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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtHome Office
Da bleibt nicht viel
Ich arbeite hier sehr gerne. Ich hab es schon erwähnt: Die Arbeitsatmosphäre ist sehr unterstützend, sehr "hands-on", wenig politisches Kalkül sondern immer konstruktiv.
Mit Abstand der beste Arbeitgeber, den ich seit langem hatte!
Es gibt Wasser kostenfrei
•Keine pünktlichen Gehälter
•Mitarbeiter kündigen und es gibt keinen Ersatz
•Geschäftsführung
•Vorgesetzte
von Abteilung zu Abteilung wird man anders behandelt.
Da gibt es so einige Punkte: Gehalt wird nicht pünktlich gezahlt, Vorgesetztenverhalten, Umgang mit Mitarbeitern, extremer Kontrollzwang und Druck, hier ist so viel Optimierungspotential...
Mitarbeiterfluktuation, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, psychischer Druck, Arbeitszeiten, keine echte Gleitzeit, keine Work-Life-Balance, keine gute Arbeitsbedingungen, keine gute Arbeitsausstattung, gegenseitige Kontrolle und Missgunst usw.
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Stetiger Kontrollzwang. Keine Möglichkeit von HomeOffice und Work-Life-Balance. Zu viel Flurfunk. Kein Führungsverhalten.
Gehälter pünktlich zahlen!!!
Person aus der Geschäftsführung entlassen!
Abteilungsleitungen korrekt besetzten!
Zahlt den Mitarbeitern das Gehalt pünktlich. Redet mehr mit den Mitarbeitern.
Leider reichen diese Zeilen nicht aus, um alle relevanten Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzählen.
Jeder sollte im Vorfeld einen oder zwei Probetage im Unternehmen arbeiten, damit potentielle Mitarbeiter sehen, worauf die sich einlassen.
Gehalt pünktlich auszahlen, Vorgsetzte überdenke, Mitarbeitern mehr vertrauen. Work - Life - Balance Leben und die Möglichkeit von HomeOffice etablieren.
Ja nicht die Arbeitnehmer anlügen und pünktlich das Gehalt zahlen eigentlich alles! Es ist kein Wunder das man die Flucht ergreift
Der am besten bewertete Faktor von MG Medien Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
manchmal gut manchmal schlecht. Flurfunk ist sehr groß.
Auch hier kommt es auf die Kollegen an. Man muss aufpassen mit wem man Kritikpunkte bespricht. Ein paar gute sind dabei. Da sind auch richtige Freundschaften entstanden. Aber der große Teil rettet nur seinen eigenen Hintern und schaut, dass man am Ende des Tages gut da steht. Sei es wenn die Vertriebleistung sich die Lorbeeren aus den gewonnen Jobs rauspickt oder in anderen Abteilungen der Erfolg des einzelner Kundenberater einfach als der Erfolg der Leitung kommuniziert wird. Wieso? Eventuell weil ...
Mit Abstand der beste Zusammenhalt, den ich je erleben durfte. In keinem anderen Unternehmen, in denen ich vorher war, war der Zusammenhalt so gut, wie in diesem Unternehmen.
Immer konstruktiv - wir arbeiten viel Remote - gerade Momentan natürlich ein Punkt - und unterstützen uns in allen Belangen so gut es geht. Toll.
Die einzelnen Teams arbeiten sehr eng und vertrauensvoll miteinander. Viele Kollegen treffen sich mittlerweile auch privat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MG Medien Gruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sind selten vor Ort und interessieren sich überhaupt nicht für die Mitarbeiter. Es wird mehr gelogen als bei der Wahrheit zu bleiben.
Abteilungsleitungen denken Sie wären etwas ganz besonderes dabei werden die Aufgaben nur abgegeben weil Sie selbst überhaupt keine Ahnung von ihrem Job haben!!
Es herrscht kein respektvoller Umgang mit den einzelnen Mitarbeitern.
Von Vorgesetzten wird man unter Druck gesetzt, wenn man nicht nach ihrer Nase tanzt.
Der Umgangston sowie das Verhalten ist überhaupt nicht professionell.
Eine eigene Meinung darf man nicht haben, sonst findet man sich ganz schnell vor der Tür oder man wird solange unter Druck gesetzt, dass man morgens mit Magenschmerzen zur Arbeit fährt.
grauenvoll, man zuckt zusammen, je nach Laune wird schon mal quer durchs Gebäude geschrien oder man wird begrüßt mit der Frage was man schon verkauft hätte...unnötiger Druck wird an allen Ecken aufgebaut und absoluter Kontrollzwang
Sehr schlecht Hauptsache man funktioniert
Wenn man hier überhaupt von Verhalten sprechen kann. Kein Vorgesetzer hat irgendwelche Führungs, Kommunikations oder Leitungskompetenz. Es wird nur Arbeit auf die Kollegen abgewälst ohne Rücksicht auf Verluste. Vorgesetzte gehen jeglichen Konflikten aus dem Weg oder Verlassen mittem im Kritikgespräch auch gerne mal den Raum oder verschanzen sich den ganzen Tag im Einzelbüro
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bieten Sachen an aber ob die je zustande kommen werden, fraglich.
Wenn man arbeitstechnisch im Leben nichts mehr erwartet, dann ist es der richtige Arbeitgeber, denn hier wird man keine Karriere machen können. Weiterbildungen werden erlaubt, wenn diese außerhalb von den Arbeitszeiten sind und die Kosten der Mitarbeiter selber trägt. D.h. aber, dass man diese Weiterbildung nur zwischen 17:01 - 07:59 Uhr absolvieren kann, da man vorher nicht aus dem Büro kommt.
Fremdwort! es sei denn man gehört zur Familie, ansonsten alle möglichst kleinhalten, sonst hätte man ja eventuell auch wieder mehr Kosten
Es wird immer dazu animiert sich weiterzubilden.
Es gibt keine Weiterbildungen.
