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MG 
Foliendesign 
GbR
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MG Foliendesign die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MG Foliendesign
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MG Foliendesign
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    80%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Recht gelassenes Team, es kann schon mal stinkig sein aber dies ist schnell vorbei.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel und gut besprochen, wenn was mal nicht klar ist wird zügig nach einer Lösung gefunden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen unter einander halten zusammen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kann schon mal etwas später werden, es wird aber geschaut das man auch einen Ausgleichs Tag bekommt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten, setzen sich für einen ein und kümmern sich um Probleme und finden immer eine Lösung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind immer sehr interessant.

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