Aufträge erst eine Woche vor Auslieferung angefangen werden wenn nicht sogar später oder viele Probleme erst am ende mitbekommen werden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist ein Witz jeder verdient anders und wird von den Vorgesetzten anders behandelt, Leute die ihre Ausbildung dort gemacht haben und sich dort auskennen verdienen weniger als Leute die aus einer anderen Firma kommen und noch nicht wissen worum es wirklich geht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehe interessant jedoch müssen diese mit alten und schlechten Werkzeug durchgeführt werden wo teilweise kein TÜV mehr drauf ist zudem fehlt der platz weshalb diese auf dem Boden oder draußen vor der Halle gemacht werden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind teilweise vielfältig und interessant.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte anfangen die Leute gleich zu behandeln und auf Verbesserungsvorschläge und Beschwerden einzugehen. Die Vorgesetzten sollten die Mitarbeiter weniger von oben herab behandeln. Vieles sollte mal modernisiert werden, auch das Denken und die Arbeitsweisen.
Arbeitsatmosphäre
Sie ist meistens nicht wirklich gut gewesen.
Image
Der Ruf ist teilweise nicht sehr gut und vieles bestätigt sich wenn man dort arbeitet. Viele Mitarbeiter sind nicht zufrieden.
Work-Life-Balance
Es werden viele kurzfristige Entscheidungen getroffen, so erfährt man manchmal Freitags dass man Montags eine Woche zur Montage muss, Wünsche werden bei solchen Planungen wenig respektiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung sofern man gut verhandelt, aber es ist sehr unterschiedlich. Jeder bekommt anderes Gehalt, trotz gleicher Aufgaben, teilweise viel zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr unterschiedlich, teilweise gut, teilweise aber auch garnicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
von oben herab!
Arbeitsbedingungen
Altes, kaputtes oder teilweise garnicht vorhandenes Werkzeug um schwierige Aufgaben zu erledigen. Oft wird am Boden oder gar draußen gearbeitet weil es keinen Platz gibt.
Kommunikation
Es wird viel zu wenig kommuniziert. Viele Informationen bekommt man nur über dritte oder garnicht. Auch auf Nachfragen gibt es oftmals kein Feedback.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden nach Beliebtheit behandelt, Löhne sehr unterschiedlich trotz gleicher Aufgaben. Einige machen nur die schlechten Arbeiten, andere bekommen bessere.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zwar recht vielfältig und interessant, aber die Mittel mit denen man diese erledigen kann sind leider schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nein !
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Atmosphäre
Ausbildungsvergütung
Es wurde gesagt es gibt Tarif . Am Tag der Unterschrift wurde dies gestrichen
Aufgaben/Tätigkeiten
Vom Bedienen , Einrichten umbauen bis des öfteren Teile streichen, entgiften,putzen,fegen, Müll sortieren
Respekt
Unter den Kollegen gut.... Führungskräfte sind was besseres! Kein einziges Ausblidungsgespräch bzw Bewertung!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
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Interessante Aufgaben, jedoch viel Vetternwirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit ALLEN Mitarbeitern, vorallem. Bezug auf Bezahlung.
Etwas gegen die Vetternwirtschaft Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt je nach Abteilung.
Die Zerspanung hat innerhalb der Firma eher einen schlechten Ruf, da unfairer Umgang
Image
Schwankt je nach Abteilung. Insgesamt eher schlecht
Work-Life-Balance
Sehr selten Sonderschichten/Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Schwankt je nach Abteilung.
Wenn man mit den richtigen Leuten befreundet ist sehr gut, ansonsten eher schlecht, da der Freundeskreis nur für sich das beste holen möchte
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie jüngere behandelt.
Ausser bei Nachtschicht werden sie auf Wunsch rausgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr fragwürdige Menschenführung.
Da viel mit mit Freundschaften läuft, werden die Menschen sehr unterschiedlich behandelt.
Fehler werden bei den einen unterm Tisch gekehrt, bei anderen wird ein riesen Problem gemacht.
Arbeitsbedingungen
regelmäßige Investitionen in Maschinen und Gebäuden
Kommunikation
halbjährlich Informationen
Gehalt/Sozialleistungen
Schwankt sehr, innerhalb einer Berufsgruppe um bis zu 50%.
Löhne von 2100€ - 3200€ / Monat, alle als Zerspaner.
Mit den richtigen Leuten befreundet sein gibt bessere Lohnerhöhung.
Es gibt jährliche Lohnerhöhung
Interessante Aufgaben
Einzelteilfertigung, mit Programmierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MFT Maschinenfabrik Thale durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden MFT Maschinenfabrik Thale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MFT Maschinenfabrik Thale als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.