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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten, gute moderne Ausstattung
die Kollegen, den Chef und die Arbeitsplatzsicherheit
er achtet alle Gesetze
Die freie Gestaltung der Arbeitszeit, die Möglichkeiten zur Weiterbildung und die moderne IT-Ausstattung sind sehr gute Rahmenbedingungen.
Kollegen sind nett
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass nicht ordnungsgemäß kommuniziert wird und „Probleme, Fehler“ erst erwähnt werden, wenn der Zug bereits abgefahren ist. Daran sollte man ganz besonders arbeiten, anstatt zu beobachten und nichts zu sagen, oder dann, wenn es zu spät ist und keinen Mehrwert hat.
Mehr als 30% Mitarbeiterverlust in einem Jahr, brauch ich noch mehr sagen?
Selbst die zwei unglaubwürdigen Bewertungen mit der gleichen Überschrift "Guter Arbeitgeber" sind genauso kompetent wie die Führung.
Diejenigen, die von der Geschäftsführung bevorzugt werden, genießen uneingeschränkte Freiheiten, während alle anderen darunter leiden.
den geringen Bekanntheitsgrad
Keine klare Kommunikation vorhanden. Es gibt keine einheitliche Arbeitsstruktur. Jeder arbeitet so, wie man es für richtig hält. Prozesse werden nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse weiter optimieren, sind aber schon recht gut
Anstelle zu schweigen, Dinge sofort besprechen und Verbesserungsvorschläge geben und nicht stumm sein und andere ins offene Messer laufen lassen.
Lächerlich und respektlos.
Die Digitalisierung ist im öffentlichen Dienst ein großes Thema mit Aufholbedarf, die MGH ist auf einem guten Weg, aber es besteht noch Digitalisierungspotential.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sowie eine klare Kommunikation sollten erheblich gesteigert werden.
Mitarbeiter Wertschätzung sollte schleunigst antrainiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von MGH - Münchner Gewerbehöfe ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Breites Aufgabenfeld und immer neue Herausforderungen mit viel Spielraum, sich selbst einzubringen.
Abwechslungsreiche Aufgaben und interessante Projekte.
Abwechslungsreiche Projekte, aufgrund von diversen Digitalisierungsprojekten ist viel Platz für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge.
Der Job ist abwechslungsreich und jeder kann sich gut entfalten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MGH - Münchner Gewerbehöfe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Anstelle Fehler oder Leistungen, die nicht gut laufen, aufzuzeigen und ins Gespräch zu gehen, wenn es Dinge gibt, die nicht gut laufen, zu kommunizieren, damit das Gegenüber weiß, woran es zu arbeiten hat, ist hier nicht gegeben. Wenn man es besser weiß, dann soll man es auch gefälligst sagen und nicht schweigen …
War einmal gut, schade, dass es vorbei ist.
Sehr ausbaufähig!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, wenn man sich dafür einsetzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, alle Kollegen besuchen regelmäßig Inhouse Schulungen. Eigene Wünsche für Seminare und Workshops werden ebenfalls umgesetzt.
Es ist möglich sich immer für Weiterbildungen/Seminare anzumelden, muss aber mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden.
Fort- und Weiterbildungswünsche werden besprochen und großzügig genehmigt
tolle Fortbildungsmöglichkeiten, die finanziell unterstützt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MGH - Münchner Gewerbehöfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet MGH - Münchner Gewerbehöfe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MGH - Münchner Gewerbehöfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MGH - Münchner Gewerbehöfe als eher modern.
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