Perfekter Job zum Einstieg – Karriereschmiede mit Ambition und trotzdem Work-Life-Balance u. Spaß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Eigeninitiative in jungen Jahren . Durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und weitere Benefits habe ich eine gute Work-Life-Balance, trotz eines sehr herausfordernden Arbeitsumfelds und Anspruchs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MGRP und die Führungsmannschaft sind recht bescheiden. Ich glaube, mehr Werbung und provokanter in den Markt zu gehen, würde für mehr Bekanntheit sorgen – für die wirklich tolle Beratungsboutique.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Platz im Büro in Frankfurt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war super angenehm und ohne großen Druck . Man hatte immer die Möglichkeit, Fragen zu stellen, und bei guter Arbeit gab es Lob und positives Feedback . Natürlich musste man sich anstrengen und Leistung bringen, aber das geschah immer in einem professionellen und gesunden Rahmen.
Kommunikation
Man hatte immer Kontakt zu seinem Vorgesetzten und wurde stets über aktuelle Ereignisse informiert . Schon in den ersten Monaten wurde ich sehr gut in die Strategie eingeführt und habe verstanden, wie sich das Unternehmen entwickeln will. Alles war sehr transparent und professionell.
Kollegenzusammenhalt
Durch die intrinsische Motivation der meisten Kollegen, die kleinen Teams und die klare Kommunikation der aktuellen Ziele inklusive Hintergrund durch die Personalverantwortlichen und jeweiligen Projektleiter entsteht ein natürlicher Zusammenhalt im Team . So verfolgen alle das gleiche Ziel.
Work-Life-Balance
Ich kann aus meiner Erfahrung sagen, dass ich durch die genannte intrinsische Motivation und die sehr guten Arbeitsbedingungen manchmal die Zeit vergesse und länger als geplant im Büro oder Home-Office bin ⏰. Das geschieht jedoch immer auf freiwilliger Basis. Die 4,5-Tage-Woche ist perfekt nach dem Motto: "Freitags ab eins macht jeder seins". Wenn ich mich nicht in einer Linienfunktion sehe würde, wäre MGRP ein Beratung in der ich mir vorstellen könnte "alt" zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Man kann seine Führungskraft selbst auswählen und jederzeit wechseln. Wer nicht zufrieden ist, kann einen Wechsel vornehmen. Ich hatte kein Bedürfnis, aber es wäre möglich gewesen. HR und die Geschäftsleitung vermitteln einem das Gefühl niemals allein gelassen zu werden. In Summe: sehr respektvoll.
Interessante Aufgaben
MGRP ist eine Managementberatungsfirma für IT-Strategie und Sourcing. Besonders Sourcing steht im Fokus. Persönlich bin ich nicht so warm geworden mit dem Aufgabenspektrum einer Managementberatung. Ich bin eher ein handfester Typ und hätte mir mehr Programmieren und direkt sichtbare Ergebnisse vorgestellt. Dennoch hat es meinen Blick auf IT erweitert – MGRP ist wirklich ein Profi in Sachen Sourcing. Besonders die länger gedienten Mitarbeiter haben es dort richtig drauf . Sehr spannende Projekte.
Gleichberechtigung
Keine Einschränkungen beobachtet.
Arbeitsbedingungen
Super tolles Arbeitsumfeld. Modernes Büro und viele Benefits für Mitarbeiter. Mehr geht immer – Mitarbeiterbeteiligungsprogramme hätte ich gut gefunden, aber in Summe ist alles bestens .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist man sehr sensibel - für ein Unternehmen mit 50 Mitarbeitern ist das bemerkenswert.
Gehalt/Benefits
Mehr als bei den Big Four, aber weniger als bei den großen Strategieberatungen. Ich glaube nicht, dass man das wegen des Gehalts machen sollte. Man muss schon ein klares Ziel haben, warum man so viel Ambition auf sich nimmt. Mein klares Ziel war die Karriereschmiede und hat mir MGRP auch gegeben.