Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten, gute moderne Ausstattung
er achtet alle Gesetze
Die freie Gestaltung der Arbeitszeit, die Möglichkeiten zur Weiterbildung und die moderne IT-Ausstattung sind sehr gute Rahmenbedingungen.
Kollegen sind nett
... es war einmal gut, seitdem gewisse Umstrukturierungen geschaffen wurden, geht es nur noch bergab ...
Dass nicht ordnungsgemäß kommuniziert wird und „Probleme, Fehler“ erst erwähnt werden, wenn der Zug bereits abgefahren ist. Daran sollte man ganz besonders arbeiten, anstatt zu beobachten und nichts zu sagen, oder dann, wenn es zu spät ist und keinen Mehrwert hat.
Mehr als 30% Mitarbeiterverlust in einem Jahr, brauch ich noch mehr sagen?
Selbst die zwei unglaubwürdigen Bewertungen mit der gleichen Überschrift "Guter Arbeitgeber" sind genauso kompetent wie die Führung.
den geringen Bekanntheitsgrad
Diejenigen, die von der Geschäftsführung bevorzugt werden, genießen uneingeschränkte Freiheiten, während alle anderen darunter leiden.
Keine klare Kommunikation vorhanden. Es gibt keine einheitliche Arbeitsstruktur. Jeder arbeitet so, wie man es für richtig hält. Prozesse werden nicht gelebt.
Anstelle zu schweigen, Dinge sofort besprechen und Verbesserungsvorschläge geben und nicht stumm sein und andere ins offene Messer laufen lassen.
Lächerlich und respektlos.
Prozesse weiter optimieren, sind aber schon recht gut
Die Digitalisierung ist im öffentlichen Dienst ein großes Thema mit Aufholbedarf, die MGH ist auf einem guten Weg, aber es besteht noch Digitalisierungspotential.
Internetauftritt und das Image der Firma verbessern
Es braucht eine einheitlich und klar kommunizierte Richtung, die von der Führungsebene gelebt werden muss. Kommunikation und Umsetzung sind hier das A und O.
Der am besten bewertete Faktor von MGH - Münchner Gewerbehof- und Technologiezentrumsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Breites Aufgabenfeld und immer neue Herausforderungen mit viel Spielraum, sich selbst einzubringen.
Abwechslungsreiche Aufgaben und interessante Projekte.
Abwechslungsreiche Projekte, aufgrund von diversen Digitalisierungsprojekten ist viel Platz für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge.
Der Job ist abwechslungsreich und jeder kann sich gut entfalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MGH - Münchner Gewerbehof- und Technologiezentrumsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Anstelle Fehler oder Leistungen, die nicht gut laufen, aufzuzeigen und ins Gespräch zu gehen, wenn es Dinge gibt, die nicht gut laufen, zu kommunizieren, damit das Gegenüber weiß, woran es zu arbeiten hat, ist hier nicht gegeben. Wenn man es besser weiß, dann soll man es auch gefälligst sagen und nicht schweigen …
War einmal gut, schade, dass es vorbei ist.
Sehr ausbaufähig!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, wenn man sich dafür einsetzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, alle Kollegen besuchen regelmäßig Inhouse Schulungen. Eigene Wünsche für Seminare und Workshops werden ebenfalls umgesetzt.
Es ist möglich sich immer für Weiterbildungen/Seminare anzumelden, muss aber mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden.
Fort- und Weiterbildungswünsche werden besprochen und großzügig genehmigt
tolle Fortbildungsmöglichkeiten, die finanziell unterstützt werden
