17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre ist gut, wenn auch nicht überragend.
Wir im öffentlichen Dienst üblich, sehr optimal und flexibel einteilbar.
Viele Möglichkeiten, wenn man sich dafür einsetzt.
Wunderbar!
Super
Einwandfrei
Sehr gut. Man hat alles, was man braucht.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und der Geschäftsführung funktioniert sehr gut. Manchmal könnte man Themen noch frühzeitiger kommunizieren.
Wird sehr viel Wert drauf gelegt.
Breites Aufgabenfeld und immer neue Herausforderungen mit viel Spielraum, sich selbst einzubringen.
Flexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten, gute moderne Ausstattung
Prozesse weiter optimieren, sind aber schon recht gut
Klimaanlagen sollten überall kommen
Kollegen sind nett
Dass nicht ordnungsgemäß kommuniziert wird und „Probleme, Fehler“ erst erwähnt werden, wenn der Zug bereits abgefahren ist. Daran sollte man ganz besonders arbeiten, anstatt zu beobachten und nichts zu sagen, oder dann, wenn es zu spät ist und keinen Mehrwert hat.
Anstelle zu schweigen, Dinge sofort besprechen und Verbesserungsvorschläge geben und nicht stumm sein und andere ins offene Messer laufen lassen.
Lächerlich und respektlos.
Kommunikation und Verbesserungsvorschläge sowie konstruktive Kritik sind miserabel.
Anstelle Fehler oder Leistungen, die nicht gut laufen, aufzuzeigen und ins Gespräch zu gehen, wenn es Dinge gibt, die nicht gut laufen, zu kommunizieren, damit das Gegenüber weiß, woran es zu arbeiten hat, ist hier nicht gegeben. Wenn man es besser weiß, dann soll man es auch gefälligst sagen und nicht schweigen …
er achtet alle Gesetze
tolle Fortbildungsmöglichkeiten, die finanziell unterstützt werden
TVöD
Ich kann mich auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Mülltrennung, Elektroautos und Photovoltaikanlage auf dem Dach.
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklung.
Gute Zusammenarbeit und direkter Umgang miteinander, tolles Team.
Wir haben viele Langjährige Kolleginnen und Kollegen.
Gute Vorgesetzten, mit vielen innovativen Ideen.
Sehr gute Büro- und IT-Ausstattung, sehr gute MVV -Anbindung.
Wir tauschen uns regelmäßig aus.
Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge.
Wir haben viele Frauen in Führungspositionen.
Abwechslungsreiche Aufgaben und interessante Projekte.
die Kollegen, den Chef und die Arbeitsplatzsicherheit
den geringen Bekanntheitsgrad
Internetauftritt und das Image der Firma verbessern
nettes Team, super Kollegen und ein toller Chef
leider zu wenig bekannt, steht aber für einen tollen Inhalt in und um München
Tolle Arbeitszeitregelungen, maximale Flexibilität und mobiles Arbeiten ist nach der Probezeit problemlos möglich
Fort- und Weiterbildungswünsche werden besprochen und großzügig genehmigt
Bezahlung nach TVÖD, Weihnachtsgeld, Prämien, Ballungsraumzulage, viele Mitarbeiterbenefits und eine kostenlose zusätzliche Betriebsrente
in der Firma wird E-Mobilität groß geschrieben, PV-Anlagen werden installiert, Mülltrennung ist vorhanden - aber gsd alles mit Augenmaß
daran müssen wir alle noch gemeinsam arbeiten
Wissen wird angezapft, Nachfolgeregelungen frühzeitig eingesteuert
gute Führungskräfte, die regelmäßig geschult werden. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und Informationsrunden
manchmal stressig - wo bitte es das heute nicht der Fall - aber sehr abwechslungsreich
hier hat sich 2024 ganz viel getan
super Mischung im Team und alle werden gleich behandelt
Der Job ist abwechslungsreich und jeder kann sich gut entfalten
... es war einmal gut, seitdem gewisse Umstrukturierungen geschaffen wurden, geht es nur noch bergab ...
Mehr als 30% Mitarbeiterverlust in einem Jahr, brauch ich noch mehr sagen?
Selbst die zwei unglaubwürdigen Bewertungen mit der gleichen Überschrift "Guter Arbeitgeber" sind genauso kompetent wie die Führung.
Mitarbeiter Wertschätzung sollte schleunigst antrainiert werden.
War einmal gut, schade, dass es vorbei ist.
War einmal gut, schade, dass es vorbei ist.
Die GF ist überlastet und die geschaffene Hilfe hat es in kürzester Zeit geschafft, die Firma zu zerstören.
Man sagt sich nicht einmal mehr Hallo auf dem Flur.
War einmal gut, schade, dass es vorbei ist.
Klassisch Öffentlicher Dienst, sehr schlechte Bezahlung
Die freie Gestaltung der Arbeitszeit, die Möglichkeiten zur Weiterbildung und die moderne IT-Ausstattung sind sehr gute Rahmenbedingungen.
Die Digitalisierung ist im öffentlichen Dienst ein großes Thema mit Aufholbedarf, die MGH ist auf einem guten Weg, aber es besteht noch Digitalisierungspotential.
Gute Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
Bekanntheit der MGH ist steigerungsfähig, innerhalb des öffentlichen Dienstes ist die Bekanntheit jedoch vorhanden.
Ausgezeichnete Möglichkeiten für Home-Office und mobiles Arbeiten, Gleitzeit und und Workation bieten guten Gestaltungsfreiraum.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, alle Kollegen besuchen regelmäßig Inhouse Schulungen. Eigene Wünsche für Seminare und Workshops werden ebenfalls umgesetzt.
Branchenübliche Bezahlung im öffentlichen Dienst, Betriebsrente, Jahressonderzahlung, LOB, Jobrad
Nachhaltigkeit wird aktiv gelebt. Auftrag und Kerngeschäft der MGH ist es Büro- und Gewerbeflächen zu günstigen Mietpreisen zur Verfügung zu stellen, damit das Handwerk und kleine Firmen innerhalb der Stadt bleiben. Sozialbewusstsein ist die DNA der Firma.
Innerhalb der Abteilung, aber auch abteilungsübergreifend ist der Teamgedanke gelebte Praxis.
Homogene Belegschaft, es gibt jüngere und ältere Kollegen.
Vorgesetzte suchen das Gespräch, sind offen und Transparenz.
Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Computertechnik, ergonomische Bürostühle, höhenverstellbare Tische.
Die Digitalisierung geht schnell voran, alle Kollegen sind auf Teams gut zu erreichen. Die Hierarchien sind flach und die Abteilungsleiter bei Projekten gut miteinander vernetzt, so dass schnell gehandelt werden kann.
Frauen haben die selben Chancen, Kolleginnen die wieder einsteigen werden nicht benachteiligt.
Abwechslungsreiche Projekte, aufgrund von diversen Digitalisierungsprojekten ist viel Platz für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge.
Angenehmes Arbeitsklima
Flexibles Arbeitszeitenmodel
Es ist möglich sich immer für Weiterbildungen/Seminare anzumelden, muss aber mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden.
Nach Tarif
Mülltrennung; E-Fahrzeuge
Man sieht sich auf Augenhöhe
Wertschätzung ist da
Es wird in meiner Abteilung gerecht und objektiv gehandelt
Moderne Arbeitsgeräte
Diensthandy & Laptop stehen jedem zur Verfügung
Auf die Gefühle und Bedürfnisse des Betroffenen wird eingegangen
Das Verhältnis zwischen einigen Mitarbeitern ist harmonisch.
Diejenigen, die von der Geschäftsführung bevorzugt werden, genießen uneingeschränkte Freiheiten, während alle anderen darunter leiden.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sowie eine klare Kommunikation sollten erheblich gesteigert werden.
So verdient kununu Geld.