Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie gesagt, die Bezahlung ist für unsere Region hier in Ordnung. Bleibt aber auch der einzige Punkt auf dieser Liste.
Den Zusammenhalt aber nur bei bestimmten Kollegen.
Die Aufgaben sind teilweise vielfältig und interessant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten der Chefs (größtenteils der Oberste, der kleinere hat wenigsten Ahnung und hört dir auch mal zu, wenn er einen guten Tag hat). Maschinen werden nicht ordentlich gewartet, der Elektriker ist der einzige der sich darum kümmert, und kommt kaum noch hinterher. Die Arbeitskleidung ist das billigste vom billigsten. Die Werkzeuge sind alt und marode. Es gibt keine ordentliche Einarbeitung, wenn du etwas falsch machst, wird lieber über dich gelästert, als dir geholfen (macht nicht jeder so, aber viele). Von ...
Es wird nicht aus Fehlern gelernt.
Das Produkt wird oft mangelhaft ausgeliefert. Alles geklappt immer grade so.
Den Umgang mit vielen Mitarbeitern von Vorgesetzten und das wenig dafür getan wird die Arbeitsquallität zu verbessern.
Lohn, Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Endlich aufhören nach dem Motto:"never change a runnig sytem" zu agieren. Nur weil es vor 15Jahren alles so lief, heißt es nicht dass es Heute auchnoch läuft. Geht mehr auf die einzelnen Arbeiter ein, fragt diese nach ihrer Meinung und bewertet die Arbeiter nicht nach Sympathie, sondern nach ihrer individuellen Leistung.
Man sollte anfangen die Leute gleich zu behandeln und auf Verbesserungsvorschläge und Beschwerden einzugehen. Die Vorgesetzten sollten die Mitarbeiter weniger von oben herab behandeln. Vieles sollte mal modernisiert werden, auch das Denken und die Arbeitsweisen.
Mal die Mitarbeiter besonders die Industriemechaniker nach ihrer Meinung zu fragen und mal ein Auge auf bestimmte vorgesetzte zu werfen wenn es nicht schon längst totgeschwiegen wurde.
Hoffnungslos
Fairer Umgang mit ALLEN Mitarbeitern, vorallem. Bezug auf Bezahlung.
Etwas gegen die Vetternwirtschaft Unternehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von MFT Maschinenfabrik Thale ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt immer wieder interessante Aufgaben, vorallem da die Projektleiter alles annehmen, obwohl niemand einen Plan davon hat, und dann fängt das große Rätselraten an.
Die Aufgaben sind sehe interessant jedoch müssen diese mit alten und schlechten Werkzeug durchgeführt werden wo teilweise kein TÜV mehr drauf ist zudem fehlt der platz weshalb diese auf dem Boden oder draußen vor der Halle gemacht werden müssen.
Die Aufgaben sind zwar recht vielfältig und interessant, aber die Mittel mit denen man diese erledigen kann sind leider schlecht.
Interessant und abwechslungsreich
Vom Bedienen , Einrichten umbauen bis des öfteren Teile streichen, entgiften,putzen,fegen, Müll sortieren
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MFT Maschinenfabrik Thale ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Es wird viel zu wenig kommuniziert. Viele Informationen bekommt man nur über dritte oder garnicht. Auch auf Nachfragen gibt es oftmals kein Feedback.
Es wird wenig bis garnicht miteinander gesprochen was dazu beiträgt das viele Aufträge erst eine Woche vor Auslieferung angefangen werden wenn nicht sogar später oder viele Probleme erst am ende mitbekommen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss sich gut verkaufen können, und ein bisschen betteln, dann klappt das schon irgendwann.
Es wird sich teilweise bemüht den Mitarbeitern Lehrgänge anzubieten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MFT Maschinenfabrik Thale wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MFT Maschinenfabrik Thale schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MFT Maschinenfabrik Thale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MFT Maschinenfabrik Thale als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MFT Maschinenfabrik Thale
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MFT Maschinenfabrik Thale
Branchendurchschnitt: Industrie