Potenzial ist vorhanden aber nicht unter diesen Umständen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Wasser kostenfrei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Stetiger Kontrollzwang. Keine Möglichkeit von HomeOffice und Work-Life-Balance. Zu viel Flurfunk. Kein Führungsverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt pünktlich auszahlen, Vorgsetzte überdenke, Mitarbeitern mehr vertrauen. Work - Life - Balance Leben und die Möglichkeit von HomeOffice etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den richtigen Kollegen zusammensitzt hat man eine schöne Arbeitsatmosphäre. Andersrum kann man aber auch Pech haben und unter seinen Vorgesetzten leiden. Dann wird Kontrolliert, Macht ausgeübt und jedes Wort wird an die Geschäftsführung kommuniziert.
Kommunikation
Eine interne Firmenkommunikation besteht nicht. Man versucht krampfhaft in sogenannten TownHalls den Mitarbeitern das Firmenkonzept näher zubringen. Hier ändert sich aber der Plan fast täglich. Die Geschäftsführung sieht man kaum. Mitarbeitergespräche finden nicht statt. Die Vorgesetzten haben durch die Bank weg keine Kommunikations und Führungskompetenz und sind wohl nur durch Vetternwirtschaft in dieser Position gelandet. Aber das wurde ja auch schon mehrfach in den Bewertungen kritisiert.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es auf die Kollegen an. Man muss aufpassen mit wem man Kritikpunkte bespricht. Ein paar gute sind dabei. Da sind auch richtige Freundschaften entstanden. Aber der große Teil rettet nur seinen eigenen Hintern und schaut, dass man am Ende des Tages gut da steht. Sei es wenn die Vertriebleistung sich die Lorbeeren aus den gewonnen Jobs rauspickt oder in anderen Abteilungen der Erfolg des einzelner Kundenberater einfach als der Erfolg der Leitung kommuniziert wird. Wieso? Eventuell weil man selber im Tagesgeschäft keine nennenswerte Leistung erbringt und sich bei der Geschäftsführung seine Position bestätigen muss.
Work-Life-Balance
Work - Life - Balance? Kennt hier keiner. Das Unternehmen arbeitet noch in der Steinzeit. Es gibt weder eine Zeiterfassung noch hat man die Möglichkeit Überstunden abzufeiern. Es wird also erwartet, dass man stur seine 8h absitzt und unbezahlte Überstunden leistet. Geht man 2 Minuten zu früh ist man in der Missgunst der Kollegen oder kriegt eine Prädigt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man hier überhaupt von Verhalten sprechen kann. Kein Vorgesetzer hat irgendwelche Führungs, Kommunikations oder Leitungskompetenz. Es wird nur Arbeit auf die Kollegen abgewälst ohne Rücksicht auf Verluste. Vorgesetzte gehen jeglichen Konflikten aus dem Weg oder Verlassen mittem im Kritikgespräch auch gerne mal den Raum oder verschanzen sich den ganzen Tag im Einzelbüro
Interessante Aufgaben
DIe Aufgaben sind durchauch interessant und abwechslungsreich. Die Produktpalette ist sehr breit und man hat auch einen gewissen Spielraum selbstständig zu arbeiten. Leider wird das ganze Konzept aber durch die chaotische und inkompetente Geschäftsführung zu nichte gemacht und die ganze Firma an die Wand gewirtschaftet.
Gleichberechtigung
Herscht in dieser Firma nicht. Familienmitglieder, Angehörige werden genrell immer besser behandelt. Kein Mensch weiß wieso Firmenwagen hier und da vergeben werden. Es gibt keine klaren Gehaltsregeln, der Unterschied zwischen W und M ist hier auch riesig. Selbst bei den Urlaubstagen werden die Mitarbeiter betrogen. Manche haben das neuste Equipment andere müssen sich mit Rechnern aus dem Jahr 2000 rumschlagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Wenn jemandGlück hat bekommt man einen Stehschreibtisch und einen neuen Laptop. Viele haben sich aber selber um eine funktionierende Maus und etliches Zubehör gekümmert. Es soll immer alles modern und zeitgemäß sein. Die meisten Dinge funktionieren aber einfach nicht. Außerdem ist man ein Fan von Großraum Büros. Das macht an einigen Stellen vielleicht Sinn an den meisten aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Billig - keine Rücksicht auf Verluste. Umwelt ist kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsmoral ist katastrophal. Man wirbt in den offenen Stellen mit tarifüblichen Gehältern. Gezahlt wird aber einfach nicht Fachgerecht. Man muss um jeden Cent betteln. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Bonus sind Fremdwörter. Selbst Vermögenswirksame Leistungen werden nicht angeboten.
Image
Nach Außen will man sich als großes Weltunternehmen darstellen das den Markt revolutioniert. Hinter den Kulissen ist es ein Spielplatz von Erwachsenen in einer Midlife Crisis auf Kosten der Angestellten. Die übrigen Bewertungen sprechen da für sich. Die wenigen Guten sind wohl von der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer dazu animiert sich weiterzubilden.