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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MG Medien Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MG Medien Gruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MG Medien Gruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist nur im Home Office möglich. Vor Ort ist jeder Mitarbeiter schlecht gelaunt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet eher hinter dem Rücken statt denn es wird mehr über andere gelästert als über die Arbeit gesprochen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an, es bilden sich einige Gruppen die denken Sie wären deutlich etwas besseres als andere Mitarbeiter.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Positiv:Home Office Möglichkeit 2 Tage die Woche. Ansonsten nicht vorhanden.
Selbst im Urlaub muss man ständig arbeiten!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sind selten vor Ort und interessieren sich überhaupt nicht für die Mitarbeiter. Es wird mehr gelogen als bei der Wahrheit zu bleiben.
Abteilungsleitungen denken Sie wären etwas ganz besonderes dabei werden die Aufgaben nur abgegeben weil Sie selbst überhaupt keine Ahnung von ihrem Job haben!!

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung und auf die Position im Unternehmen an.

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