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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MG Foliendesign
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MG Foliendesign
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Überstunden, auch wenn erst sehr spät auch bezahlt werden.
Man ist nicht nur ein Mitarbeiter sondern ein Teil vom Unternehmen
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Die Tasse Kaffee am morgen
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Naja, der Kaffee war in Ordnung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unpünktliche Bezahlung, auf Nachfrage wird man schon grimmig angeschaut.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich anfangen... Kompetente Führungskräfte einstellen die den Wert Ihrer Mitarbeiter auch wirklich zu schätzen wissen.
Kompetente Führungskräfte die ihre Mitarbeiter schätzen und nicht nur ihren eigenen Wohlstand.
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An der Führungskompetenz arbeiten. Vielleicht mal Unternehmer-Seminare besuchen ;D
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von MG Foliendesign ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


es sind alle gleichberechtigt
4
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Der Umgang ist super.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MG Foliendesign ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Flexibilität wird vorausgesetzt, auch am Wochenende oder bei hohem Krankenstand (Kommt oft vor)
Man verlangt oftmals Überstunden die nur mit knirschenden Zähnen abgegolten werden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn es vom Gesetzgeber verlangt wird, macht man auch mal eine Pflichtschulung. Auf individuelle Wünsche wird nicht eingegangen.
2
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Man wird immer gefördert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MG Foliendesign wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet MG Foliendesign schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MG Foliendesign als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MG Foliendesign als eher traditionell.