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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MFT Maschinenfabrik Thale die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MFT Maschinenfabrik Thale
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MFT Maschinenfabrik Thale
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man irgendwann an dem Punkt angekommen ist, dass einen alles Egal wird, ist es ganz angenehm.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist. Ist man Schlosser, hat man schlechte Karten, da man unverhofft mit auf Montage geschickt wird, gerne bekommt man da auch erst einen Tag vorher bescheid. Bei den Zerspanern muss man damit rechnen 2 Wochen am Stück Nachtschicht zu gehen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen sind in Ordnung, nur manche stecken Knie tief bei den Chefs drinnen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Meister sind alles in allem in Ordnung, aber alles was höher gestellt ist, kann man vergessen. Fehler werden nur vom Meister abwärts gesucht, und nie bei der Führung, obwohl das größte Problem die Planung ist und nichts anderes.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer wieder interessante Aufgaben, vorallem da die Projektleiter alles annehmen, obwohl niemand einen Plan davon hat, und dann fängt das große Rätselraten an.

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